非正规经济中的就业未来：来自肯尼亚非正规经济的400个韧性与渴望的声音
的坚韧与憧憬之声 第三章 内容 致谢 执行摘要 7 引言 - 400个坚韧与渴望的声音9 定义非正式性与观念——我们在整个生态系统中所听到的内容10 非正式的声音：我们是自雇的，勤奋工作，充满激情且坚韧不拔 11 非正式话语与更正式的定义有所不同 11 感知之声：非正式生计创造观念正在转变 12 谁是那400个看不见的声音？&他们的一些亲身经历是什么？ 15 人口统计学和社会经济概况 高教育水平，有四到五个15岁的子女。 创意和娱乐 - 舞者、演员和街头表演者 19非正式工人为了生计而应对多种生计挑战 无形但重要的动机、抱负和快乐21 结束语 附录36 方法论 致谢 - 肯尼亚公共政策与研究所（The Kenya Institute for Public Policy and Research），阿尔弗雷德·西戈（Alfred Sigo，Pwani Youth Network），艾伦·奥乔拉（Allan Ochola，USAID Higher Education Learning Network），布里吉特·迪克森（Bridget Deacon，Shujaaz），克里斯·麦克莱（Chris Maclay，Jobtech Alliance），大卫·奥吉加（David Ogiga，Sote Hub），Djae Aroni（Pawa 254），伊本·塞泽尔·A·阿马迪（Ebenezer A.Amadi，KEPSA - KenyaPrivate Sector Alliance），伊利乌德·卢图萨（Eliud Luutsa，International Trade Centre - Ye! Community），伊尔西·翁松戈（Elsie Onsongo，Nuvoni Research），艾米琳·斯金纳（Emmeline Skinner，FCDO - East Africa Regional Hub），杰拉尔·吉丘希（Gerald Gichuhi，Unboxed Africa），戈雷蒂·卡马乌（Goretti Kamau，COLEAD - Committee Linking Entrepreneurship- Agriculture-Development），詹姆斯·奥加达（James Ogada，Busara Centre forBehavioural Economics），朱迪·卡里亚里（Judy Kaaria，Nuvoni Research），莉亚·辛普森（Lea Simpson，Brink），露西·万吉鲁·恩迪古里（Lucy Wanjiru Ndinguri，Shujaaz Inc），路易莎·奥德尔（Luisa Odell，TRANSFORM），玛格达莱纳·巴纳西亚克（Magdalena Banasiak，Acumen），马丁·奥洛（Martin Oloo，Fablab Winam），莫里斯·奥蒙迪（Maurice Omondi，CPF Group Foundation），玛丽·兰迪基（Mary Randiki，Research Plus），莫莉·夸马哈（Molly Kwamah，Solidaridad），摩西·恩京加（Moses Njenga，KIPPRA - The Kenya Institute for Public Policy and Research），诺拉·恩迪格（Nora Ndege，Research PhD Freelancer），内杰里·万吉（Njeri Mwangi，Pawa 254），皮帕·兰杰（Pippa Ranger，FCDO），雷纳德·丘埃（Reynold Njue，MSEA - Micro and Small Enterprise Authority, Kenya），塞缪尔·姆布鲁（Samuel Mburu，KENSAVIT - Kenya National Alliance of Street Vendors and Informal Traders），谢伊拉·伯根（Sheilah Birgen，Innovate UK KTN Global Alliance Africa），以及西勒·布赖恩（Siler Bryan，Educate!），您们分享的见解和贡献是无价的。 这项工作是由...委托完成的。转型并由Brink’s团队由Kelley Rowe、Pritika Kasliwal、Phy llis Gichuhi、Sam Stockley Patel、Alex Losneanu和Ciku Mbugua组成。 踏上这段协作之旅，积极参与其中， 数百名来自肯尼亚的利益相关者，经历了不可思议的八个月，期间充满了来自生态系统内部多元声音的丰富讨论和贡献。 本文是更广泛的研究成果的一部分，是对“非正式经济中的工作未来”系列的重要贡献，代表了来自生态系统内700多名个人和80家承诺组织的集体努力，共同塑造了关于肯尼亚工作未来的叙事。对于在这段旅程中共同贡献的每一位个人和组织，我们衷心感谢您慷慨地分享您的宝贵时间、精力和见解。 对TRANSFORM的Hilde Hendrickx表示特别的感谢——您对在无形之中寻求无形的信念使这一切工作成为可能。代表所有参与并为此项工作做出贡献的合作伙伴和利益相关者，我们感谢您使这一切成为可能！您的远见卓识、活力、指导以及坚定不移的支持是无价的。 