2022中国留学生归国求职洞察报告给企业的人才规划、招聘及雇主品牌建议 核心摘要···························································································································引言忆往昔看今朝望未来··························································································归去来兮，心有所属：中国海外人才回流态势迅猛················································坚定还是观望？中国留学生归国意向提升，且充满信心········································新时期、新选择：中国留学生归国求职就业的形与行············································中企海外校招痛点及解决方案·····················································································结束语乘风破浪行稳致远···························································································发布机构··························································································································领英大数据洞察··············································································································法律声明··························································································································目录03050616315455565751 核心摘要·中国留学生回国意向增强、回国就业人数迅速增长，回流态势迅猛。2020年学成回国的中国留学生人数同比增速达33.90%，高出2019年近3倍，2021年预计回国就业留学生首次超过百万，达104.9万人，同比增长35.01%。对于正在寻求转型升级与出海的中国企业，这意味着将有更多机会吸纳国际化人才的加入，协助企业加速前进。·多数留学生坚信回国就业优势、充满信心，而薪资福利是最大顾虑、也是求职就业关注要点。分别有64%、57%的中国留学生对回国就业优势持肯定态度、对回国就业充满信心。同时，近六成留学生将“薪资待遇不理想”视为回国就业的首要担忧，超八成求职第一关注要点则为“薪资福利”，且薪资预期普遍较高。企业在定向引才时，应有针对性地完善应届生入职培养计划、制定富有竞争力的敏捷薪酬，并创造良好的职业发展前景，确保对于海归人才吸引力和外部竞争力。03 ·高景气行业及外资企业吸引力强，技术研发及数据分析类岗位受追捧。在区域和企业类型上，71%的中国留学生首选外资企业、超八成选择一线城市、近半数倾向华东地区；行业方面，科技/互联网及金融服务/保险行业是热门选择；在留学生关注和选择的岗位/职能类别分布中，技术研发类、分析/数据类岗位的比例最高。对于高景气行业及处于上升期的行业而言，对于留学生的吸引力相对较高，可重点关注该类群体，把握机会吸纳海归人才。·领英及公司网站是留学生获取就业信息最常使用的渠道，且求职相对较为被动。分别有73%、63%的留学生选择领英及企业官网获取国内就业信息，相较于国内院校应届毕业生而言，留学生寻找就业机会的过程中会感到更为被动。企业可更有针对性地丰富职位信息发布渠道和载体，多渠道、多策略推进招聘和品牌塑造与传播，以促进精准直达目标候选人，促进品效合一。04 中国改革开放以来的快速发展催生了一波新时代的留学浪潮。如今，中国已是世界上最大的留学生源国1 ，而且随着自身经济结构的升级，对优秀海归人才的需求也日渐强烈。当下，伴随着疫情的反复带给全球商业世界、就业环境等的不确定性，在海外完成学业的中国学子会做何种选择？留学生回国求职的关注重点和挑战有哪些？未来几何？中国企业在吸引与招聘留学生的过程中遇到了哪些挑战，又做了哪些新的尝试？领英近期针对该议题进行调研，并结合会员大数据、留学生回国求职调研问卷及多家企业的访谈，形成2022年《中国留学生归国求职洞察报告》，为中国企业及时了解海外留学生的归国求职意向及人才规划提供参考。调研结果显示，海外留学生回国意向增强、回国就业人数迅速增长，回流态势迅猛，但在求职就业方面仍有顾虑。而企业在巨变世界中也面临着越来越多的未知和挑战，但都在积极打造具有国际化视野的敏捷人才团队、提升组织韧性，在双循环的趋势下乘势而上。对于海外留学生和企业，双方都需要一个高效、互通、可信任的全球化交流平台，创造与匹配更多职场与商业机会。“让企业未来因人才而不同。”领英愿以数据为导航，以服务为平台，结合丰富的服务实践经验，搭建一条海外人才的归国之路，并帮助中国企业总结经验、瞄准当下，持续吸引海外优秀人才，迎接未来，实现共赢。愿“归去来兮”，心有所属。引言忆往昔看今朝望未来01051全球化智库（CCG）& 中国银行，《中国留学发展报告（2022）》 • 中国继续保持全球最大留学生源国地位，且海外留学生回流趋势显著增强• 美、英对中国留学生吸引力最强，专业选择与热门职业挂钩• 政府出台人才吸引政策，鼓励留学生回国就业创业归去来兮，心有所属：中国海外人才回流态势迅猛02 1.