1921 号文 _ 人才发展计划申请 2025 年
第 1921 号通函苏黎世 ， 2025 年 2 月 4 日 FIFA 人才发展计划 - 2025 年应用程序窗口 亲爱的先生或女士 ， FIFA高兴地宣布，现已开放2025年FIFA人才发展计划（TDS）的申请。每个FIFA会员协会都被邀请申请参加该计划。 2023 - 2026 年 TDS 运营生命周期 为了为每个会员协会提供额外的资源和人才发展领域的结构，TDS提供了基于以下四个关键支柱的服务套件： 1.专业知识:由领先专家提供的定制指导，帮助每个会员协会制定并实施一套量身定制的长期人才发展计划。 2.TDS 项目:在现场提供的项目（一名FIFA Talent Coach与会员协会合作建立FIFA Talent Academy） 3. 培训、教育和知识交流：由国际足联专家举办的现场和在线研讨会，旨在教育和激励会员协会应对共同挑战并分享最佳实践。 4. 资金支持：分配专门资源以支持上述活动的实施并促进长期合作。 资格和申请流程 为了申请参与2023-2026运营生命周期的TDS项目，每个会员协会必须通过FIFA Forward平台专用的TDS申请流程提交年度请求。这将包括： ▪ 确认会员协会已设立适当的technical部门，该部门至少由三名全职工作人员组成，并将负责TDS计划； ▪ 提交修订后的战略长期发展计划，其中包含与会员协会战略目标紧密关联的关键目标和具体行动； ■ 同意完全遵守 TDS 规定 ； 以及 通过 FIFA 转发平台填写申请表 ， 包括承诺声明。 2025 年有两个窗口可以提交当前 TDS 运营生命周期的申请 ， 该窗口将在3 月 31 日and分别于 2025 年 8 月 31 日. 根据《TDS条例》第8条，在收到由国际足联总秘书处签署的完整申请后，资金请求将在60天内进行分析。 Funding 一个基础基金为50,000美元的资金原则上将授予每个参与TDS运营生命周期并且符合附带的TDS规章中列出的标准和要求的会员协会。 此外，在参与TDS运营生命周期的会员协会除了可以申请基础基金外，还可以为以下项目之一或两者申请资金支持： ▪ 旨在支持战略长期发展计划的具体人才发展项目（即额外的项目资金） ▪ FIFA人才教练计划，该计划提供为期24个月的FIFA培训人才教练，以合作的方式建立一个FIFA Talent Academy。 一支专有的TDS团队将支持所有参与的会员协会在整个战略长期发展计划的创建、完善和实施过程中，包括通过TDS申请资金的过程。 我们因此很高兴通过FIFA Forward平台开启2025年该计划的申请窗口。在此期间（2023-2026），国际足联期待继续支持会员协会开展上述活动，并通过提供高性能领域领先专家的见解来帮助奠定全面人才发展策略的基础。 FIFA 转发平台 如果你提名的TDS联系人——该联系人被授权在FIFA Forward平台上提交TDS申请——发生了变更，请将新TDS联系人的详细信息（包括姓名、职务和电子邮件地址）通过电子邮件发送给Luis Miguel Del Risco，TDS初级运营经理。tds @ fifa. org. 我们将随后向新提名的TDS联系人发送包含FIFA Forward平台链接及相关提交TDS申请说明的电子邮件。 如果您对TDS运营生命周期有任何疑问，请不要犹豫联系Luis Miguel Del Risco以上地址。 你忠实的 ， 国际足球协会 Mattias Grafstr ö m秘书长 包含 ： 《国际足联人才发展计划条例》 cc:- FIFA 理事会 - 联盟 法规FIFA 人才发展计划 国际足球协会联合会主席 ：Gianni Infantino秘书长:Mattias Grafstr ö m地址:FIFA - Strasse 20 +41 (0)43 222 7777P. O. Box8044 苏黎世瑞士FIFA. com 电话:网站: FIFA 人才发展计划规定 运营生命周期 2023 - 2026 TABLE OF CONTENTS 定义 5 I. 