我们亦愿感谢我们的本地肯尼亚研究合作伙伴——Busara（Morgan Kabeer 和 Radha Nayer）、Laterite（JohnDiGiacomo 和 Sylvia Onchaga，数据收集领导来自 Martin Gichuru 和 Anne Wagaturi，以及来自审计员 Audrey Jerono、Joy Odongo、George Gitonga、Stephen Wachira、Samuel Wainaina、Maryanne Mutai、Joseph Chege 和 Mariam Gatiti）、ProCol Africa（Eve Njau 和 Jacqueline McGlade 及其由公民科学家组成的忠实团队，包括 Abdalla Koi、Abed Kipchirchir、Agnes Menya、Daniel Njuguna、David Agesa、Elizabeth Akinyi、Eric Guantai、Odhiambo Ochieng 和 Sarah Gichuki）、Ideas Unplugged（Alex Mania 和 Lynn Muthoni），他们在我们共同创作的旅程中表现出的热情、奉献、关怀、活力和不断支持是卓越的。 我们还要感谢Angela Kow（TRANSFORM）、Abba Kidena（Educate!）、Allan Orina、Agnes Tsuma（KeNIA- 肯尼亚国家创新局）、Beatrice Gichohi（CYFE - 青年就业挑战基金）、Bernard Karathe（Pawa 254）、Caroline Nyaga（肯尼亚STEAM女性倡议）、Catherine Cephas（联合利华）、Cavin Otieno（斯特拉斯莫尔大学，肯尼亚）、Chloe Ford-Welman（Haller基金会）、Chris Edwards（Strive社区，Caribou Digital）、Daniella Boston（BFA Global，Jobtech联盟）、Elizabeth Muthoni（KeNIA - 肯尼亚创新局）、Emily Comyn（TRANSFORM）、Emmy Chirchir（FCDO - 东非区域中心）、Faith Wambui（青年咖啡馆）、Gachiri Amos（Fundis）、George Issaias（MESH）、Gideon Murenga（GIZ）、Glen Wilson（SMEP UNCTAD）、Glenn Ogolah（Busara行为经济学中心）、Grace Cramer（FCDO）、Grace Ter Haar（TRANSFORM）、Immaculate Otieno（GIZ）、Irene Mwangi（Fundi254）、Isabella Oh（TRANSFORM）、James Ochuka（JuaKali Smart）、JanetWandia（世界展望会，Jobtech联盟）、Jared Adema（世界展望会，Jobtech联盟）、Joanna Maiden（SOKO肯尼亚）、John Waimiri（家庭集团基金会）、Joyce Nzovu（英国文化协会）、Kabale Sharamo（CPF金融服务）、Kerryn Krige（马歇尔研究所）、Ketry Kubasu（安永）、Kristoffer Gandrup-Marino（联合国儿童基金会）、Leah Ngana（Tanir国际）、Lisa Hawkes（TRANSFORM）、Leanne Munyori（循环设计内罗毕）、LucasAbillah（EcoHub）、Mark Laichena（Shofco/Girl Effect）、Mark Ndonga（肯尼亚航天局）、Mary Roach（Boost技术）、Mercy Mangeni（世界展望会，Jobtech联盟）、Michael Tharuba（Educate!）、Michelle Hassan（BFA Global，Jobtech联盟）、Nigham Shahid（GSMA）、Nomsa Opara（BFA Global - Jobtech联盟）、Patricia Akinyi K’Omudho（内罗毕市政府，现C40城市）、Peter K’Ochupe（ResearchPlus）、Philip Pande（企业职业学院）、Precious Manyara（BFA Global，Jobtech联盟）、Roy Gitahi（工作艺术）、Sheena Raikundalia（FCDO - 英肯技术中心）、Stephen Kimani（斯特拉斯莫尔大学，肯尼亚）、Thurkka Senthilvel（TRANSFORM）、Wambui Karobia（ZenOlive Ltd）、Wekesa Zablon（循环设计内罗毕）、Wilfridah Chepkwony（数据技术转型）、Wycliffe Guguni（全球繁荣研究所，FastForward2030）。 第三章 作者与贡献者 本章，就像本系列中的每一章一样，是集体努力的成果。我们衷心感谢Laterite公司的John DiGiacomo和Sylvia Onchaga为撰写本章所作的贡献。 特别感谢为本章做出贡献的所有作者，包括凯利·罗（布林克）、玛丽·兰迪基（ResearchPlus）、莫里斯·奥蒙迪（CPF集团基金会）和萨缪尔·姆布鲁（KENASVIT）。 如果您想引用这篇论文： DiGiacomo, J., Onchaga, S. (2024). 来自肯尼亚非正式经济400个坚韧与憧憬的声音。载于：K. Rowe, M. Omondi, M. (编)，肯尼亚非正式经济未来劳动力的研究。Brink，第7章中的第3章。 关于 TRANSFORM TRANSFORM将企业、捐助者、投资者和学者联合起来，支持非洲、亚洲及其他地区具有远见卓识的影响企业。我们共同测试和扩大新的解决方案，以应对环境挑战、改善健康与福祉，并建立包容性经济。 结合赠款资金、商业洞察和研究，TRANSFORM正在加速创新商业模式的发展，以帮助解决全球挑战。它成立于2015年，由联合利华、英国外交部、联邦事务和英国发展办公室以及EY领导。 免责声明 本章中分享的见解并不一定代表参与此次研究的个人和组织的观点。 此材料由TRANSFORM资助；然而，所表达的观点并不一定反映TRANSFOR
