专业旅运中期报告 2024/2025

目錄 頁次02公司資料03財務摘要04主席報告06管理層討論及分析12其他資料17簡明綜合全面收益表20簡明綜合財務狀況表22簡明綜合權益變動表23簡明綜合現金流量表24簡明綜合中期財務報表附註 公司資料 董事執行董事高偉明先生（主席）鄭杏芬女士（行政總裁） 註冊辦事處 Cricket SquareHutchins DriveP. O. Box 2681Grand Cayman KY1-1111Cayman Islands 獨立非執行董事周國榮先生麥敬修先生謝錦添先生 香港總辦事處及主要營業地點 香港灣仔告士打道160號海外信託銀行大廈5樓 審核委員會麥敬修先生（主席）周國榮先生謝錦添先生 開曼群島股份過戶登記總處 Suntera (Cayman) LimitedSuite 3204, Unit 2A, Block 3, Building D,P. O. Box 1586, Gardenia CourtCamana Bay, Grand Cayman,KY1-1100, Cayman Islands 提名委員會 周國榮先生（主席）高偉明先生麥敬修先生謝錦添先生 香港股份過戶登記分處 卓佳證券登記有限公司香港夏愨道16號遠東金融中心17樓 薪酬委員會謝錦添先生（主席）周國榮先生鄭杏芬女士麥敬修先生 公司網址www.tegroup.com.hk 公司秘書鄭燕華女士 股份代號香港聯合交易所有限公司：1235 核數師香港立信德豪會計師事務所有限公司 主要往來銀行恒生銀行有限公司 財務摘要 1每 股 基 本 盈 利 ╱（虧 損）乃 根 據 期 內 已 發 行 普 通 股 的 加 權 平 均 數509,859,000股（二 零 二 三 年：509,859,000股）計算。2權益回報率乃根據本公司擁有人應佔期內持續經營業務溢利╱（虧損）除以期終時的本公司擁有人應佔權益再乘以100%計算。3流動比率乃根據於期終時的流動資產總值除以流動負債總額計算。 主席報告 各位股東： 本人謹代表專業旅運（亞洲）企業有限公司（「本公司」）董事會（「董事會」），向股東提呈本公司及其附屬公司（統稱「本集團」）截至二零二四年九月三十日止六個月（「本期間」）之中期業績。 於本期間，隨著全球旅遊業持續復甦，本集團錄得的本公司擁有人應佔持續經營業務溢利為3.0百萬港元，較去年同期的1.9百萬港元增加57.9%。持續經營業務總收益為114.5百萬港元，較去年同期的57.4百萬港元增加99.5%。 於本期間，受航班增加及旅遊意欲旺盛所帶動，旅遊業持續呈現良好的復甦勢頭。為把握市場機遇，本集團投入資源加強基礎建設，以增強我們的競爭力。我們已增加人力及提升系統軟硬件。我們開展各種促銷活動擴大客戶群，如參與不同的旅遊博覽會以及利用社交媒體平台及數碼渠道。此外，我們亦舉辦旅遊講座，向客戶介紹具有特色的旅遊景點。直接互動使我們有機會了解客戶的需求。此外，本集團將繼續發掘具有獨特文化地標及景觀的旅遊景點，為客戶提供多元化的旅遊體驗及享受。 本集團持續採取措施提升競爭力和韌性。主要經營本集團自由行業務的專業旅運有限公司（「專業旅運」）一直致力於尋找機會擴大其收入來源及市場份額，並進軍東南亞及內地旅行團業務，提供大眾市場產品。在持續不懈的努力下，其業務得以錄得穩定增長。主要經營本集團高檔長線旅行團業務的尊賞假期有限公司（「尊賞假期」）亦錄得顯著的業務增長。尊賞假期推出的異國風情、人文自然景觀特色旅行團深受客戶好評。針對內地西北部省份旅遊的市場新趨勢，專業旅運及尊賞假期亦迅速回應新興需求，為客戶推出多款旅遊路線。 此外，本集團將持續加強遊學、會展獎勵旅遊（企業會議、獎勵旅遊、交流會議及行業展覽）及郵輪假期業務的資源。我們擁有經驗豐富的員工團隊，為客戶提供行程規劃及安排服務，度身訂造旅遊方案。 展望未來，鑒於航空交通網絡及旅遊需求增加，本集團相信旅遊業將持續蓬勃發展。