MONITOR 2024 更新

关于全球时尚议程 Acknowledgements作者感谢所有为这份报告贡献时间和专业知识的人。发行商:全球时尚议程作者:Holly Syrett, Felicity Lammas, L é a Mocheff编辑:Sergio Laguna设计师:Florinda Pamungkas © 2024 版权所有全球时尚议程 全球时尚议程（GFA）是一家非营利组织，致力于促进时尚行业的可持续合作以加速影响。秉承净积极时尚行业的愿景，GFA通过动员、激励、影响和教育所有利益相关方来推动行动。该组织自2009年起引领这一运动，并举办著名的国际可持续时尚论坛——全球时尚峰会。GFA通过倡导努力影响政策，发布思想领导力文章，实施影响力项目，提供教育指导，并将公司与解决方案连接起来。如需了解更多信息，请访问我们的网站或直接通过impact@globalfashionagenda.org联系我们。 关于本报告这份GFA监测版作为一次精炼的更新，旨在评估时尚行业向净积极方向发展的进程。基 影响合作伙伴 于《时尚CEO议程》全面框架的基础上，它突出了社会和环境可持续性的重要性。本版由全球时尚议程的影响合作伙伴及各领域的关键行业专家共同创建，并得到了他们的认可。为了获取详细的行动方案、工具、定义以及最佳实践案例，读者被鼓励下载完整的2023年GFA监测报告以获得更全面的指导。 Apparel Impact Institute, Ellen MacArthur Foundation, Fair Labor Association, Social & Labor Convergence Program, Textile Exchange. 主要行业和国际利益相关者 ACT, 联盟水资源管理者联盟, 安克研究 institute, 更好购买研究所, Cascale, 循环经济圈, 森林认证计划 PEFC, 时尚 pact, 微纤维联盟, ZDHC. 关于时尚行业目标咨询启动于2022年的时尚行业目标咨询项目是由GFA和联合国环境规划署（UNEP）领导的 全球时尚议程团队 一项多利益相关方项目，旨在每年评估行业整体情绪，以了解行业必须努力达成的关键里程碑，从而实现净积极的时尚行业。今年，来自六大洲的100位参与者关注了27个行动领域。本GFA监测更新中呈现了此次咨询的结果。需要注意的是，从调查中获取的数据存在局限性，因此在比较一年与另一年的表现时应谨慎解读，因为受访者之间可能存在差异。关于咨询方法，请参见附件。欲了解更多信息，请访问globalfashionagenda.org/fashion-industry-target-consultation。 Federica Marchionni ， Alice Roberta Taylor ， Constance Beswick， Alexandra Gora ， Imogen Lee - Savage 。 全球时尚议会对能够开展研究并向整个行业呈现发现成果的合作伙伴表示感谢。 战略合作伙伴 BESTSELLER 、 H & M 集团、开云、耐克、拉尔夫 · 劳伦公司和塔吉特。 免责声明 准合作伙伴ASOS 、鄂尔多斯集团、甘尼、内曼 · 马库斯集团、彪马、 PVH 公司 尽管相关方支持《GFA监控》出版物中与其工作领域相关的内容，这并不意味着他们的组织或成员整体上认可这份报告。该报告不代表GFA合作伙伴的明确观点，也不旨在约束合作伙伴或会员品牌承担任何承诺或行动路线。 和扎兰多。 Insight 合作伙伴哥本哈根基础设施合作伙伴 ， 时尚造福公司 ， 马士基 ， 麦肯锡公 司 ， 普华永道 ， Re ＆ Up 和世界。 