一般规则 1. 概念和目标 2. 适用范围 3.受益人 II. TDS 运营生命周期 7 4. TDS 运营生命周期115. 参加的标准和要求12 III. 资助原则和批准过程 14 6. 筹资原则157. 全球足球发展小组168. 资金的批准过程169. 通知和付款17 18IV. OBLIGATIONS OF MEMBER ASSOCIATIONS 10. 成员协会的义务 | 财务报告 | 法定审计报告 | 国际足联中央审计审查 | 资金滥用及反欺诈斗争 五、最终条款 21 2111. 未作规定的事项 2112. 权威版本 2113. 运营管理 定义 为了这些规定，以下术语将适用：《国际足球协会章程》中规定的术语以及下列定义（首字母大写）。 ESA:国际足联与成员协会协调进行的全球生态系统分析。 FIFA 前进 3.0 ： FIFA 前进发展计划 2023 - 2026 。 FIFA 人才教练 ：一支由FIFA培训的国际教练团队，负责支持会员协会发展其最有才华的球员。 FIFA 培训中心 ：在线数字平台提供教练和技术领导者的教育资源，支持全球足球发展。 FIFA 高性能专家 ：一支国际专家团队，专注于全球足球发展领域，负责支持成员协会在TDS（假设TDS为特定项目或系统名称）方面的努力。 全球足球发展小组 ：国际足联管理部门内的一个小组 ， 负责评估和批准 TDS 下的资金分配。 LTDP ： 长期发展计划。 条例 ： 本《人才发展计划条例》。 TDS ： 人才发展计划。 TDS 操作生命周期:计划开发阶段 ， 由国际足联理事会于 2022 年 12 月 16 日批准 ， 为 2023 - 2026 年。 NB:提及自然人的一般术语适用于所有性别。任何单数形式的术语同样适用于复数形式，反之亦然。 1. 概念和目标 1.FIFA人才发展方案（TDS）作为国际足联全球推广足球并支持所有会员协会朝着提高全球竞争力和缩小地区差距的目标前进的一部分愿景而推出。 2.为了在全球范围内增强国家团队的竞争力，实现这一目标的一个基本步骤是采取协调、全面和科学的方法来开发全球范围内的 talent 路径，以“给每位 talent 一个机会”。TDS 的目标正是要实现这一点，通过： • 为每个会员协会提供（财务和非财务）资源和结构，以交付量身定制于每个会员协会特定个体情况的先进人才发展项目。• 创建可持续的遗产，以促进长期人才发展，使每个会员协会都能充分发挥其潜力； 3.TDS（技术开发方案）在2023-2026期间的操作生命周期采用需求导向的方法，并明确了希望参与TDS的会员协会可能获得的支持，包括申请专项资金的可能性。 为了确保对男性和女性球员长期发展进行同等投资，在2023-2026年TDS运营生命周期中将专门分配的2亿美元资金原则上平均分配并用于投资男性和女性人才。这一原则将指导参与会员协会制定的基础策略和应用，并且在全球足球发展委员会审查每一份资金申请时都将是一个关键考量因素。 2. 适用范围 1. 本条例界定和管辖以下内容: a) 2023 - 2026 年 TDS 运营生命周期的内容b) 成员协会参加 TDS 的要求运营生命周期c) 资金分配的原则及审批流程d) 成员协会的权利、职责与义务 3. 受益人 TDSoperationallifecyclearemberassociation: • 参与了国际足联开展的全球生态系统分析；• 申请参与TDS运营生命周期，并符合这些规定下的所有标准和要求；• 成功完成了根据第7条和第8条规定的资金审批流程，并获得了全球足球发展委员会基于其特定需求的批准。 