CBO利用其对收益分配的预测来确保其模型、预测和估计的一致性,涉及个税模式、社会保障模式以及健康保险模拟模型(HISIM)等。CBO定义工资收入为联邦应税工资和雇员支付的退休金之和,不包括雇员支付的雇主赞助的健康保险保费、灵活支出账户的员工缴款、雇主对退休账户的供款以及雇主支付的雇主赞助的健康保险保费。SSA的净薪酬数据显示了工资收入的详细分布情况。
CBO假设工资收入分配遵循帕累托分布,并使用基本的时间序列回归模型预测工资收入分配,该模型包括时间趋势和GDP差距的度量以控制经济周期性影响。CBO预计工资收入最高的三个分组的收益份额,包括收入最高的百分位数(P100)、接下来的四个最高百分位数(P96-99)以及其余五个百分位数的收入者(P91-95)。底九十分位的工资收入份额被视为残差,CBO在其预测中假定这些分位数的相对工资收入份额保持不变。此外,社保征税比例是指受社保税征收的工作收入占比,并且不超过社保税的最高征税限额。