Contents 4开题地址5执行摘要6尊重和安全的工作环境11更好的工资系统资源管理15智能材料选择20循环系统25附件30 31参考文献32尾注 开题地址 也在稳步发展，特别是在可持续棉花市场份额的扩大、全球品牌对支持集体谈判和提高工资的约束性协议的日益承诺，以及对时尚CEO议程五大优先领域的认识和目标设定的增加等方面展现出令人兴奋的发展。然而，企业在决定采取行动的具体方向时遇到了困难，通常是在经济驱动因素的压力下优先考虑这些因素。我们还注意到，这些目标的实施、衡量和报告有所减少。工资增长依然有限，性别薪酬差距仍然存在，尽管有越来越多的证据表明，推进多元化、平等与包容（DEI）倡议对于业务成功至关重要，但在供应链层面，这类努力仍然滞后。 为了应对即时的 disruption 并确保长期的韧性，时尚行业必须将可持续性融入其核心，将环境和社会目标与商业案例相结合，以保护其自身及其影响的社区的未来。 来自所有利益相关方的承诺。因此，政策制定者被呼吁激励有利于可持续性和创新的环境。此外，时尚行业以及公共和私营部门的各方被敦促利用本报告中以及更为广泛的2023年GFA监测资源中提供的可行步骤、可信工具、项目、解决方案和 proven 最佳实践。 在COP29前夕，我很荣幸能呈现这一特别版的GFA监控报告，这是年度评估时尚行业在《时尚CEO议程》五大优先事项进展的工具：尊重和安全的工作环境、更好的薪酬体系、资源管理、智能材料选择以及循环系统。本版GFA监控报告作为对2023年版本的简要更新，提供了宝贵见解并指出了关键行动，以保持与行业共同前进的道路一致。 在GFA，我们深刻意识到持续面临的挑战，并坚定不移地致力于帮助时尚行业 navigating 今天社会和环境领域的复杂性。通过积极参与这一全球性的集体努力，我们可以铺就一条通往净积极时尚产业的道路——一个对人类、社区、自然世界和全球经济所做出的贡献超过其所索取的产业。 极端气候事件在今年再次增加，包括南亚的历史性热浪、巴西、肯尼亚和阿联酋的灾难性洪水，以及加拿大因持续干旱和气温升高而引发的剧烈野火季节。中东地区的战争、乌克兰和苏丹的冲突导致了严重的人道主义危机，往往影响最脆弱的群体。 GFA结合了来自多个专业领域的领先行业组织的专家见解，以巩固现有知识、减少复杂性并提供行业指导，同时阐述明确的商业案例以采取行动。报告还呈现了GFA和联合国环境规划署时尚行业目标咨询团的研究成果，该调研提供了当前在关键行动领域设定目标和测量报告的行业概览。这些见解战略性地放置在其相应的优先章节中，突出品牌、生产者/制造商以及整体受访者群体的数据，代表了广泛的利害相关方。 Federica Marchionni全球时尚议程首席执行官 随着各行业面临持续的气候威胁、地缘政治紧张局势以及对可持续发展计划的怀疑或优先级下降，它们必须重新配置战略以应对即时干扰，同时在行业内和所服务的社区中促进长期的可持续性和韧性。将环境和社会目标纳入运营，包括减缓和适应措施，并将不采取行动的风险纳入商业案例，是确保组织未来安全的关键支柱，而不会牺牲可持续性。 自COP28以来，各国正在增强其国家自主贡献（NDCs），设定更加雄心勃勃的温室气体减排目标；损失和损害基金正在运作中；对绿色气候基金的贡献也有所增加。时尚行业 The GFA Monitor Update 2024旨在支持这一努力，并强化COP29的核心主题：提升雄心并促进行动。这些原则指导全球努力应对气候变化和保护社区，强调了增强行动的必要性。 执行摘要 智能材料选择 更好的工资系统 The GFA Monitor概述了时尚行业在转型成为净积极企业时可以借鉴的工具和成熟实践。它强调了在《时尚CEO议程》五个可持续性优先领域的关键行动领域当前进展情况。 公司越来越多地设定可持续材料的相关目标，品牌也与联合国2030年目标保持一致。然而，原始合成纤维的生产量增加，回收纤维的比例则有所下降。欧盟绿色协议等监管措施推动更可持续的纺织材料，但减少原材料消耗和从现有资源中重新捕获价值的重大创新仍需实现。 