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2022年中国留学生归国求职洞察报告显示，中国留学生回国意向增强、回国就业人数迅速增长，回流态势迅猛。2020年学成回国的中国留学生人数同比增速达33.90%，高出2019年近3倍，2021年预计回国就业留学生首次超过百万，达104.9万人，同比增长35.01%。对于正在寻求转型升级与出海的中国企业，这意味着将有更多机会吸纳国际化人才的加入，协助企业加速前进。留学生对于回国就业优势持肯定态度、对回国就业充满信心，但薪资福利是最大顾虑、也是求职就业关注要点。在区域和企业类型上，71%的中国留学生首选外资企业、超八成选择一线城市、近半数倾向华东地区；行业方面，科技/互联网及金融服务/保险行业是热门选择；在留学生关注和选择的岗位/职能类别分布中，技术研发类、分析/数据类岗位的比例最高。留学生获取就业信息最常使用的渠道是领英及企业官网，相较于国内院校应届毕业生而言，留学生寻找就业机会的过程中会感到更为被动。企业可更有针对性地丰富职位信息发布渠道和载体，多渠道、多策略推进招聘和品牌塑造与传播，以促进精准直达目标候选人。