TDS操作生命周期 4. TDS 运营生命周期 The TDS运营生命周期旨在为2023-2026期间的每一会员协会提供完全量身定制的咨询服务，涵盖人才发展和高性能领域。 2.会员协会可以根据这些规定中定义的条件，每年申请参与TDS运营生命周期。 3.TDS 运营生命周期基于以下四个关键支柱 ： • 专长：由领先专家（区域技术顾问和/or 国际足联高性能专家）为每个会员协会提供规划和指导，与相关的大区联合会合作，以支持特定且高度发展的才艺项目。 • 培训与教育：由专职的FIFA人才教练、其他专家以及FIFA培训中心提供，旨在提供特定和专门领域的知识（例如：现场人才教练支持、青训管理专家、教练教育发展、精英青年教练培训或守门员专项训练）。 教育活动和服务应根据每个会员协会的需求进行定制，并应在2023-2026期间的每年年初进行沟通。 • 知识交流平台：该平台应定期汇集面临相似挑战的会员协会和联合会的领导者，以促进合作、应对共同挑战，并将潜在解决方案整合到他们的 talent发展计划中，包括线上和线下活动以及与联合会的合作。 • 资金：为了支持上述活动并协助实现战略长期发展计划（LTDP）的目标，每年将向成功申请参与TDS运营生命周期的会员协会分配50,000美元的贡献款。 除了年度贡献外，还可能申请一项或多项FIFA人才计划的资金支持（如FIFA人才教练计划、FIFA青训营计划），以及支持成员协会战略LTDP（长期发展计划）的具体人才发展项目资金。 应注意的是，根据TDS运营生命周期分配的任何潜在资金并非不可赎回的权利，并且不会影响MAs中现有活动的资金。 4.成员协会收到的所有 TDS 资金必须投资于以下一个或多个类别 ： • 人才识别体系（例如：国内挖掘网络、后期发展者的影子计划、跟踪国外球员的框架等）。• 青训学院项目（例如：会员协会卓越中心的质量保证系统、青训学院总监的培训、青训理念和教练方法论等）。• 青年国家代表队项目（例如：国际比赛机会、教练团队、青训哲学和教练方法等）。• 顶级教练项目（例如：顶级青年教练课程等）。• 比赛项目（例如：国内顶级青年比赛等）。 上述每个类别中的示例并不 exhaustive，每个类别可能还包括其他活动和/或举措。TDS 资金是用于支持 LTDP 的实施融资。人才发展和高性能投资不应仅限于 TDS 资金。 5. 5.参加的标准和要求 1.为了参与TDS运营生命周期，每个成员协会必须通过国际足联秘书长提供的专用TDS申请流程提交年度请求表。 2. 在请求书中, 会员协会应: • 确认已设立合适的技术部门，该部门将负责TDS计划并至少包括三名全职技术人员；• 提交修订后的长期发展计划（LTDP），其中包含与战略目标相关的关键目标和行动计划，并在适用的情况下，说明这些目标如何与成员协会或相关联合会已有的人才发展方案相链接和协调；FIFA专门团队中的高性能专家和账户管理将支持每个成员协会在整个LTDP创建、迭代和实施过程中所需的支持；• 完成对TDS及其战略LTDP实施的承诺声明；• 同意全面遵守这些规定。 3.4.5.6.7.8.会员协会应确保仅提供可靠、准确、真实和完整的信息和文件。国际足联秘书长应验证是否符合所有适用的要求，并有权要求相关会员协会提供额外的信息和支撑文件。在提交申请不完整的情况下，国际足联秘书长应通知相关会员协会并要求其进行修正。9.未能遵守年度请求的任何要求将阻止会员协会参与TDS运营生命周期，直至国际足联秘书长确认其合规为止。会员协会应提供所有相应的信息和文件以支持符合上述第5条第2款的要求。每年将有两个提交请求表的时间窗口。2023年，这两个窗口的截止日期分别为5月31日和9月30日。在2023年至2026年期间的后续年份，这两个窗口的截止日期分别为3月31日和8月31日。该申请表应由会员协会的会长、秘书长和技术总监签署。 资助原则和审批过程
