非正规经济中的就业未来：肯尼亚非正规经济中的繁荣与未来工作

第六章 目录 附录 18 感谢词 Jacqueline McGlade及其致力于的公民科学家团队，包括Abdalla Koi、Abed Kipchirchir、Agnes Menya、Daniel Njuguna、David Agesa、Elizabeth Akinyi、Eric Guantai、Odhiambo Ochieng和Sarah Gichuki），以及IdeasUnplugged（Alex Maina和Lynn Muthoni），他们在我们共同创作的旅程中表现出的热情、奉献、关怀、活力以及无休止的支持是卓越的。 这项工作是由...委托的转型并由...领导Brink’s团队由Kelley Rowe、Pritika Kasliwa l、Phyllis Gichuhi、Sam Stockley Patel、Alex Losneanu和Ciku Mbugua组成。踏上这段合作之旅，积极参与其中， 成百上千的股东遍布肯尼亚，已经难以置信的八个月，充满了丰富的讨论来自多元声音的贡献生态系统 这篇论文是更广泛的研究成果的一部分，是对“非正式经济中的工作未来”系列报告的重要贡献，代表着来自生态系统内超过700名个人和80家承诺机构的集体努力，共同塑造了关于肯尼亚工作未来的叙事。对于在这段旅程中共同作出贡献的每一位个人和机构，我们表示衷心的感谢，感谢你们慷慨地分享时间、精力和见解。 感谢以下人员：Anne Gitonga（KIPPRA - 肯尼亚公共政策和研究学院）、Alfred Sigo（Pwani Youth Network）、Allan Ochola（USAID高等教育学习网络）、Bridget Deacon（Shujaaz）、Chris Maclay（Jobtech Alliance）、David Ogiga（Sote Hub）、Djae Aroni（Pawa254）、Ebenezer A.Amadi（KEPSA - 肯尼亚私营部门联盟）、Eliud Luutsa（国际贸易中心 - Ye!社区）、Elsie Onsongo（Nuvoni Research）、Emmeline Skinner（FCDO -东非区域中心）、Gerald Gichuhi（Unboxed Africa）、Goretti Kamau（COLEAD - 连接创业、农业和发展委员会）、James Ogada（Busara行为经济学中心）、JudyKaaria（Nuvoni Research）、Lea Simpson（Brink）、Lucy Wanjiru Ndinguri（Shujaaz Inc）、Luisa Odell（TRANSFORM）、Magdalena Banasiak（Acumen）、Martin Oloo（Fablab Winam）、Maurice Omondi（CPF集团基金会）、Mary Randiki（Research Plus）、Molly Kwamah（Solidaridad）、Moses Njenga（KIPPRA - 肯尼亚公共政策和研究学院）、Nora Ndege（研究博士自由职业者）、Njeri Mwangi（Pawa254）、Pippa Ranger（FCDO）、Reynold Njue（MSEA - 肯尼亚微型和中小企业管理局）、Samuel Mburu（KENSAVIT - 肯尼亚全国街头商贩和非正规经营者联盟）、Sheilah Birgen（Innovate UK KTN全球联盟非洲）、Siler Bryan（Educate!），您们分享的见解和贡献无价。 对TRANSFORM的Hilde Hendrickx表示感谢——您对在无形中寻求无形的信念使得所有这些工作成为可能。代表所有参与并为此项工作做出贡献的合作伙伴和利益相关者，我们感谢您使这一切成为可能！您富有远见的领导力、活力、指导以及坚定不移的支持是无价的。 我们亦愿感谢我们的本地肯尼亚研究合作伙伴——Busara（Morgan Kabeer 和 Radha Nayer）、Laterite（JohnDiGiacomo 和 Sylvia Onchaga，数据收集领导来自 Martin Gichuru 和 Anne Wagaturi，以及来自调查员 AudreyJerono、Joy Odongo、George Gitonga、Stephen Wachira、Samuel Wainaina、Maryanne Mutai、Joseph Chege 和 Mariam Gatiti）、ProCol Africa（Eve Njau 和 我们还要感谢Angela Kow（TRANSFORM）、Abba Kidena（Educate!）、Allan Orina、Agnes Tsuma（KeNIA- 肯尼亚国家创新局）、Beatrice Gichohi（CYFE - 青年就业挑战基金）、Bernard Karathe（Pawa254）、Caroline Nyaga（肯尼亚女性STEAM倡议）、Catherine Cephas（联合利华）、Cavin Otieno（斯特拉瑟摩尔大学，肯尼亚）、Chloe Ford-Welman（Haller基金会）、ChrisEdwards（Strive社区，Caribou数字）、Daniella Boston（BFA全球，Jobtech联盟）、Elizabeth Muthoni（KeNIA - 肯尼亚创新局）、Emily Comyn（TRANSFORM）、Emmy Chirchir（FCDO - 东非区域枢纽）、Faith Wambui（青年咖啡馆）、Gachiri Amos（Fundis）、George Issaias（MESH）、Gideon Murenga（GIZ）、GlenWilson（SMEP UNCTAD）、Glenn Ogolah（Busara行为经济学中心）、Grace