一、2022年股票期权激励计划履行的决策程序和信息披露情况
- 2022年5月11日,公司董事会和监事会审议通过激励计划草案及相关议案,独立董事发表同意意见。
- 2022年5月13日至5月22日,公司内部公示激励对象名单,未收到异议。
- 2022年5月25日,监事会公告激励对象名单核查意见及公示情况。
- 2022年6月2日,股东大会审议通过激励计划草案及相关议案,完成内幕信息自查。
- 2022年6月17日,董事会和监事会审议通过首次授予股票期权议案。
- 2022年7月14日,完成首次授予登记,授予297.20万份期权给155人。
- 2023年8月15日,董事会和监事会审议通过注销部分期权、调整行权价格及行权条件成就议案。
二、对本次激励计划首次授予的股票期权行权价格进行调整的情况
(一)调整事由
- 公司2021年度、2022年半年度及2022年度分别实施利润分配方案,导致股票总股本及每股价格变化。
- 根据《上市公司股权激励管理办法》及激励计划规定,需调整行权价格以反映派息情况。
(二)调整办法
- 调整公式:P = P0 - V(P0为调整前行权价格,V为每股派息额,P为调整后行权价格)。
- 计算过程:15.18元/股 - 0.1元/股 - 0.1元/股 - 0.25元/股 = 14.73元/股。
- 调整后行权价格由15.18元/股调整为14.73元/股。
三、本次调整对公司的影响
- 不会对公司财务状况和经营产生实质性影响,不影响激励计划继续实施。
四、监事会意见
- 监事会认为调整符合规定,程序合法合规,不存在损害股东利益情况。
- 同意行权价格由15.18元/股调整为14.73元/股。
五、独立董事意见
- 调整符合法律法规及计划规定,在公司授权范围内,不会影响公司持续发展。
- 同意公司本次调整行权价格。
六、法律意见书的结论性意见
- 本次调整取得必要批准和授权,符合相关规定。
- 调整不会对公司财务状况和经营产生实质性影响,不影响激励计划继续实施。
- 本次行权人数、数量及行权价格符合规定。