AI招聘供需两侧引领变革AI持续赋能人服板块我们观察到

AI招聘市场分析总结

核心观点

• AI技术正从供需两侧引领人才市场变革，推动中高端招聘复苏。
• 技术类人才需求显著增长，AI相关职业招聘职位数同比大幅提升。
• 人服行业将充分受益于AI发展，AI可显著提升匹配效率。

关键数据

• 智联招聘数据显示，节后一个月AI相关职业招聘职位数：
  • 数据标注职位数同比+56%
  • 算法工程师职位数同比+44%
• 猎聘数据显示，开工首周跨城投递简历求职者同比+12%，职场人活跃度提升。

研究结论

• 近期企业座谈召开、AI推动大厂资本开支扩张等事件对2025年招聘市场形成正向催化，市场可更乐观。
• 科技的根本是人才，AI技术将持续赋能人力资源服务板块。
• 重点推荐：
  • 科锐国际：已训练行业级预训练语言模型CRE，25年提效成果有望释放，受益于灵工高景气、海外业务修复及禾蛙减亏。
  • 北京人力：已设计人力资源画像系统，子公司外企数科与昆仑万维合作设立AI招聘平台。
• 建议关注：
  • 同道猎聘：B端产品升级为AI版，构建全流程AIAgent。
• 风险提示：
  • 经济修复不及预期
  • 行业竞争加剧