2024粤港澳大湾区产才融合指数报告

课题组成员 智联招聘刘辉智联招聘销售执行副总裁杨娟智联招聘华东区区域总经理兼上海分公司总经理朱明智联招聘政府事业部人才与政策研究专家郝健智联招聘资深数据分析专家 北京大学汇丰商学院 任颋北京大学汇丰商学院副院长卢彦瑾北京大学汇丰商学院博士后研究员刘欣北京大学汇丰商学院博士研究生赵昭北京大学汇丰商学院硕士研究生 目录 一、引言.............................................................1 （一）数据说明.......................................................................3（二）指标体系.......................................................................5（三）核心发现.......................................................................7 （1）重点产业产才融合总体水平高于一般产业........7（2）产业人才供给和需求相对集中............................8（3）职位竞争程度加剧.................................................8（4）高质量人才需求旺盛.............................................8（5）学历匹配和经验匹配程度不足............................9 2.分产业主要结论................................................................9 （1）互联网/IT/电子/通信产业规模扩张放缓.............9（2）能源/环保/矿产产业平均期望薪酬最高............10（3）汽车产业规模增长强劲.......................................10（4）生物医药/医疗产业平均职位薪酬高.................10（5）制造业职位薪酬涨幅居前列..............................11（6）专业服务业人才供需数量逆势上升..................11（7）金融业高质量人才需求旺盛..............................12（8）其他服务业薪酬偏低增长分化..........................12 二、粤港澳大湾区产才融合指数总体分析.........13 （一）粤港澳大湾区基本情况.............................................13（二）粤港澳大湾区产业产才融合总指数排名................16（三）粤港澳大湾区产业产才融合总指数构成................20 三、粤港澳大湾区产才融合基础分析................23 （一）粤港澳大湾区产才融合基础排名............................23（二）粤港澳大湾区产才融合基础：人才基础................25（三）粤港澳大湾区产才融合基础：产业基础................29 四、粤港澳大湾区产才融合程度分析................32 （一）粤港澳大湾区产才融合程度排名............................32（二）粤港澳大湾区产才融合程度：规模匹配................36（三）粤港澳大湾区产才融合程度：结构匹配................39（四）粤港澳大湾区产才融合程度：效率匹配................43 五、粤港澳大湾区产才融合成效分析................45 （一）粤港澳大湾区产才融合成效排名............................45（二）粤港澳大湾区产才融合成效：人才吸引力和产业吸引力.........................................................................................47 六、粤港澳大湾区重点产业产才融合分析.........52 （一）互联网/IT/电子/通信..................................................52（二）能源/环保/矿产...........................................................62（三）汽车.............................................................................65（四）生物医药/医疗............................................................67（五）制造业.........................................................................70 七、粤港澳大湾区产才融合对策建议................74 （一）支持产业创新发展以提供高价值职位....................74（二）扶持基础产业发展以支持产业链建设....................74（三）加强金融产业发展以助力资金链建设....................75（四）培育高素质专业人才助力人才链完善....................75（五）发展现代服务业以壮大现代产业体系....................76 一、引言 产才融合是指人才与产业深度融合，优秀人才助力产业升级，产业发展吸引人才汇聚的一种发展模式。