2024北美留学生求职白皮书

留美·归国 ………………………………………………………………………………1 一、2024北美留学生趋势概览 1.2024北美留美趋势 1.1美国依然是最受欢迎的留学目的地1.2留学生求职趋势1.3赴美留学生签证（F1）数量逐步回暖1.4中国留学生专业以STEM为主1.5中国留学生群体研究生占比更高……………………………………………2……………………………………………2……………………………………………4…………………………………………………4… ……………………………………………5 2.北美就业竞争形式分析 2.1美国失业率不断攀升2.2裁员潮不断，科技大厂哀嚎一片2.3H1B中签率略有上升2.4最新H-1BSponsor公司排行榜2.5H1BSponsor热门岗位及薪资…………………………………………………………5………………………………………………7…………………………………………………………7…………………………………………………9………………………………………………9 3.2024北美秋招时间线 二、2024留学生回国求职概览 1.留学生回国求职大势所趋 1.1“归国潮”成为主流1.2留学市场格局的变化…………………………………………………………12………………………………………………12 2.回国求职特征/竞争力分析 2.1中国留学生归国求职特征2.2海归博士归国就业方向2.3国内企业对海外人才的需求情况……………………………………………………13…………………………………………………16………………………………………………18 3.留学生回国就业优惠政策……………………………………………………19 4.2024国内秋招时间线…………………………………………………………20 三、关于Uoffer 1.IPG&Uoffer2.Uoffer校招3.Uoffer服务项目…………………………………………………………………22…………………………………………………………………24……………………………………………………………26 四、在美留学生求职案例………………………………………………………29 ………………………………………………………………………36 前言 关于我们 Uoffer——北美第一校招品牌 Uoffer是一家由硅谷顶级科技公司的精英团队创建的教育科技公司，以帮助学员进入世界一流公司为使命，依托遍布硅谷、华尔街和大中华区的强大资源网络，为来自世界各地的学员提供专业的职业发展咨询与职业技能培训服务。 IntelliPro——北美顶级人力资源集团集团 Uoffer隶属于北美顶级人力资源集团—IntelliProGroup。借助于人工智能及大数据技术手段，IntelliPro已经建立全球超过1.6亿规模的人才数据库，致力于服务世界500强及快速成长的全球高科技企业,为Google,LinkedIn,NetApp,Adobe,AT&T,瑞士电信,华为,阿里巴巴,京东,滴滴打车,优酷,大疆创新等多家知名企业提供技术咨询及人才招聘及管理咨询等服务。 Part01 北美留学生趋势概览 1.2024北美留学趋势 1.1美国依旧是最受欢迎的留学目的地 1.2留学生求职趋势 从 求 职 需 求 来 看 ， 63%的 学 生 正 在 寻 找 实 习 ,29%的学生正在找全职，其他学生表示实习、全职正在同时投递。 根据Uoffer内部数据库调查分析，有求职服务需求的留学生群体中，研究生占比最高，约为56.4%，博士最低，约为14.4%。 1.3赴美留学生签证(F1)数量逐步回暖 1.4中国留学生专业以STEM为主 通过上图可以看到，选择STEM专业的中国留学生比例持续上升。到2020-2021学年已超过60%，并在2022-23学年进一步提升至62.5%。 1.5我国留学群体研究生占比更高 2.北美就业竞争形势分析 2.1美国失业率不断攀升 因此,2024年被称为“最难求职季”，让很多毕业生感到压力倍增。 2.2裁员潮不断，科技大厂哀嚎一片 《福布斯》的裁员追踪数据显示，2023年整年，在美国企业界大规模裁员的浪潮中，超过30.5万名员工失去了工作。 2024年裁员潮仍在继续，据Challenger，Gray& Christmas统计，截止2024年6月，美国企业已宣布裁员385,859人。其中科技行业仍为裁员重灾区。 今年4月，特斯拉、谷歌、苹果等大型科技公司都宣布了大规模裁员，初创企业也纷纷开始缩减规模。根据layoffs.fyi的统计，迄今为止，2024年美国科技行业至少有130,482名员工失业。 截止2024年8月，2024年美国科技行业至少有130,482名员工失业。 同时，裁员现象也蔓延至其他行业。 身份困难，工作岗位骤减，使得这届毕业生的求职环境很不乐观。 2.3H1B中签率略有上升 USCIS在1月份颁布“一人一抽”新规后，减少了对同一员工的重复申请，提高了中签率。 2.4最新H-1Bsponsor公司排行榜 不过，这份名单囊括的是所有国家的留学生，不仅仅针对中国留学生。并且同一家公司的不同岗位能否Sponsor也大有不同，不能一概而论，比如：- 科技公司Oracle虽然是H-1B大户之一，但Quality Assurance Specialist等多个岗位都不Sponsor留学生。 - JPM新开的14个2025暑期实习岗位中就有6个明确表示不Sponsor留学生，连OPT和CPT也不支持。 2.5H1Bsponsor热门岗位及薪资 3.2024北美秋招时间线 ·秋招的特点： ·2025秋招时间线： -修改简历。