2024年网络安全产业人才发展报告

研报正文总结

国内外网络安全产业及人才发展概况

• 国际概况：全球网络安全人才缺口持续扩大（12.6%），技能缺口逐渐明显（92%），AI人才需求激增。北美地区人才缺口尤为突出。
• 我国概况：产业规模增速放缓（2022年7.9%，2023年6.5%），从业人员数量首次下降（近5%）。
• 经济影响：经济不确定性增加内部恶意行为风险，影响从业人员工作满意度和职业发展。

网络安全人才从业现状

• 从业人员画像：30岁以下从业者近六成，本科学历为主，主要集中于IT类企业，中高收入者小幅上升。
• 从业现状：网络安全岗位主要集中于央国企、互联网及IT企业、金融机构、电信运营商。
• 薪酬：超一线城市（北上广深）薪资收入较高，新一线城市（成都杭州重庆等）薪资收入集中在10-20万，其他省会城市及地区薪资收入较低。
• AI应用：超六成受访者所在组织已使用AI提升工作效率，近八成支持开发基于AI的网络安全产品或服务。AI学习需求较高但开展情况不乐观。
• AI挑战：主要挑战在于数据隐私和保护问题，但也期待AI在网络安全领域的应用。

网络安全产业人才供需分析

• 人才需求：市场整体平稳，IT服务行业和计算机软件行业招聘需求最多。网络安全运营岗位占比最高，地域分布仍以一线城市为主。学历要求以本科、专科为主，工作经验要求1-2年为主。实战型网络安全人才更受青睐。
• 人才供给：高校网络安全专业开设情况：全国共有626所高校开设网络安全相关专业，本科院校283所，高职院校343所。学历分布：本科教育主导，高职显著增长。在校生基本特征：男性学生仍是主要群体，就业前景是报考主要原因。实践教学情况：近九成学校已建设网络安全实训室或实训平台，实践或实操课程占比较为合理。网络安全教育正向实用化、行业导向型转变。超四成在校生参加过网安竞赛，提升实战能力占主导因素。超半数院校在网络安全专业教学中开设AI相关课程。超八成在校生使用过AI技术来提升学习效率。实习情况：近七成学生表示学校有安排实习，实习内容以网络安全技术和服务为主。就业规划：超六成在校生对就业持乐观态度，新一线城市蝉联三年成为网安毕业生首选，求稳成为新趋势。薪酬待遇是在校生就业规划首要考虑因素。在校生对就业相关活动有强烈兴趣和需求。AI将带动网络安全领域新岗位、新要求、新挑战。

网络安全产业人才发展趋势与挑战

• 趋势一：数据安全与垂直行业加速融合，对高端复合型人才需求加大。
• 趋势二：网络安全应用细分加剧，推动基础安全运维人才需求增加。
• 趋势三：人工智能、元宇宙和量子计算等新型领域安全研究人才紧缺。
• 趋势四：关键信息基础设施单位对网络安全人才的人文素养与职业道德提出更高要求。
• 趋势五：原生安全理念深化对安全研发人员能力提出新挑战。

总体建议

• 政府：建立健全网络安全人才培养体系，加强产学研合作，完善政策支持与激励机制，提升全民网络安全意识。
• 企业：加强校企合作，拓宽网络安全人才职业发展路径，积极参与网络安全相关标准制定。
• 高校：优化专业课程设置，加强师资队伍建设，聚焦学生创新实践能力培养。
• 行业协会：深度开展行业培训与认证，搭建集中交流与合作平台，发布行业研究与报告。
• 学生和从业人员：明确个人发展目标，做好职业规划，持续学习与提升，实践经验积累。