中国继续保持全球最大留学生源国地位，且海外留学生回流趋势显著增强新形势下，全球留学仍然保持增长势头，留学目的国和来源国进一步多元化，而中国依然是最大留学生源国2，与此同时，疫情及国际关系变化等因素则加速推动海归回国潮流，海外留学生回流趋势显著增强。据教育部统计，1978-2019年，各类出国留学人员累计达656.06万人，留学回国人员累计达423.17万人，占已完成学业群体的86.28%。而随后的2020-2021年，受到疫情及各种不确定性因素影响，选择回国发展的留学生人数持续大幅增长，其中，2020年中国出国留学生学成回国人数同比增长33.9%，达77.7万人，同比增速高出2019年近3倍，且在2021年持续保持增长态势：2021年预计回国就业学生首次超过百万，达104.9万人，同比增长35.01%。072 全球化智库（CCG）& 中国银行，《中国留学发展报告（2022）》 究其原因，随着中国科技力量的崛起和在国际影响力的增强，以及复杂多变的国家关系、巨变的市场环境等，留学生进一步意识到，相比在海外拼搏，回国发展不失为一种更好的选择。这对于正在寻求转型升级和加速出海的中国企业而言，这也意味着将有更多机会吸纳国际化人才的加入，协助企业加速前进。出国人数回国人数学成回国人员同比增速20162017201820192020202154.4543.255.72%60.8466.2170.3545.09152.3748.0951.9458.0377.7104.911.19%8.01%11.73%33.90%35.01%40.00%35.00%30.00%25.00%20.00%15.00%10.00%5.00%0.00%120100806040200中国出国留学与学成归国人数变化趋势（2016年-2021年）人数（万）08 09越来越多的海外留学生学成后选择回国就业、创业，除了基础的薪资待遇外，更重要的因素是当代年轻人具有的家国情怀和使命感。在后疫情时代，中国文化思想影响下的本土企业呈现出更强的硬核竞争力，这势必会吸引更多的海外人才归国。BIGAI是一家国际化的人工智能科研机构，致力于追寻人工智能的大一统理论，创造一个通用智能体，促进人工智能造福全人类。BIGAI拥有一支国际化视野的科研队伍、能够提供前沿创新的科研课题、具有多元融合的学术文化氛围。欢迎海外学子加入我们，一起探索无人之境，引领AI新未来。——北京通用人工智能研究院（BIGAI）助理院长郑卿 在境外留学目的地选择上，美国、英国对中国学生吸引力最强，依然是中国留学生的主流选择。领英会员大数据显示，预计于2022年毕业的海外华人留学生人数超过47万,其中，美国、英国占比仍然最高，其他境外热门选择包括加拿大、澳大利亚、德国、中国香港、新加坡、荷兰、西班牙等。2.美国、英国对中国留学生吸引力最强，专业选择与热门职业挂钩通过留学促进自我成长、开拓培养国际视野、提升就业竞争力等是留学生的核心诉求。领英会员大数据显示，2022年毕业的海外留学生中，硕士及以上学历占比超50%；计算机科学仍是海外华人留学生选择最多的专业，其次为工商管理和金融学。这也体现了近年来就业市场的热门职业选择。境外留学目的地留学生人数TOP1TOP2TOP3TOP4TOP5TOP6TOP7TOP8TOP9TOP10美国英国加拿大澳大利亚法国德国中国香港新加坡荷兰西班牙207K 70K 40K 35K 19K 16K 15K 8K 8K6K 中国留学生学热门境外留学目的地与留学生人数分布（2022年毕业）数据来源：领英会员大数据14%48%37%1%010010 20222021TOP1TOP2TOP3TOP4TOP5TOP6TOP7TOP8TOP9TOP10计算机科学工商管理金融学经济学市场营销会计学商务/商业电气与电子工程机械工程2020计算机科学工商管理金融学经济学会计学市场营销商务/商业机械工程电气与电子工程国际商务计算机科学工商管理金融学经济学市场营销会计学商务/商业设计和视觉传播机械工程电气与电子工程数据来源：领英会员大数据中国留学生所学专业TOP10（2020-2022年）中国留学生毕业院校TOP10（2020-2022年）202220212020纽约大学哥伦比亚大学多伦多大学伦敦大学学院南加州大学悉尼大学美国东北大学香港大学加州大学伯克利分校墨尔本大学纽约大学伦敦大学哥伦比亚大学多伦多学院南加州大学悉尼大学莫纳什大学美国东北大学香港大学墨尔本大学纽约大学加州大学洛杉矶分校多伦多大学莫纳什大学悉尼大学南加州大学哥伦比亚大学墨尔本大学新南威尔士大学美国东北大学设计和视觉传播11数据来源：领英会员大数据 企业在制定海外学生招聘计划时，应先匹配需求岗位和对应专业，进行有针对性的调研，包括这些专业所对应的热门导师和院校，热门院校所分布的国家和地区等。这将帮助企业更加有的放矢地安排有限资源，提高招聘效率。领英建议12 3.人才政策持续加码，驱动留学生归国就业创业总之，随着中国科技力量的崛起和国际影响力的不断增强，海外精英人才回国已成大势所趋。习近平总书记在欧美同学会成立100周年庆祝大会上强调，要坚持“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的方针，鼓励留学生回国工作或以多种形式为国服务；要聚天下英才而用之，开展人才的对外开放，实施更积极、更开放、更有效的人才政策。国家及各地方政府纷纷出台众多人才吸引政策，覆盖提供有发展前景的工作机会和国际化薪酬待遇，并在户籍、重大科研项目支持、回国养老等领域提供优惠，海归创业环境越来越优渥，积极鼓励、吸引越来越多的留学生回国就业创业。而且，在全球疫情蔓延的形势下，我国疫情防控取得积极成效，经济社会发展逐步稳定，展现出强大的经