劳动力市场分离的长期上升：来自本地劳动力市场的证据

核心观点

本文研究了美国主要劳动力人口中慢性失业问题，即“劳动力市场脱离”。研究发现，自20世纪80年代以来，男性脱离率翻了一番多，女性自2000年以来上升了四分之一，且女性脱离率始终高于男性。文章认为，脱离率的长期上升与当地经济持续疲软密切相关，而全球化和技术变革导致大量工作岗位消失，加之人口流动性下降，导致部分人群长期无法找到工作，被困在就业机会不佳的地区。

关键数据

• 1980年至2015年，男性脱离率从4%上升到9%，女性脱离率从27%下降到16%，然后上升到22%。
• 2019年，约20%的适龄女性和15%的适龄男性脱离劳动力市场超过一年。
• 2019年，约三分之一的人口的脱离率超过一年，其中一些地区的脱离率超过三分之一。
• 教育程度较低和年龄较大的人群更容易脱离劳动力市场。
• 2015年后，随着劳动力市场条件的改善，脱离率有所下降，但仍有超过三分之一的地区的脱离率上升或保持高位。

研究结论

• 劳动力市场脱离是美国一个日益严重的问题，对个人和社会都造成了负面影响。
• 全球化和技术变革导致常规工作岗位消失，是导致脱离率上升的重要原因。
• 人口流动性下降，导致人们难以从就业机会不佳的地区迁移到其他地区，加剧了地区间经济差距。
• 地区人力资本水平对劳动力市场脱离有显著影响，人力资本水平较高的地区，脱离率较低。
• 针对劳动力市场脱离问题，需要采取基于地区的经济发展政策，帮助受影响地区的人们找到工作机会。