Cramer（FCDO）、Grace TerHaar（TRANSFORM）、Immaculate Otieno（GIZ）、Irene Mwangi（Fundi254）、Isabella Oh（TRANSFORM）、James Ochuka（JuaKali智能）、Janet Wandia（世界展望会，Jobtech联盟）、Jared Adema（世界展望会，Jobtech联盟）、Joanna Maiden（SOKO肯尼亚）、John Waimiri（家庭集团基金会）、Joyce Nzovu（英国文化教育协会）、Kabale Sharamo（CPF金融服务）、Kerryn Krige（马歇尔研究所）、Ketry Kubasu（EY）、Kristoffer Gandrup-Marino（UNICEF）、Leah Ngana（Tanir国际）、Lisa Hawkes（TRANSFORM）、Leanne Munyori（Circular Design内罗毕）、Lucas Abillah（EcoHub）、Mark Laichena（Shofco/Girl Effect）、Mark Ndonga（肯尼亚太空局）、Mary Roach（Boost技术）、Mercy Mangeni（世界展望会，Jobtech联盟）、Michael Tharuba（Educate!）、Michelle Hassan（BFA全球，Jobtech联盟）、Nigham Shahid（GSMA）、Nomsa Opara（BFA全球 - Jobtech联盟）、Patricia Akinyi K’Omudho（内罗毕市，现C40城市）、Peter K’Ochupe（ResearchPlus）、Philip Pande（企业职业学院）、Precious Manyara（BFA全球，Jobtech联盟）、Roy Gitahi（Art at Work）、Sheena Raikundalia（FCDO - 英国-肯尼亚科技枢纽）、Stephen Kimani（斯特拉斯莫尔大学，肯尼亚）、Thurkka Senthilvel（TRANSFORM）、Wambui Karobia（ZenOlive Ltd）、Wekesa Zablon（Circular Design内罗毕）、Wilfridah Chepkwony（数据技术转型）、Wycliffe Guguni（全球繁荣研究所，FastForward2030）等人的额外对话和关键见解。 Sarah Weigold (Brink) - 感谢你在幕后如此积极地工作，你的才能是世界级的，你帮助我们将这个生态系统隐形方面非常重要的故事分享出来。 第六章 作者与贡献者 本章，如同本系列中的每一章，是集体努力的结果。我们在此向Jacqueline McGlade（斯特拉斯莫尔大学和ProCol Africa）以及Eve Njau（ProCol Africa）为撰写本章表示感谢。 特别感谢所有为这一章节做出贡献的作者，包括Kelley Rowe和Sam Stockley Patel（Brink）。 如果您想引用这篇论文 McGlade, J., Njau, E. (2024). 肯尼亚非正式经济中的繁荣与工作未来. 肯尼亚非正式经济中的工作未来. Brink, 第七卷中的第六章。 关于转型 TRANSFORM将企业、捐赠者、投资者和学者团结起来，支持非洲、亚洲及其他地区的有远见的社会影响企业。我们共同测试和扩大新的解决方案，以应对环境挑战，改善健康和福祉，并建立包容性经济。 结合拨款资金、商业洞察力和研究，TRANSFORM正在加速创新商业模式的发展，以帮助解决全球挑战。它成立于2015年，由联合利华、英国外交部、联邦事务和发展办公室以及安永领导。 免责声明 本章分享的见解并不一定代表为本研究采访的个体和组织的观点。 本材料由TRANSFORM资助；然而，所表达的观点并不一定反映TRANSFORM或项目合作伙伴的观点。 致创意和内容传播团队：Emily Cooper（福斯特），Josh Cutts（布林克），Maggie Hiu Tsun（福斯特），Rob Hinchcliff（布林克），以及 管理摘要 对于数百万肯尼亚人来说，非正式经济不仅仅是工作，它是一种生活方式。本章深入探讨了那些在非正式经济中创造生计的人所面临的愿望、挑战和机遇，提供了一种细致入微的理解。 人们在非正规经济中有强烈的对未来的信念，并相信非正规贸易给了他们实现抱负的机会。 我们可以展示技术如何作为一个强大的推动者出现，为学习、技能获取、创业和商业知识提供新的途径。 对他们的繁荣追求。 那些在非正式经济中创造生计的人，用交织的多重角度定义繁荣，包括经济安全、社会联系、个人成长以及 decent working environments 的获取。尽管收入仍然至关重要，但福祉和归属感同样受到重视。这突显了需要干预措施来解决不仅限于财务约束，还要涉及繁荣的更广泛的社会和心理维度。 要真正释放肯尼亚非正式经济的潜力，对于寻求赋权肯尼亚非正式经济以创造更美好未来的利益相关者，出现了一些关键的可操作建议，这些建议在第七章中进一步详细阐述： • 通过营造一种能够通过金融、技能发展和社会保障项目赋权非正式经营者的环境，投资于构建一个包容性生态系统。 通往繁荣的道路充满障碍，它为生计机会提供了动力，对某些人来说，在非正式经济中经营业务也是如此。低收入和不稳定收入使许多人难以满足基本需求。有限的医疗保健访问威胁着身体和心理健康。排斥和歧视制造了进步的障碍，而在决策过程中的有限影响力使声音不被听到。这些挑战描绘了非正式运营商每天面临的困境，强调了系统变革的必要性。 • 通过利用技术为学习资源、市场信息和金融服务提供渠道，以弥合数字鸿沟。 促进包容性决策：为非正式经营者创建参与塑造影响其生活政策的干预措施的平台。 • 重视非正式贸易：认识到非正式部门对经济的