劳动力市场分离的长期兴起：来自当地劳动力市场的证据2024

本文研究了美国适龄男性和女性长期失业问题，提出了“脱离率”的概念，涵盖离劳动市场一年以上的人群。研究发现：

1. 脱离率上升：自20世纪80年代初以来，男性脱离劳动市场的比率几乎翻了一番，自2000年以来，女性的这一比率上升了四分之一，尽管女性的比率始终显著高于男性。1980年至2015年间，适龄男性脱离劳动力市场的比例从4%增加了一倍多，达到9%，而适龄女性则从27%降至2000年的16%，之后又回升至22%。
2. 脱离原因：越来越多的适龄男性和女性报告因生病或残疾而脱钩，以及较小程度上的提前退休，这表明缺乏经济机会可能是其中一个潜在因素。
3. 经济地理学：脱离劳动市场的比率在经济本地基础较弱的地方增加得更多，特别是在经历了由于全球化和技术变革导致的常规生产和支持性行政工作职位丧失的地方。生产岗位的丧失影响了男女双方，并在1990年代和2000年代初期尤为重大，而支持性行政岗位的丧失主要影响了女性，并在1980年代和1990年代尤为严重。
4. 人口差异：脱离劳动市场的增长主要集中在年龄较大且未获得大学学位的人群中，并且在高人力资本地区发生较少。
5. 实证分析：通过估计1980年至2019年期间基于十年面板数据的地方劳动力市场的固定效应回归模型，显示脱钩现象在地方经济条件较弱的地方更为显著。此外，经历更大比例常规岗位（尤其是生产岗位和行政支持岗位）减少的地方，其劳动力市场脱钩现象也更为显著。

研究结论表明，全球化和技术创新导致了近年来大量人口失业，而地理流动性下降减少了失业者重新定位至更有利于劳动力市场的可能性，导致了劳动力市场的长期分离率上升，并且在不同地区之间存在巨大差异。