核心观点
- 企业韧性增强： 面对全球挑战，企业领导者对自身韧性的信心增强，认为公司更具备应对不可预见变化的能力。数字化投资、产品和服务创新、环境可持续性成为增强韧性的关键因素。
- 成本控制成为首要挑战： 成本控制超越人才问题成为企业面临的首要挑战，人才问题降至第二位。企业正通过多种途径应对，包括技能提升、数字化和可持续发展项目。
- 数字化转型成效显著： 数字化成熟的公司在绩效、竞争力、员工效率等方面表现更优。数字化转型已成为全球优先事项，企业正积极投资以实现转型目标。
- 人工智能应用加速： 企业对人工智能的信任度提升，并将其应用于提高生产力、优化设计、辅助决策等方面。人工智能将成为推动行业发展的关键力量。
- 人才管理仍需加强： 尽管人才问题不再是首要挑战，但吸引和留住熟练员工仍是企业的重要任务。企业正通过技能提升、数字化培训、自主学习等方式弥补人才缺口。
- 可持续发展成为关键优先事项： 可持续发展成为员工、客户和投资者的关注焦点，企业正积极采取措施提高可持续性，包括使用人工智能、增加回收材料、投资节能设备等。
- 可持续发展项目推动长期收入： 可持续发展不仅有利于短期企业成功，更能推动长期收入增长。企业将可持续发展视为提升竞争力、吸引人才和赢得客户认可的重要途径。
关键数据
- 73%的受访者表示，他们的公司已准备好应对不可预见的经济或地缘政治变化。
- 72%的领导者和专家表示，他们公司去年的绩效超出了预期。
- 33%的受访者表示，成本控制和管理是公司面临的最大挑战。
- 77%的受访者认为技能提升很重要，但只有38%的受访者表示，他们的组织没有设计内部培训计划所需的技能和资源。
- 97%的组织正在采取措施提高可持续性。
- 78%的受访者对所在公司在可持续发展方面做出的努力感到自豪。
- 69%的领导者和专家表示，可持续发展有利于取得短期的企业成功。
- 87%的受访者认为可持续发展对企业是有利的。
研究结论
设计与制造业正迎来新的发展机遇，企业领导者需积极应对挑战，把握数字化转型、人工智能和可持续发展等趋势，以提升企业韧性和竞争力，实现长期可持续发展。
