微软 2024年度报告

微软公司员工股票购买计划（以下简称“计划”）自2022年1月1日起生效，旨在为符合条件的员工提供便捷的股票购买方式。计划涵盖几乎所有正式员工，参与者可选择在每季度最后一个营业日以90%的公平市场价值购买股份。计划以连续的独立发行期运作，每年分四次发行，参与者可通过工资扣除缴纳款项，且缴纳款项不受归属限制。

核心数据与财务状况：

• 参与者在2022年、2023年和2024年分别购买了7,499,761股、6,865,626股和5,135,143股。
• 截至2024年12月31日，已预留65,308,972股供未来发行。
• 2022年、2023年和2024年因参与者超过贡献限额而产生的退款分别为247,863,379美元、156,298,368美元和212,425,095美元。
• 计划的现金由公司代表维护，行政费用由公司支付，未体现在财务报表中。

计划规则与限制：

• 参与者在每个提供期不得向计划贡献超过其薪酬的15%，且每期不得购买超过2,000股，或以超过25万美元的总公允价值购买股票。
• 若参与者选择退出或被终止雇佣，计划将退还期间被保留的金额。
• 计划最早于2031年12月31日终止，或由公司董事会决定终止，或预留股份全部购买完毕。

审计意见： 独立注册公共会计师事务所对计划截至2024年12月31日及2023年的财务状况报表进行审计，认为财务报表在所有重大方面均公允地反映了计划的财务状况和收入情况，符合美国普遍接受的会计原则。

计划终止与税收：

• 在公司解散、合并或收购情况下，参与者可购买其账户中累积的工资扣除资金的等额股份。
• 计划终止时，资产将返还给参与者。
• 该计划不受1974年员工退休收入安全法案条款的约束。