notable 进展 在解决工资问题方面取得了一些显著进展，通过支持工资透明度、负责任的采购实践和集体谈判等举措。然而，系统性解决方案仍然不足，工资差距依然存在，特别是在关键制造业地区，通货膨胀率超过工资增长速度，性别薪酬差距仍然是一个值得关注的问题。欧盟的企业可持续发展指令（Corporate Sustainability Directive）等立法努力旨在提高工资透明度和平等性。 简图 行动领域• 动物衍生纤维 时尚行业在追求更加可持续、公平和透明的生态系统过程中面临着已识别的挑战与机遇。本报告旨在通过提供已被证明可以被所有参与者接受并应用的解决方案，帮助行业利益相关者共同前行。 行动领域 • 工资透明度 • 责任采购实践 • 工会自由和集体谈判协议 • 收入平等 循环系统 尊重和安全的工作环境 资源管理 公司越来越多地设定目标、投资解决方案并实施循环经济项目，特别是纺织品回收和循环经济模式，尽管这些项目的规模尚未达到预期。尽管监管措施推动了循环经济设计和废物减少，自2018年以来，循环经济的差距反而有所扩大。为了在时尚行业中推进循环经济，必须解决过度生产问题、改善回收基础设施并确保工人能够公平过渡。 尽管在应对气候变化的同时自然保护逐渐受到重视，温室气体（GHG）排放量仍在上升，同时资源使用量和工业增长也在增加。随着气候变化对制造业区域的影响日益加剧，生物多样性保护、水资源管理以及污染控制需要采取综合策略。欧盟可再生能源指令等法规和化学品使用政策将致力于减少碳排放和环境影响。原住民社区需要在生物多样性保护的决策过程中发挥更紧密的作用。 尽管在某些方面取得了显著进展，但仍需继续努力以使行业标准保持一致并加强买家与供应商的合作关系。虽然越来越多的企业认识到包容性实践的商业利益，但DEI（多元化、平等与包容）努力必须解决持续存在的结构性不平等，这些不平等往往对女性和边缘化群体的影响尤为严重。虽然非正式就业安排为许多工人提供了灵活的工作机会，但诸如家庭办公和分包等非正式就业形式往往会令工人处于剥削和职业保护不足的风险之中。 行动领域• 循环设计 • 循环商业模式 •纺织品到纺织品回收 • 刚刚过渡 行动领域• 能源使用 • 土地利用和生物多样性保 行动领域• 社会保护 上述领域在各自优先领域的行动呈现了构建更加可持续、公平和透明的时尚生态系统所面临的行业关键挑战与机遇。 护 • 水资源管理 • 化学品使用 • 纤维破碎 尊重和安全的工作环境 坚持尊重价值链上每个人普遍人权的标准 为什么重要 ？ 影响合作伙伴 估计有 3 亿工人 1 支撑着 1.7 万亿美元的时尚产业。2确保安全的工作条件、公平的工资和福祉促进工人群体及其社区的积极社会和经济发展。这样的改善还能通过提高韧性、生产力和人才留存来惠及整个行业，同时为工人提供他们所需的安全保障和代表权。 社会和劳动力融合计划 社会与劳动融合计划（SLCP）是一项多利益相关方倡议，旨在实施一个整合评估框架，以消除审计疲劳、收集可靠且可操作的社会和劳动数据、提高透明度，并支持各利益相关方将资源重新部署到改善全球价值链条中工作条件的努力。 我们今天在哪里 ？ 今年时尚行业目标咨询的研究发现，在“尊重和安全的工作环境”类别下的六个指标中，品牌和制造商设定的目标数量有所上升。大多数目标关注负责任采购实践（RPPs）和申诉机制。然而，正在积极工作并衡量进展的公司数量略有下降。 2023年SLCP评估显示，在社会与劳动法律法规合规方面增加了5%的非合规情况，这凸显了将尊重和安全的工作环境置于重要地位的重要性。 RPP 的最新进展反映在今年的 TIWW 中4采购实践指标 ， 该指标借鉴了通过更好的购买伙伴关系指数收集的数据TM. 该评分较前一年上升了8个百分点，达到48分。然而，这一数字应谨慎看待。因为大多数供应商只评估他们认为的首选合作伙伴品牌，因此这些结果反映了行业最佳实践，而不是全行业的普遍标准。更广泛的供应商参与对于获得更具代表性的画面是必要的。今年8月，当孟加