不同岗位准备多份简历 -确定目标行业、公司、岗位 -对照开岗list，抢位投递 提前刷题 -对照开岗list，第一时间投递 -了解目标岗位笔面试形式、流程 -进行面试MOCK -针对不同公司不同环节，设计面试回答 -反复mock面试回答，寻求专业求职老师建议 -关注求职进度，及时调整更新简历继续投 -等待offer同时分析差距，刷题及提升技能 -持续投递仍未关闭的职位 Part02 1.留学生回国求职大势所趋 1.1“归国潮”成为主流 1.2留学市场格局的变化 近年来，留学市场的格局正在发生深刻的变化，与上世纪80年代的“出国潮”相比，如今的留 学现象已不再是少数精英的专属，而是逐步走向大众化和常态化。 走向大众化与常态化 自2018年起，留学市场迎来了显著的变化，过去，留学主要集中于家庭经济条件优越、父母职业背景良好的家庭。 但近年来，父母职务为“一般员工”的普通家庭也逐渐成为了留学的主力军。 低龄化加剧 与此同时，留学低龄化趋势也日益明显。根据美国教育协会的数据，过去10年间，赴美读高中与此同时，留学低龄化趋势也日益明显。根据美国教育协会的数据，过去10年间，赴美读高中的中国学生人数增长高达98.6倍，远超研究生和本科阶段的增长速度。 继续深造比例下降 同时调研显示，80%的中国留学生毕业后将直接就业，选择继续深造的比例从上年的17%大幅下降至7%，而计划毕业后创业的仅为2%，较上年下降了3%，表明中国留学生的创业意愿低且有下降趋势。 2.回国求职特征/竞争力分析 2.1我国留学生归国求职特征 2.2海归博士归国就业方向 由于国家的各种人才政策和福利，海归博士就业会更有优势。 相较于学士和硕士留学生，大多数海外博士留学生归国就业时的薪资期望较高，其中78%期待月薪在1.8万元人民币以上。 具 体 而 言 ， 39%的 海 归 博 士 期 望 月 薪 在 1.8万 元 -2.5万 元 及 以 上 ， 而 相 对 较 低 薪 资 区 间（8,000元-1.2万元，1.2万元-1.8万元）的预期各占11%。 2.3国内企业对海归人才的需求情况 -秋招开启时间早：一年更比一年早，秋招变夏招！ 按照以往的节奏，正常的秋招应该是：7月发布秋招提前批，等大学生9月开学再开启正式批。但今年整体周期要比去年提前，有部分企业6月份已陆续开启提前批，甚至还有企业选择跳过提前批，7月初直接开启秋招正式批。 因此，9月才开始准备秋招是绝对晚于同龄人的，对于大部分同学来说——真正的秋招时间线应该是： -2024年国内秋招时间线： 秋招提前批开始（包括私企和个别国企、一般持续一个月） 秋招正式批开始；投简历、网申测评高峰期 私企网申测评、面试高峰期：一些国企央企秋招开始 私企面试持续进行，开始陆续有同学接到 offer；大多数国企央企秋招开始，投简历、网申测评、笔试、面试高峰期，开始有同学陆续接到 offer。 私企面试开始减少，更多同学陆续接到 offer；部分国企央企秋招开始，投简历、网申测评、笔试、面试高峰期，开始有同学陆续接到 offer。 私企面试很少，很多同学接到 offer；少部分国企央企秋招开始，很多同学接到 offer Part03 关于 Uoffer 1.IPG&Uoffer IntelliPro集团创立于2009年，在十年间，已为100,000+名人才提供职业发展规划咨询，助其全方面自我提升，并成为美国和亚太地区超一流科技行业公司的顶级人力资源合作伙伴。In-telliPro集团从高端猎聘，管理咨询，技术咨询，到薪酬HR管理外包，在北美及亚太为企业客户提供全方位的综合性人才解决方案，致力于为合作伙伴提供高质量的人力资源服务，助力企业客户繁荣发展。同时，为众多人才提供大量优质的工作机会。 Uoffer是顶级人力资源集团IntelliProGroup旗下的早期人才招聘以及求职咨询培训的一体化平台，以帮助学员进入世界一流公司为使命，依托IntelliPro遍布全球的企业资源网络和世界一流人力资源经验，为来自世界各地的学员提供专业的职业发展咨询与职业技能培训服务。 我们坚持以严谨的态度，为学员提供涵盖计算机科学、数据科学、人工智能、金融、管理咨询、商业分析、快消、文化创意等各行业的职业发展咨询与职业技能培训服务，每年将上千名学员送入硅谷及全球各行业顶级公司。 ·公司历程 Uoffer成立于2019年，在留学生求职招聘行业具备多年深耕的经验。早在2009年，母公司In-telliProGroup便在美国硅谷创立，成为一家高科技技术咨询及人力资源服务公司。同时Intel-liPro Group在北美的求职领域赢得了强大的声誉，并建立了遍布硅谷、华尔街和大中华区的庞大资源网络。 2023 2009-IntelliPro集团成立 -IntelliPro荣获2023年谷露星选榜单多项大奖-IntelliPro品牌新年焕新-2023福布斯中国·最具影响力华人精英-中国出海全球化方向人才服务机构Top10-[吉利汽车集团交付之星]供应商大奖-[全球领航者·年度服务商]大奖-荣获2023美国FAST100亚裔商业大奖-荣获2023美国FAST100亚裔商业大奖-Uoffer创始人出席TEDxTHU演讲大会-南京家长论坛-获得波士顿“亚裔商业和职业发展先锋奖”-北美校园宣讲会-胡润百富U30北美独家职业合作伙伴 2010-2018-名企合作人才供应商 2019 -10年资源积淀，正式全面启动职业培训服务 2021 -美好愿景-腾讯校招承办-胡润U30 2024 2022 -HRflag「2024新旗奖-最佳解决方案奖」 成功推荐学员超2000名 -北美校园宣讲会-成为Meta合作人才供应商-财新周刊专访-阿里巴巴校招 2.Uoffer校招 Uoffer校招作为北美第一校招品牌，8年多来，已在美国、英国、新加坡、澳大利亚、德国、日本等26个国家100多个城市，联合500多家大学，举办了千余场大型校园招聘活动。平均每年全球覆盖百万人次。近年来，针对美国TOP50，全球TOP100院校举办了数百