智驱型企业的崛起

核心观点

• 经济增长放缓，市场风云激变，企业需提升组织人效以穿越市场惊涛。企业需要在高效、灵活和智慧三个层面取得平衡与综合提升，利用技术和工具实现持续增效。
• AI技术的发展为企业智慧转型指明方向，三大核心管理维度助力员工增效。知识管理、学习培训和文化建设是企业提升组织力的关键，腾讯乐享平台通过AI技术赋能，帮助企业解决知识生产、学习培训和文化建设中的痛点，实现员工增效。
• 腾讯乐享平台是企业的理想之选，更适合中国企业的智能化组织学习协作平台。与Microsoft Viva相比，腾讯乐享在易用性、性价比和数据安全等方面更具优势，更能满足中国市场的需求。
• 企业组织力提升的最佳范式。通过湖南旷真律师事务所、重庆江小白酒业有限公司和同程网络科技股份有限公司的案例分析，展示了腾讯乐享平台在不同行业中的应用价值，帮助企业实现组织力提升。

关键数据

• 旷真律所：员工人数从300人增长至1200人，业务量显著增长；培训人力成本降低10%，员工离职率降低10%，平均学习成绩提高10%。
• 江小白：乐享平台员工使用率达到100%，新员工均通过乐享学习地图完成入职培训，定制开发课程数量超过100门。
• 同程旅行：2023年产生666门课程，98543人参与学习；乐享访问人次达到1269326次，新增文档数量达到3177份。

研究结论

• 腾讯乐享平台通过AI技术赋能，帮助企业实现知识管理、学习培训和文化建设的数字化转型，提升组织力，实现可持续发展。
• “乐享智驱力”将成为企业智能化时代的重要驱动力，推动企业在更高效、更敏捷、更智慧的运作，并引领员工在创新与学习的道路上不断奋进。