2024生物医药行业研究及人才洞察报告

第1章市场经济研究分析了2024年上半年中国经济发展情况，指出GDP基本平稳，但下半年存在不稳定性及挑战。消费支出对经济增长贡献率较高，外贸进出口增长稳定，但人口负增长导致劳动力总量下降。考研趋于理性，就业形势有所缓和。

第2章医药产业研究分析了医药资本市场、新药研发进展和医药商业及趋势。医药板块估值处于历史低位，一级市场投融资交易数量和金额持续下行，但单笔平均金额上升。国内新药获批上市数量较多，抗肿瘤适应症最多。集中采购常态化进行，医保个人支付线上开通加速数字化转型。

第3章人才研究及洞察分析了医药行业人才现状及供需关系。企业裁员及组织变动频繁，人才端职业危机加重，对行业不乐观。人才价值主张发生变化，首要因素从“薪酬待遇”转变到“公司产品业务”。员工满意度差异明显，下半年离职倾向明显提高。企业招聘需求明显减少，研发和营销类职位是今年主要招聘需求。教育背景要求普遍提高，高度关注毕业院校和专业对口。员工福利明显不足，建议适当加强员工关怀和心理疏导。混合办公成为新常态，超56.58%的受访者愿意接受异地base。

第4章薪酬指南分析了医药行业薪酬增长趋势和核心岗位薪酬概览。多数企业调薪涨幅比例集中在5-10%，跳槽薪酬增长分析显示平薪或降薪接受度明显提高。研发、CMC、临床、商业化、职能等核心岗位存在人才缺口，具体方向包括SiRNA药物及XDC药物研发科学家、CMC（基因治疗等创新领域）、生物统计科学家-博士、BD高级岗位、财务高级岗位等。