个人覆盖健康报销安排解决方案

核心观点与功能概述

Businessolver® 的 MyChoice® 帐户旨在为员工提供简单而愉快的 ICHRA（个人保险健康报销安排）体验。2019年引入的 ICHRA 为雇主提供了一种灵活且重大的福利选择，而 MyChoice® 帐户可覆盖从开始到结束的整个流程。

员工福利

• 扩大福利覆盖范围： 为过去被排除的员工类别提供更多福利访问权限。
• 个性化选择： 员工可以根据自身需求选择合适的计划和产品。
• 灵活体验： 提供个人覆盖的灵活性，包括区域和网络灵活性。
• 便捷管理： 在单一平台上管理注册和报销。

MyChoice® 账户的优势

• 平台能力： 构建了一个可处理数百个可配置计划设计的平台，确保 ICHRA 管理的无缝进行。
• 资金获取： 帮助员工获取所需资金来支付和储蓄医疗保健需求。

ICHRA 的作用与雇主福利

• 定义缴款安排： 雇主可以定义哪些人有资格以及他们能获得多少报销，并根据员工类别提供灵活的资金支持。
• 风险管理： 个人增长受限于法律规定上限，减轻行政负担，无需管理提供者/供应商。
• 账户功能： ICHRAs 可作为独立福利提供，也可与团体健康保险并行，为个人计划提供购买力。

MyChoice® 账户为员工提供的服务

• 及时与便捷： 提供正确时间、正确地点的好处，通过多渠道互动方法吸引成员注册并促进利用。
• 教育： 及时个性化的消息和提醒，优化帐户使用和储蓄。
• 简化支出： 集多账户功能的 Visa 支付卡，刷卡消费后系统自动从相应账户扣除。
• 全天候援助： AI 驱动的福利助手 Sofia 提供 24/7 援助，帮助成员理解和管理账户选项。
• 快速付款： 简化电子在线和移动索赔提交及直接存款方式，实现快速报销。
• 消除混乱： 通过一个在线平台和应用程序管理注册、索赔和报销。

结论

Businessolver® 的 MyChoice® 帐户通过其全面的功能和用户友好的设计，有效支持 ICHRA 计划的实施，为员工提供灵活、便捷的医疗保健福利管理体验，同时为雇主提供高效的风险管理和福利管理解决方案。