第五任东盟 OSHNET 奖获得者公司简介(汉) 2024

东盟（ASEAN）成立于1967年8月8日。成员国包括文莱达鲁萨兰国、柬埔寨、印度尼西亚、老挝人民民主共和国、马来西亚、缅甸、菲律宾、新加坡、泰国和越南。东盟秘书处位于印度尼西亚雅加达。 For inquiries, 联系：ASEAN秘书处社区关系部门（CRD）地址：雅加达泗泾马南加拉街70A号，印度尼西亚 邮政编码：12110电话：(62 21) 724-3372，726-2991 传真：(62 21) 739-8234，724-3504 出版物目录数据电子邮件：public@asean.org 5 的公司简介th ASEAN - OSHNET 获奖者雅加达 ， 东盟秘书处 ， 2024 年 9 月 331.1059 1. 东盟 - 劳动 - 工作环境 2. 职业安全 - 健康系统 - 安全与健康实践 东盟 ： 人人享有机会的共同体 照片积分: 封面 ： Freepik Premium / Freepik. com 分隔页 ： Freepik Premium / Freepik. com 本出版物可在适当引用的情况下自由引用或 reprint，前提是必须给予恰当的认可，并且需发送一份包含 reprint 内容的复印件至东盟秘书处社区关系部（CRD），雅加达。 有关东盟的一般信息在线出现在东盟网站 ： www. asean. org 东南亚国家版权协会(东盟) 2024 年。保留所有权利。 ii5 的公司简介th东盟 OSHNET 奖卓越奖 2024 东盟 - OSHNET 获奖者名单对于 5th东盟 - OSHNET 奖 2024 A. ASEAN - OSHNET 优秀奖 i. 文莱达鲁萨兰：阿迪因和子嗣私人有限公司（B） sdn. bhd. ....................................3 ii. 柬埔寨：高棉饮料公司有限公司 .............................................................15 iii. 印度尼西亚：PT ADARO INDONESIA ..................................................31 iv. 老挝人民民主共和国：南茶温二号水电有限公司 ............................................45 v. 马来西亚：沙兹曼运输私人有限公司（STSB） ............................................57 vi. 缅甸：达贡饮料公司有限公司 ......................................................69 vii. 菲律宾：SN Aboitiz电力-比内图有限责任公司（SNAP-Benguet） ................................................................................................89 viii. 新加坡：Lendlease新加坡私人有限公司 ........................................................99 ix. 泰国：暹罗玻璃工业公司有限公司 ...........................................107x. 越南：新特康投资建设股份公司....................................................117 B. ASEAN - OSHNET 最佳实践奖 i. 文莱达鲁萨兰：Megamas Training Company Sdn. Bhd. ..........................................................................................................................127ii. 柬埔寨：Hi-Tech Apparel (Cambodia) Co., Ltd. .............................................................................................................................................133iii. 印度尼西亚：CV INBI Nusantara Sejahtera ................................................................................................................................................139iv. 马来西亚：Sunway Paving Solutions Sdn. Bhd. ............................................................................................................................................145v. 缅甸：Myanmar C.P. Livestock Co., Ltd. ....................................................................................................................................................157vi. 