目标账户

®by 美国劳动力的财务状况动荡不安。员工不仅对自身财务状况感到压力，而且缺乏应对轻微财务挫折所需的财务资源。 组织需要一个集成了赋能工具的平台，这些工具能让员工全面管理其健康和财富福利，从而确保他们今日及未来的成功。 我们的目标账户可以提供帮助。 这是一个损失 56小时一年的生产力!来源 ： 普华永道 的人表示他们花了更多的钱3 小时的工作处理个人财务. 业务解决者（Businessolver）的目标账户允许员工在报名窗口期间，有条理、有目的地、自动为近期内可能出现的意外支出和计划内的费用储蓄。通过雇主赞助的账户，组织通过提供一个简便机制来鼓励员工从今天开始进行全面的财务管理实践，从而促进工作群体的财务最佳做法。 员工通过参与Benefitsolver以及对其它所有选择的管理，来处理他们的GA贡献。他们能够真正了解自己的总福利支出。 通过薪资扣除，员工可以在报名窗口期间设定他们的贡献额度，该额度将自动从他们的薪资中扣除。 与具有税收影响的其他消费者账户不同，员工可以在任何时候从GA中提取资金，无需罚款，并用于满足各种储蓄目标需求。资金可以通过借记卡或关联银行账户获取。 员工将能够通过我们的全面整合所有消费者账户的财务平台管理其账户。这简化了理赔流程——在一个地方处理所有交易。