SINO HOTELS2024-2025中期报告

This interim report (“Interim Report”) (in both English and Chinese versions) has been posted on theCompany’s website at www.sino.com. Shareholders who have chosen to rely on copies of the CorporateCommunications (including but not limited to annual report, summary financial report (where applicable),interim report, summary interim report (where applicable), notice of meeting, listing document, circularand proxy form) posted on the Company’s website in lieu of any or all the printed copies thereof mayrequest printed copy of the Interim Report. Shareholders who have chosen or are deemed to have consented to receive the CorporateCommunications using electronic means through the Company’s website and who have difficulty inreceiving or gaining access to the Interim Report posted on the Company’s website will upon request besent the Interim Report in printed form free of charge. Shareholders may at any time choose to change their choice of language and means of receipt(i.e. in printed form or by electronic means through the Company’s website) of all future CorporateCommunications from the Company by giving notice in writing by post to the Company’s PrincipalRegistrar, Tricor Investor Services Limited at 17/F, Far East Finance Centre, 16 Harcourt Road,Hong Kong or by email at sinohotels1221-ecom@vistra.com. 此中期報告（「中期報告」）（英文及中文版）已於本公司網站www.sino.com登載。凡選擇以本公司網站瀏覽所登載之公司通訊（其中包括但不限於年報、財務摘要報告（如適用）、中期報告、中期摘要報告（如適用）、會議通告、上市文件、通函及代表委任表格）以代替任何或所有印刷本之股東，均可要求索取中期報告之印刷本。 凡選擇或被視為已同意以透過本公司網站之電子方式收取公司通訊之股東，如在本公司網站收取或瀏覽中期報告時遇有困難，可於提出要求下即獲免費發送中期報告印刷本。 股東可隨時發出書面通知予本公司主要股票登記處，卓佳證券登記有限公司，郵寄地址為香港夏慤道16號遠東金融中心17樓，或透過電郵地址sinohotels1221-ecom@vistra.com，要求更改所選擇收取公司通訊的語言版本及收取方式（印刷方式或以透過本公司網站之電子方式）。 目錄 34公司資料 35主席報告 41企業管治及其他資料 48精簡綜合財務報告書審閱報告 49綜合損益表 50綜合損益及其他全面收益表 51綜合財務狀況表 52綜合權益變動表 53精簡綜合現金流動表 54未經審核精簡綜合財務報告書附註 公司資料 主要銀行 董事會 執行董事黃志祥（主席）黃永光，SBS, JP（副主席） 中國銀行（香港）有限公司法國巴黎銀行UBS AG恒生銀行有限公司香港上海滙豐銀行有限公司 非執行董事夏佳理，GBM, CVO, GBS, OBE, JP呂榮光黃敏華 投資者聯絡方法 電話：(852) 2132 8480圖文傳真：(852) 2137 5907電子郵件：investorrelations@sino.com 獨立非執行董事王繼榮黃楚標，JP洪爲民，JP 主要辦事處 審核委員會王繼榮（主席）呂榮光洪爲民，JP 香港九龍尖沙咀梳士巴利道尖沙咀中心12字樓電話：(852) 2721 8388圖文傳真：(852) 2723 5901國際互聯網站：www.sino.com電子郵件：info@sino.com 提名委員會黃志祥（主席）王繼榮洪爲民，JP 註冊辦事處 P.O. Box 309,Ugland House, Grand Cayman,KY1-1104, Cayman Islands 薪酬委員會王繼榮（主席）洪爲民，JP黃永光，SBS, JP 上市資料 股份代號1221 股東時間表應收股息之截止過戶日期二零二五年三月十三日至十七日（首尾兩天包括在內）應收中期股息之記錄日期二零二五年三月十七日遞交以股代息選擇表格之最後日期二零二五年四月八日下午四時三十分中期股息擬派發日期每股一點五港仙二零二五年四月二十三日 法定代表黃志祥黃永光，SBS, JP 公司秘書鄭小琼 核數師 畢馬威會計師事務所於《會計及財務匯報局條例》下的註冊公眾利益實體核數師 律師 高偉紳律師行，香港Maples and Calder，開曼群島 主要股票登記處 卓佳證券登記有限公司香港夏慤道16號遠東金融中心17樓電話：(852) 2980 1333圖文傳真：(852) 2810 8185電子郵件：sinohotels1221-ecom@vistra.com 載有以股代息計劃詳情之通函及選擇以股代息表格，將約於二零二五年三月二十一日寄予各股東。