新加坡：Raffles Quay Asset Management Pte. Ltd. ......................................................................................................................................163vii. 泰国：CPF (Thailand) Public Company Limited (Thankasem Feedmill) ................................................................................................169viii. 越南：Khanh Hoa Salanganes Nest Soft Drink Joint Stock Company .....................................................................................................183 BRUNEI DARUSSALAM 哈吉 · 阿丁和儿子 (B) SDN. BHD. 1. 业务信息 ： 哈吉·阿迪宁子嗣（B） sdn. bhd. 是阿迪宁集团公司的创始成员。多年来，阿迪宁集团通过多元化经营巩固了其作为一家高度有能力的企业集团的地位。阿迪宁集团内的每家公司相互支持，以最大化集团的协同效应和整体表现。 哈吉·阿丁恩及其子（B）私人有限公司于1983年6月9日在文莱达鲁萨兰国注册，并庆祝其40年的持续增长、卓越成就以及成功交付了多项具有国家重要性的复杂且 prestigous 项目。 -地址： Lot 4157, Simpang 85, Jalan Maulana, Kuala Belait, Negara Brunei Darussalam-Tel: +673 3348132;Fax: +673 3340842电子邮件-:info @ adinin. com-网站:www. adinin. com 2. 行业(主要活动) ： 哈吉·阿dinin子（B）sdn bhd主要从事重大民用基础设施和建筑施工及维护、房地产开发、资产与设施管理以及与客户运营和需求相关的特殊性质的设备和材料供应。 3. 企业 OSH 政策 ： 4. 企业实施的国际标准(例如 ISO 、 SA 8000) ISO 9001:2015 5.原始或典型 （必要时的重新 induction）通过幻灯片演示和简报进行。QHSSE部门每月发布HSSE主题、信息、绩效统计数据和分析。这些材料在工具箱简报和会议中使用，以传递信息给员工，并且也在所有现场公告板上显眼地展示。 哈吉·阿迪宁及其子（B）私人有限公司已按照规定并根据法律要求，注册所有职业安全与健康官员和协调员至国家安全生产与环境机构。 检查和审计 员工生活区的检查 哈吉·阿迪宁子嗣（B） sdn. bhd 在2010年到2023年10月期间实现了累计二十万工时的安全记录，无失时工伤。 检查和审计是任何管理体系的基本要素。哈吉·阿丁恩及其子（B）有限公司定期对施工现场和设施进行检查，包括车间、堆放区以及公司提供的住宿区，并对公司的车辆和个人车辆进行检查，以确保安全带合规等事项。 以下演示了 Haji Adinin And Sons(B) Sdn.Bhd 如何有效实现零目标 ： 有效沟通• 工具箱会谈 哈吉·阿迪宁子嗣（B） SDN BHD 鼓励采取积极主动的安全与健康方法，其中包括使用CIA（合规、干预和态度）逐步后退5x5原则和PAKAT等审计工具。 有效的组织内各级沟通是实施哈吉阿dinin子（B） sdn. bhd. 安全管理系统的关键。 奖励和认可 • 本月最佳 PAKAT • 本月最佳 HSSE 主题 视觉辅助工具用作沟通工具，以便在整个职业生涯中从新员工入职到整个职业生涯，通过内部培训、简报、互动和会议等方式，清晰地传递政策、程序、知识和最新信息给公司各层级的员工。 管理层认可并奖励员工良好的安全表现，以保持员工的积极性，继续改进，旨在实现并维持“零目标”的目标。 事件报告和后果管理 培训和能力 培训、知识和能力是一线防御措施，用以应对任何突发事件。因此，所有员工都必须接受基本的、强制性的以及特定的培训和能力评估，以确保劳动力队伍的质量。 所有事件、事故和未遂事件均报告、调查和分析以确定其根本原因。调查侧重于事实查找而非责任追究。 工作场所事故和事件虽偶发性较强，但任何受伤方所面临的后果可能会长达一生，并对公司绩效、信誉和声誉造成长期损害。 企业社会责任和健康生活方式计划 哈吉阿丁恩和子（B） sdn. bhd 强调健康，组织健康讲座和研讨会，并定期监测员工的血压、血糖检查，以及组织年度献血活动。哈吉阿丁恩和子（B） sdn. bhd 通过安排定期的休闲和体育活动来促进良好的工作与生活平衡，其中一些活动还为当地慈善机构筹集捐款。 因此，应详尽记录事故、事件（包括未遂事件）的相关记录，因为这些记录对于我们而言犹如外科手术刀之于外科医生；它们允许我们发现什么出了问题、何时出的问题以及原因何在。 这至关重要，以便重要信息，尤其是学习点和持久的预防措施能够在员工、集团、分包商和客户之间共享，并采纳良好的安全实践。 对健康和安全的承诺 Haji Adinin And Sons(B) Sdn 。 Bhd 庆祝多年来对健康和安全的持续承诺 可见的管理承诺 • 分发 LFI 以吸取教训 对Goal Zero目标的坚定追求促使哈吉·阿dinin子（B）sdn. bhd确保了员工和社区的安全与福祉。 管理层通过亲自访问工作现场来身体力行，显现出对安全和健康的高度承诺，并向员工灌输安全健康的重