以才兴产，通过将人才的知识储备和创新能力转化为企业产品和服务的创新，是推动产业发展的关键因素。同时，以产聚才也非常重要。产业发展需要不同领域的专业人才共同合作，积极吸引和聚集各类人才，通过融合多样化的专业背景和经验，推动产业创新和进步。因此，一个地区产才融合的优势在于能够实现人才与产业的双向互动。一方面，人才的知识和技能为产业提供创新和竞争优势。另一方面，产业的需求和机遇也吸引和激励更多的人才参与其中。 产业和人才的相互融合，可以通过以下几个方面来判断：从产业发展情况角度，考察产业发展是否健康、稳定，是否符合市场需求；从人才供给角度，了解人才供给是否充足，是否符合产业发展的需要，以及人才结构和素质是否与产业发展相匹配；从人才流动角度，关注人才流动的方向和频率，以及人才在不同产业之间的流动情况；从产业与人才互动角度，分析产业发展与人才供给之间的互动关系，以及产业与人才之间的匹配程度。总之，产才融合是促进产业发展、优化人才布局、实现区域经济社会高质量发展的重要途径，需要政府、企业和社会各方面共同努力，不断推进产才融合的深入发展。 产才融合研究对粤港澳大湾区建设高水平人才高地、打造具有全球影响力的产业科技创新中心，提升国际竞争力、实现转型发展、创新合作发展体制机制，打造国际一流湾区和世界级城市群具有重大意义和深远影响。本报告通过分析粤港澳大湾区产才融合情况，有利于优化人才供需结构，提高产业和人才发展的匹配度，优化产业发展状态，促进产业转型升级。本报告围绕大湾区全产业、重点产业，以以产引才、以才助产、产才融合为目的，从大湾区重点产业需求侧出发，分析人才供给侧在数量、质量、结构、流动及增长等方面的情况，为大湾区打造人才高地和具有全球影响力的产业科技创新中心提供决策参考。 本报告由北京大学汇丰商学院和智联招聘大数据中心共同完成。北京大学汇丰商学院在指标体系搭建、数据分析、报告撰写和结论建议方面给予学术支持。报告基于智联招聘平台产业大数据和人才供给大数据，围绕产才融合基础、产才融合程度、产才融合成效三个方面，搭建包含17项指标的产才融合指标体系，对粤港澳大湾区不同产业产才融合总体情况进行分析。在此基础上，沿着指标体系的不同层次，分别呈现了粤港澳大湾区全产业产才融合基础、产才融合程度、产才融合成效、重点产业产才融合水平等内容，并提出相应的对策建议。 （一）数据说明 数据来源：智联招聘平台数据及相关公开统计数据。 数据说明：提取智联招聘平台2022年1月至2023年12月期间企业端的招聘职位数、招聘需求人数、招聘薪酬数，以及求职者端的求职人数、投递简历数、期望薪酬数等。产业划分分为两种方式：一是依据智联一级行业分类进行划分，以掌握粤港澳大湾区全部产业产才融合排名情况。智联一级行业包括：房地产/建筑；广告/传媒/文化/体育；互联网/IT/电子/通信；交通运输/仓储/物流；教育培训/科研；金融业；能源/环保/矿产；农/林/牧/渔；批发/零售/贸易；汽车；生活服务；生物医药/医疗；制造业；专业服务。二是依据智联二级行业分类进行划分，选择与大湾区战略性新兴产业相近的互联网/IT/电子/通信、能源/环保/矿产、汽车、生物医药/医疗和制造业等5个重点产业的二级行业进行分析，以掌握重点产业产才融合情况。5个重点产业囊括了新一代信息技术产业、高端装备制造产业、新材料产业、生物产业、新能源汽车产业、新能源产业、节能环保产业、航空航天产业、海洋装备产业等战略性新兴产业①。 5个重点产业包含的二级行业见表1.1.1。 （二）指标体系 产才融合指标体系由3个一级指标、7个二级指标和17个三级指标构成。其中，3个一级指标分别为产才融合基础、产才融合程度和产才融合成效。 产才融合基础：产才融合基础以区域经济学理论作指导构建完成，包括“以才兴产”“以产引才”两种维度。大规模人才集聚能够吸引产业集聚，大规模产业集聚同样能够吸引人才集聚。因此，产才融合基础设计人才基础和产业基础2个二级指标。其中，人才基础由产业人才供给数量和产业人才供给质量2个三级指标构成；产业基础由产业职位供给数量和产业职位供给质量2个三级指标构成。产才融合程度：产才融合程度借鉴规模、结构和效率等3个衡量经济发展的重要维度构建二级指标，包括规模匹配、结构匹配和效率匹配等3个二级指标。规模匹配反映人才供需关系在总量上是否平衡，采用数量匹配和质量匹配2个三级指标衡量。结构匹配用于判断人才供需关系不匹配的来源，包括学历、经验和技能等3个方面。效率匹配展示职位供给和人才供给的效率，使用匹配速度和沟通效率2个三级指标构建。产才融合成效：产才融合成效反映产才融合对人才和产业的吸引力，故以人才吸引力、产业吸引 力等2个二级指标构成。人才吸引力构建时突出新就业人才和产业间人才流动。除此之外，人才吸引力和产业吸引力还包括产业人才供给和需求的数量增速，以及产业人才供给和需求质量的增速。 产才融合指标体系如表1.2.1所示。 （三）核心发现 1.总体结论 （1）重点产业产才融合总体水平高于一般产业 2023年，粤港澳大湾区能源/环保/矿产业，互联网/IT/电子/通信，生物医药/医疗，制造业，汽车等重点产业产才融合水平居前列。其中，能源/环保/矿产业，互联网/IT/电子/通信，生物医药/医疗，制造业等4个产业产才融合指数居一级产业前4位，汽车产业产才融合指数居第7位。产才融合指数居第5位和第6位的产业分别为房地产/建筑业和金融业。 从二级产业维度来看，重点产业下的战略性新兴产业产才融合水平普遍较好。其中，①互联网/IT/电子/通信产业内部产才融合指数前10的产业为计算机软件产业、IT服务、人工智能、云计算/大数据、电子/半导体/集成电路、物联网、互联网、通信/网络设备、计算机硬件、运营商/增值服务。②能源/环保/矿产下的二级产业中，新能源产业产才融合指