預計中期股息單及股票將約於二零二五年四月二十三日發送給股東。 本人謹向股東呈報信和酒店（集團）有限公司（「本公司」，及其附屬公司統稱「集團」）截至二零二四年十二月三十一日止六個月（「中期年度」）的中期業績。 業務回顧 中期業績 中期年度，集團未經核數之股東應佔溢利為四千三百五十萬港元（二零二三：二千八百八十萬港元）。集團中期年度營業額為六千一百三十萬港元（二零二三：六千五百七十萬港元）。中期年度每股盈利為三點七六港仙（二零二三：二點五二港仙）。 於二零二四年十二月三十一日，集團酒店組合包括城市花園酒店、香港港麗酒店和皇家太平洋酒店。 隨著商務及休閒旅客逐步恢復國際旅行，住宿需求顯著上升，帶動全球酒店業正面增長。根據香港旅遊發展局的最新數據，二零二四年訪港旅客達四千四百五十萬，按年增加百分之三十一。當中，中國內地旅客佔百分之七十六。香港入境旅客人數名列全球第四，顯示出香港在全球旅遊市場的強大競爭優勢。儘管入境遊客呈現增長，但消費模式的轉變正在重塑行業格局。愈趨流行的「快閃」旅遊和即興訂房為房價帶來壓力。集團必須透過優化服務和產品來應對這些變化，以保持市場競爭力。 未經審核的中期年度業績經由本公司之核數師畢馬威會計師事務所審閱。集團採納於會計年度生效的《香港財務報告準則》，並以其中適用於集團的準則而編製。 股息 董事會宣布於二零二五年四月二十三日派發中期息每股一點五港仙（二零二三：每股一點五港仙），給予在二零二五年三月十七日名列於本公司股東名冊之股東。 中期股息將以現金方式派發予股東，惟股東將有權選擇部分或全部收取新發行之股份代替以現金方式收取中期股息。依據此項以股代息計劃所發行之新股，須待香港聯合交易所有限公司上市委員會批准上市買賣，方可作實。 主席報告（續） 為提升入住率並確保穩定的收入來源，城市花園酒店保持由集團管理，並與一租戶訂立租賃協議，為期四年，由二零二二年八月生效。根據該協議，酒店將收取所有可用客房的預先商定價格。香港港麗酒店以及皇家太平洋酒店受旅客即興訂房趨勢的影響，平均房價呈現同比下滑。為應對市場動態，集團積極採取全方位策略，包括加強化成本控制、提升營運效率及精進服務，以維持業務增長並確保利潤。 財務 於二零二四年十二月三十一日，集團擁有現金及銀行存款十三億九千一百六十萬港元，無未償還負債。由於集團錄得淨現金，因此以借貸總額扣減現金及銀行存款與本公司股東權益比率計算之資產負債率並不適用。 中期年度內，集團的資本結構沒有錄得重大轉變，外匯風險亦維持於低水平。於二零二四年十二月三十一日，集團並無或然負債。 中期年度內，城市花園酒店、香港港麗酒店及皇家太平洋酒店之營業額分別為四千九百八十萬港元、二億八千三百八十萬港元及一億四千零七十萬港元（二零二三：分別為四千八百七十萬港元、三億零一百三十萬港元及一億五千三百四十萬港元）。城市花園酒店、香港港麗酒店及皇家太平洋酒店之平均入住率分別為百分之一百、百分之七十四點七及百分之八十四點九（二零二三：分別為百分之一百、百分之六十九點五及百分之八十四點七）。 除上述事項外，其他資料對比二零二四年六月三十日止之年報並無任何其他重大轉變。 企業管治 集團非常重視企業誠信、商業道德操守及良好管治。為實現企業管治最佳守則，集團成立了審核委員會、遵守規章委員會、薪酬委員會及提名委員會。 整體而言，集團旗下三家酒店財務表現各有不同。全港酒店房價下跌及新消費模式影響核心業務盈利，但受益於持有聯交所主板上市的內地房地產信託投資公司的金融工具，公平值變動錄得賬面未變現溢利七百三十萬港元，扭轉去年公平值變動錄得賬面未變現虧損二千六百九十萬港元，帶動集團股東應佔期內溢利達四千三百五十萬港元。 除上述事項外，其他資料對比二零二四年六月三十日止之財政年度報告並無任何其他重大轉變。 上述舉措引證了我們對發展人才、推動可持續發展，以及作為持份者首選的堅定承諾。透過這些努力，我們持續建立有韌力且積極的工作團隊。 僱員計劃 報告期內，集團繼續改進員工發展計劃，鞏固我們對卓越營運和員工敬業度的承諾。持續完善內部培訓課程是當中重點，並擴展各層級及職位的培訓項目，確保每位員工都能獲得適切的發展機會，培養持續學習和專業成長的文化。同時，我們與專業機構合作，提供中國茶藝培訓、及為高級管理層提供的流程改善培訓和收益管理等課程，每位員工的培訓時數錄得顯著增長。 可持續發展 集團積極推動環境、社會及管治(ESG)，並將可持續發展融入業務各個層面。集團致力應對氣候變化、關懷社區、促進社會共融及文物文化保育，為持份者創造價值，推動可持續發展，建構更美好未來。 為進一步支援團隊，我們大幅改進新員工的入職體驗，確保員工從入職第一天便感受到歡迎並融入公司的文化。對於來自補充勞工優化計劃的員工，我們提供度身定造的遷移和培訓計劃，幫助他們順利適應香港本土文化。這種全面的入職方式不僅提升了員工滿意度，還有助於人才留任。 二零二四年十一月，集團連續三年在香港中文大學商學院商業可持續發展中心「大中華區酒店可持續發展指數」中位列前十強，肯定了集團在酒店實踐可持續發展方面的努力。 我們招聘了更多的營運管理培訓生以配合我們的發展策略，其中部分已順利完成首階段實習並晉升為管理培訓生，繼續在行政職能中成長。這有效的人才發展計劃對於維持卓越營運至關重要。 環境管理 集團深明保護環境的重要性，並在追求卓越品質的同時，致力將對環境的影響減至最低。集團採納及推行