我們將實施改善營運效率及員工結構的措施。我們將繼續開發新旅遊路線並增強產品組合。此外，我們將探索其他商機，以擴大我們的收入來源及業務多元性。我們亦將密切留意「一帶一路」的最新發展，並伺機開拓新市場。 全球經濟、地緣政治緊張局勢及中美關係等不確定因素將對經營環境帶來挑戰。儘管如此，本集團將專注於透過採取靈活的措施及銷售管理，實現可持續溢利，以應對未來的難關。本集團將保持審慎樂觀的態度，並堅持審慎理財的原則。此外，我們將繼續鞏固我們的市場地位，實現長期可持續增長。 本人謹代表董事會對一直鼎力支持我們的股東、業務夥伴及客戶致以誠摯的謝意，同時亦衷心感謝各員工一直竭誠勤奮地工作。 主席兼執行董事高偉明 香港，二零二四年十一月二十七日 管理層討論及分析概覽 截至二零二四年九月三十日止六個月（「本期間」），由於旅遊業復甦，加上航班運力及旅遊基建持續改善，本集團持續經營業務的客戶銷售所得款項總額為310.6百萬港元，較去年同期的217.0百萬港元增加43.1%。持續經營業務總收入為114.5百萬港元，較去年同期的57.4百萬港元增加99.5%。本公司擁有人應佔持續經營業務溢利為3.0百萬港元，較去年同期的1.9百萬港元增加57.9%。本公司擁有人應佔持續經營業務每股盈利為0.6港仙（二零二三年：0.4港仙）。董事會議決不宣派本期間中期股息（二零二三年：無）。 業務回顧 本集團主要透過專業旅運有限公司（「專業旅運」）經營零售自由行業務，此乃本集團的核心重點業務。期內，鑒於旅遊業持續復甦，專業旅運增聘員工，以配合業務需要及提升客戶服務質素。我們繼續致力開發不同的產品，以迎合不斷轉變的市場趨勢及客戶需要。除自由行機票及酒店套票外，為了讓客戶有更多產品選擇，本集團推出了一系列具特色的內地及東南亞旅行團。本集團將繼續採取靈活的策略，以把握市場上的任何機遇。我們亦會採取審慎的經營政策，繼續增強競爭力，以應對經營環境中的不明朗因素及挑戰。 本集團的網上業務透過網上交易平台www.texpert.com營運，主要銷售主題公園門票、火車及巴士票、船票、酒店套票等旅遊產品。期內，我們繼續致力增加其產品種類。透過此銷售渠道，本集團推廣不同的旅遊產品，包括機票及酒店套票、郵輪假期、旅行團等，讓客戶享受不同特色的假期或遊覽不同特色的景點。 本 集 團 的 旅 行 團 業 務 主 要 由 尊 賞 假 期 有 限 公 司（「尊 賞 假 期」）經 營，其 重 心 為 經 營 高 端 長途旅行團業務。期內，本集團因應客戶喜好的轉變，推出一系列優質路線，帶動業務顯著增長。因應市場對北上及西部省份旅遊需求的增加，尊賞假期推出敦煌、四川、西藏、新疆、內蒙古等熱門旅遊景點的旅行團。此外，亦推出熱門鐵路及特色郵輪路線，讓客戶體驗目的地的自然風光及文化差異。尊賞假期繼續推出東非、北歐、地中海、南美、冰島等長線旅行團。此外，我們於二零二四年初聘任陳貝兒小姐擔任品牌代言人，提升尊賞假期品牌知名度。她於二零二四年十月親身參與了尊賞假期前往敦煌的旅行團，體驗我們的旅遊質素及享受，並將在旅遊講座中向顧客分享其親身體驗。我們持續招聘經驗豐富的員工以更好地服務顧客。尊賞假期將努力緊貼市場趨勢，擴展產品種類，以達致持續的業務增長。 除一般旅遊業務分部外，專業旅運資產管理有限公司（「專業旅運資產管理」）運用按經批准投資上限獲分配的本集團盈餘資金從事投資活動。於本期間，該業務錄得按公允值計入損益的金融資產之公允值虧損72,000港元（二零二三年：166,000港元）。我們將繼續密切監察市況及審慎作出投資決定，協助本集團更有效運用其盈餘資金及為其盈利作出貢獻。 本集團旗下由又一飲食有限公司（「又一飲食」）以「又一」品牌經營的餐飲業務自開業以來一直處於虧損狀態。於二零二四年九月三十日，本集團以400,000港元的現金代價將又一飲食的全部股權出售予一名關連方。