女性领导的企业在竞争力、贸易参与度和韧性方面面临挑战,主要源于缺乏技能、信息、网络、资金和基础设施的接入。报告指出,女性领导的企业更集中在低技术水平和较高关税的行业,拥有更少的供应商和更强的买家、供应商和商业支持服务联系。此外,她们还面临融资困难,在COVID-19大流行中受到不成比例的影响,但部分企业通过创新和适应措施展现了韧性。
报告建议,政策制定者应采取一系列措施来提高女性领导企业的竞争力、解决贸易壁垒,并将性别融入贸易和相关政策中。这包括加强商业支持组织的能力,实施针对女性的技能发展计划,提供定制化的金融工具,投资于数字和物流基础设施,并建立性别敏感的贸易政策。报告还强调了性别细分数据收集的重要性,以及建立包容性和有弹性的贸易环境,以促进女性的经济机会和性别平等。