网络安全产业人才发展报告（2023年版）

网络安全产业人才发展报告（2023年版） 工业和信息化部人才交流中心2023年9月 编写单位 工业和信息化部人才交流中心工业和信息化部网络安全产业发展中心工业和信息化部电子第五研究所华为技术有限公司深信服科技股份有限公司360数字安全集团南京邮电大学四川邮电职业技术学院北京智谱华章科技有限公司北京拉勾网络技术有限公司广东职教桥数据科技有限公司 指导委员会（按姓氏笔画排序） 李学林色云峰李洋杨晓明陈劲董晓鲁鲍春华 编委会（按姓氏笔画排序） 王太成王欢欢王颍凯仇文秀卢列文冯晓荣朱彦名刘嘉严波李吉音李利利李强李曜显杨华云张旭张淼张瑞陈雨阳陈聪施佳文徐思琰郭威蒋巩明程宇赖东平蔡宗山翟青熊婧 目录 二、网络安全产业从业人员现状分析............................................................10 1.人员规模.......................................................................................112.区域占比.......................................................................................113.融资阶段.......................................................................................12 （二）从业人员特征分析.......................................................................13 1.学历分布.......................................................................................132.年龄分布.......................................................................................143.区域分布.......................................................................................154.专业分布.......................................................................................165.毕业院校分布...............................................................................17 1.人才供需比...................................................................................182.地区分布.......................................................................................193.行业分布.......................................................................................204.岗位分布.......................................................................................21 （二）院校人才供给分析.......................................................................22 1.专业设置情况...............................................................................222.毕业生规模...................................................................................26四、网络安全产业从业人员岗位序列和任职资格........................................26（一）从业人员岗位序列.......................................................................26（二）从业人员任职资格.......................................................................27（三）在职人员能力提升体系建设.......................................................321.人才队伍建设...............................................................................322.人才培养项目...............................................................................333.能力提升方式...............................................................................33五、网络安全产业人才发展存在的主要问题................................................34（一）网络安全产业人才整体供需失衡...............................................34（二）网络安全实战人才严重短缺.......................................................34（三）院校专业开设和培养方案严重滞后..........................................35（四）在职人员能力提升体系欠缺.......................................................35六、网络安全产业人才发展对策建议............................................................36（一）完善产业人才激励机制...............................................................36（二）搭建实战人才成长平台...............................................................36（三）创新产教融合培养模式...............................................................37（四）加强从业人员能力建设...............................................................37 序言 党的二十大报告提出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”，并系统阐述了推进教育、科技、人才工作的战略部署。近年来，《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》《网络安全审查办法》等颁布实施，信息技术与网络安全标准化、学科建设、网络安全人才培养等取得积极进展，网络安全保障能力显著增强。习近平总书记明确指出，建设网络强国需要高素质的网络安全和信息化人才队伍。目前，我国网络安全人才还存在缺口数量较大的问题，网络安全产业人才队伍建设一直是网络安全产业高质量发展的痛点。 当前，百年未有之大变局加速演进，“后疫情时代”全球产业链供应链深刻变化，全球网络治理体系深刻变革，国内外发展形势发生深刻复杂变化，大国网络空间角力的日益激烈，更进一步加剧了变局中的不稳定性和不确定性。进入数字化浪潮时代，大数据、人工智能、云计算、物联网、工业互联网等技术全面渗透到各领域阶段，深刻影响着生产生活的各个环节。数字时代高质量网络安全人才培养将成为“十四五”时期育先机开新局的重要突破口，我们必须敏锐抓住这一机遇，进一步加强网络安全人才培养，这是顺应建设数字中国、网络强国新发展阶段形势变化必由之路，也是抢抓信息革命机遇、构筑国家竞争新优势、加快建成社会主义现代化强国的内在要求。 2017年，《中华人民共和国网络安全法》正式实施，其中第二十条指出，国家支持企业和高等学校、职业学校等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训，采取多种方式培养网络安全人才，促进网络安全人才交流。在经过建章建制、打好网络安全人才培养的基础后，未来，将进一步明确人才培养和行业发展的关系，以更前瞻的方式探索未来网络安全人才发展路径。 “十四五”时期，网络安全人才培养进入快车道新阶段。一方面，网络安全从业者面对的挑战和工作压力不断提升，需要与时俱进地吸收网络安全创新理念、技术和管理方法。另一方面，网络安全新生力量的培养需要进一步加强。为此，在工业和信息化部网络安全管理局的指导下，工业和信息化部人才交流中心、工业和信息化部网络安全产业发展中心（工业和信息化部信息中心）、工业和信息化部电子第五研究所等单位集合各自优势资源，汇集在网络安全人才培养方面的研究成果，结合人才培养实践，进行高校走访、企业调研、专家咨询、策略分析，共同牵头编写了《网络安全产业人才发展报告（2023年版）》，对我国网络安全人才发展进行了一次系统性的调研分析。 本报告通过梳理国内外网络安全产业发展概况，总结当前网络安全产业人才现状，梳理人才供需端情况，提出了一系列对策建议，意在为今后我国网络安全工作建设、人才能力提升提供重要参考。报告中存在不当之处，还请指正！ 摘要 本报告以探究网络安全产业人才现状为目标，通过对人才供给侧和人才需求侧的现状进行分析，为产学研用多界提供人才发展参考，并提出人才发展工作建议，为产业人才队伍建设提供指导。 本报告数据主要来自工业和信息化部人才交流中心、拉勾数据研究院，以及各参编高校和企业提供的人才调研情况。报告共分为6个篇章，从国内外产业发展规模出发，对产业人才现状、产业人才需求、产业人才供给情况等方面开展分析，并提炼出产业人才岗位序列和任职资格，最后给予产业人才发展对策建议。纵观报告全文，可以得出以下主要结论： （1）2022年我国网络安全市场规模约为633亿元，同比增长率为3.1%，近三年行业总体保持增长态势。AI安全技术成为网络安全产业的研究热点。 （2）网络安全人才学历以大专和本科为主，合计占比高达89%。处于25-40岁年龄段的青年从业者占比达到8成，其中30-40岁的人才最多，占比达到一半。从业者的区域以北上广深等城市为主，合计占比高达66%。约32%的网络安全行业从业者来自于计算机科学与技术、信息安全、网络工程专业。 （3）北京、上海、深圳、广州、成都和杭州，占据网络安全产业人才市场总需求的75%左右。网络安全企业主要需求岗位 为网络安全工程师、安全运维工程师、网络安全研究员、应用安全工程师、网络安全顾问、渗透测试工程师、数据安全工程师等。 （4）2022年度拟新增的483个本科专业中，有51个是网络与信息安全相关专业。预估2023年网络安全相关专业的毕业生总规模约为3.2万人。 （5）我国网络安全产业人才整体呈现供需失衡状态，尤其是实战型人才短缺。在供给端，院校人才培养