由於該出售事項的相關百分比率低於5%，且總代價低於3,000,000港元，根據《香港聯合交易所有限公司證券上市規則 》（「上市規則」）第14A.76條規定，該出售事項獲完全豁免於股東批准、年度審查及所有披露要求。有關該出售事項的進一步詳情，請參閱簡明綜合中期財務報表附註16。 財務回顧 其他收入及收益 持續經營業務的其他收入及收益總額由截至二零二三年九月三十日止六個月的3.7百萬港元減少0.1百萬港元至本期間的3.6百萬港元。 銷售及分銷成本 於本期間，持續經營業務的銷售及分銷成本為25.2百萬港元，較去年同期的18.5百萬港元增加36.2%。 銷售及分銷成本增加主要由於前線員工人數、銷售佣金開支以及其他員工成本及租金開支增加導致前線員工成本增加所致。然而，本集團作出審慎的財務管理，竭力維持合理銷售及分銷成本水平。本集團亦將根據市況採取其他措施，以維持其分店網絡的競爭力及成本效益。於二零二四年九月三十日，本集團於香港以專業旅運及尊賞假期品牌合共經營13間零售店。 行政及其他經營開支 於本期間，持續經營業務的行政及其他經營開支為17.1百萬港元，較去年同期的13.1百萬港元增加30.5%，主要由於員工成本（包括薪金及花紅）增加所致。 目前，本集團於香港及深圳分別有一個後勤辦事處。通過不懈努力，我們成功將整體行政及其他經營開支維持於合理水平。為通過以保留現金的方式管理成本及營運資金來保存我們的實力，本集團將更有效分配後勤辦公室資源及精簡現有營運流程，從而繼續就行政及其他經營開支採取嚴格的成本控制措施。 融資成本 於本期間，持續經營業務的融資成本為408,000港元（二零二三年：230,000港元），其與租賃負債的利息有關。 流動資金、財務資源及資本資源 本集團一般透過內部產生的資源撥付其流動資金需求，並僅於有需要時方以可供動用的銀行融資撥付。於本期間，本集團有營運現金流入約36.3百萬港元（截至二零二三年九月三十日止六個月：24.8百萬港元）及於二零二四年九月三十日之資產淨值為64.2百萬港元（於二零二四年三月三十一日：68.8百萬港元）。倘計入原到期日為三個月以上的定期存款，於二零二四年九月三十日，本集團有現金及現金等價物合共112.5百萬港元（於二零二四年三月三十一日：85.2百萬港元）。 於二零二四年九月三十日，本集團概無任何尚未償還銀行借貸（於二零二四年三月三十一日：無）。 或然負債 於二零二四年九月三十日，本集團並無任何或然負債。 資本承擔及其他承擔 於二零二四年九月三十日，本集團就收購物業、廠房及設備以及無形資產已訂約但未撥備的資本開支承擔分別為961,000港元（於二零二四年三月三十一日：118,000港元）及10,000港元（於二零二四年三月三十一日：10,000港元），而於不可取消期間已承諾但尚未開始的租賃的未來租賃付款為845,000港元（於二零二四年三月三十一日：零）。 資產抵押 於二零二四年九月三十日，本集團的銀行存款17.4百萬港元（於二零二四年三月三十一日：19.6百萬港元）已抵押予銀行，作為本集團獲授銀行信貸的擔保。 外匯風險及財資政策 本集團面臨外幣風險，該等風險主要來自以本集團功能貨幣港元以外的貨幣計值的資產及負債結餘。本集團的政策要求管理層密切監察外幣匯率走勢，以監控本集團的外匯風險。管理層可於適當時候以即期匯率購買外幣以履行本集團於未來的外幣付款責任。隨著設立專業旅運資產管理以及擴大投資範疇，本集團可使用更多金融工具（例如外匯遠期合約及貨幣期貨等）以管理外匯風險。於本期間，本集團錄得外匯虧損約301,000港元（二零二三年：1.3百萬港元）。 人力資源及僱員酬金 於二零二四年九月三十日，本集團共有員工153人（於二零二四年三月三十一日：140人），當中約54.2%為前線員工。僱員薪酬組合經參考市場資料及個人表現釐定，並會定期檢討。其他福利包括強制性公積金供款及醫療保險。此外，本集團已於二零一一年九月六日採納一項購股權計劃（「購股權計劃」），以肯定員工貢獻並向彼等提供獎勵以鼓勵其