哔哩哔哩百日招聘招商营销通案

优质内容联动产品种草 年轻群体一网打尽 B站成为1.7亿+Z世代用户的不二之选 中国Z世代人群已占总人口23% 以95后、00后为代表的“Z世代”族群已经成为中国消费市场的中坚力量，正在成为推动下一阶段商业消费的巨大引擎。作为未来消费主力军释放的新人口结构红利，为市场注入了全新的活力和机会。 围绕用户、创作者和内容，B站构建了一个源源不断产生优质内容的生态系统。每天大量的创作者聚集创作涵盖生活、游戏、时尚、科技、音乐等数千个品类和圈层，引领着流行文化的风潮，成为中国互联网极其独特的存在。 内容生态蓬勃发展 在新媒体时代，不断增长的创作者与粉丝数量，是“一横一纵”所支撑的内容生态影响力最直观的体现，截止到2022年底，B站的创作者同比增长113%，内容的概念变“大”，人们在生态中获得信息和知识，读者与创作者形成凝聚力，推动内容生产的正向发展，生生不息。 在B站观看职场内容人数超过1.86亿 面试/职业体验/求职经验成为年轻人关注内容 2022年B站求职相关搜索量同比增长74%，众多超百万观看量作品涌现 亮点1：新颖立意 关注年轻群体就业，为企业/求职者匹配合适的⼯作岗位 亮点2：立体传播 线上线下+⽹台融合 利用视频+直播+节目形式多种传播素材帮助活动声量扩散，借助电视台传播渠道优势辐射更多群体，结合b站线上专题话题互动版块，引爆全网声量 亮点3：强大阵容 1000+所参与⾼校、10万家企业参与，累计辐射百万学⽣ 围绕国内双一流高校、应用型本科、高职高专类学校，与中小企业、专精特新企业达成合作，保目内容深度、有用性和可参考性；立足于打造“有用的内容”，充分保证节目可看性 亮点4：丰富互动 项⽬玩法丰富，多种形式体现品牌权益 9项目包含专题活动、征稿活动、话题活动等多种形式；多角度切入结合品牌权益，促成品牌合作效果最大化 深挖当下年轻人职场困境：求职难 建立品牌与用户职场沟通种草强场景 通过探访公司、高管对谈、模拟求职场景等多样化场景，加强品牌心智沟通共创主题活动，共同吸引职场年轻群体关注。 受疫情影响，毕业即失业的焦虑痛苦和即将失业的危机感，市场岗位需求同比减少40%各行业就业形势严峻…… 2022年活动参与高校/企业统计 2023年参与高校/企业数据预估 丰富互动 线上话题互动 提高供需双方的需求，打破信息差，消除应聘者对企业的壁垒和隔阂 高管空间答以为 公司的高管将会接受由求职者提出的问题，这种方式颠覆了传统的沟通方式，让候选人有机会更好地了解公司和工作。 探企职业体验（增值服务） 通过体验不同职业让观众更加深入了解这些职业的工作内容和特点。感受不同行业的工作和技能。 约稿一位青年创业UP主定制内容（如：影视飓风）打样，后续延展至各种行业/各高管；帮助了解公司员工的真实心态和心情 节目形式 内容模块 1.青年高管随机候选人 2.车内交流&分享 优先邀请一批创业公司/工作时老板，在下班后随机挑选一位员工送他/她下班回家 高管/创始人与员工在车内场景沟通员工生活/工作中遇到的真实问题和职业困惑，帮助解答or情绪疏导等 拟定企业 Papitube、美腕（上海）网络科技有限公司…… 看点：管理人员随机/突击选中公司员工，以开车/打车送员工下班回家的方式，路途中倾听员工的工作体验，分享自己的创业/摸索故事 针对头部高管进行采访 联动站内各地媒体/记者+对高管进行提问+独访（平台汇集青年人问题并提供），通过建立B站职场官号进行发布，建立站内消费习惯 直播形式 提供支持 直播手册+内容策划+互动管控 内容模块 2.职场前辈 1.hr/猎头 通过答疑、模拟面试、在线修改简历等形式帮助年轻人解决求职、晋升、职场技巧问题 通过连麦、聊天互动形式帮助年轻人了解行业现状、完善职业生涯规划 阵地聚拢 内容共创裂变 *以具体执行为准 品牌专题页面定制权益品牌专属话题赛道定制权益Up主商单定制权益站内联合宣推 *以具体执行为准 品牌专题页面内容聚合权益品牌专属话题赛道定制权益站内联合宣推 *以具体执行为准