东盟-OSHNET奖获奖者介绍
奖项概述
东盟-OSHNET奖旨在表彰在职业安全与健康（OSH）领域表现卓越的企业。第5届东盟-OSHNET奖共颁发两个奖项：优秀奖和最佳实践奖。获奖企业来自文莱、柬埔寨、印度尼西亚、老挝、马来西亚、缅甸、菲律宾、新加坡和越南等东盟国家。
获奖企业介绍
每个获奖企业介绍包括以下内容：
- 业务信息：公司名称、成立时间、主要业务活动、地址、联系方式等。
- 行业（主要活动）：公司所属行业及主要业务活动。
- 企业OSH政策：公司制定的OSH政策内容。
- 企业实施的国际标准：公司实施的国际标准，如ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、ISO 5001等。
- 企业为预防职业事故和疾病而实施的OSH举措或典型改进措施：公司采取的具体措施，包括安全文化建设、风险评估、安全培训、事件报告和调查、应急准备和响应、健康活动等。
- 企业OSH活动文件：公司相关的OSH活动文件，如安全检查清单、事件报告和调查记录、培训记录等。
获奖企业案例
以下列举部分获奖企业案例：
- 文莱达鲁萨兰：阿迪因和子嗣私人有限公司（B）sdn. bhd.，主要从事重大民用基础设施和建筑施工及维护、房地产开发等。公司实施ISO 9001:2015标准，并通过工具箱会议、事件报告和后果管理、培训和能力提升等措施，实现零事故目标。
- 柬埔寨：高棉饮料公司有限公司，主要从事啤酒和饮料生产。公司实施ISO 9001:2015、ISO 14001:2015等标准，并通过风险评估、安全检查、安全文化应用实施、SHE委员会会议等措施，提升OSH管理水平。
- 印度尼西亚：PT ADARO INDONESIA，主要从事煤炭开采。公司实施ISO 45001、ISO 14001等标准，并通过Adaro Zero Accident Mindset（a-ZAM）工作安全计划、安全文化建设、管理系统、能力提升、安全技术实施等措施，降低事故发生率。
- 老挝：南茶温二号水电有限公司（NTPC），主要从事电力生产。公司实施ISO 45001:2018、ISO 14001:2015等标准，并通过事故管理、安全文化、风险和工作危害分析、现场管理访问、NTPC安全性能、酒精控制与管理、道路安全等措施，确保安全生产。
- 马来西亚：沙兹曼运输私人有限公司（STSB），主要从事运输服务。公司实施ISO 45001:2018、ISO 14001:2015、ISO 9001:2015、ISO 39001:2012等标准，并通过积极的健康计划、智能预测预防性卡车维护、不安全驾驶员行为检测与干预系统等措施，提升员工健康和工作效率。
- 缅甸：达贡饮料公司有限公司（DBCL），主要从事啤酒、朗姆酒、能量饮料和饮料产品的制造和分销。公司实施ISO 22000:2018、ISO 5001:2018、ISO 154001:2015等标准，并通过安全委员会、积极员工参与、HSE绩效指标评估体系、定期检查和审计、培训活动、年度健康检查计划、员工福利项目等措施，提升OSH管理水平。
- 菲律宾：SN Aboitiz电力-比内图有限责任公司（SNAP-Benguet），主要从事发电和辅助服务。公司实施ISO 45001、ISO 14001、ISO 9001、ISO 55001等标准，并通过安全控制、应急准备和响应、OSH能力培训、现场医疗设施、福利计划和设施、社区健康、安全和环境等措施，确保安全生产。
- 新加坡：莱德lease新加坡私人有限公司，主要从事建筑和房地产。公司实施ISO 45001:2018、ISO 14001:2015等标准，并通过数字倡议、心理安全、通信结构、技能和领导力等措施，提升员工健康和工作效率。
- 泰国：暹罗玻璃工业公司有限公司，主要从事玻璃瓶制造。公司实施ISO 9001:2015、ISO 5001:2018、ISO 45001:2018、ISO 14001:2015等标准，并通过愿景零、领先指标、SHE软件、基于行为的安全性、安全活动等措施，提升OSH管理水平。
- 越南：新特康投资建设股份公司，主要从事建筑。公司实施ISO 45001认证，并通过入职培训、现场入职培训、安全活动、安全宪章、水电安全路线图、COVID 19响应等措施，确保安全生产。
研究结论
东盟各国获奖企业在OSH管理方面取得了显著成效，他们通过实施国际标准、制定OSH政策、开展安全培训、加强风险管理和应急准备等措施，有效提升了员工安全意识和健康水平，实现了零事故或低事故率的目标。这些企业的成功经验为其他企业提供了 valuable 的参考，有助于推动东盟地区OSH管理水平的提升。
