精益学习 2023

精益学习 2023 年报告：技能状态与转型

第一部分：技能状态与趋势

执行摘要

• 技能危机与AI的影响：全球企业面临技能缺口与AI的快速普及，学习成为了弥合技能差距、提升员工适应性的关键手段。
• 技能差距：调查显示，技能差距，尤其是情感技能的差距，仍然存在，且随着AI的兴起，这一问题更加凸显。
• IT技能与ESG的重要性：IT决策者高度关注AI和ML，同时ESG已成为组织战略的核心，影响着公司业绩与长期健康。

认证与ESG

• 认证价值：认证被认为是提高工作质量和员工投入的重要手段，且随着AI的成熟，对相关认证的需求将进一步增加。
• ESG的主流化：ESG已不再是选择，而是企业战略的核心，影响着消费者、员工和其他利益相关者的决策。

第二部分：重新技能与提升技能

建立有弹性的团队

• 技能中断时代的挑战：面对技能的快速更迭，企业需要重新规划学习路径，培养员工适应未来角色的技能。

案例研究：沃达丰

• 转型之旅：沃达丰通过与Skillsoft的合作，构建了AI驱动的学习系统，以满足不同层级员工的技能需求，实现了学习时间的显著增长。

案例研究：DS Smith

• 分布式员工的集中学习：DS Smith通过Skillsoft的平台，为分布在全球各地的员工提供了全面的技能培训，促进了学习文化的发展。

第三部分：2023年技能学习趋势

技能学习的消费趋势

• Aspire Journeys：专注于在现有技能基础上培养未来技能的路线图，成为学习者的主要目标。
• 实用ChatGPT：从用例到提示工程和伦理意义，反映了生成AI技能的高需求。
• 敏捷软件开发：在快速变化的技术环境中，敏捷方法成为热门学习主题。
• ESG：在企业战略中的主流地位，推动了相关知识的消费增长。

总结

精益学习 2023 年报告强调了在技能中断的时代，学习与技能提升对于组织和个体的适应与成长至关重要。报告通过分析趋势、案例研究和学习消费数据，展示了如何通过学习和技能提升，企业可以构建更有弹性的团队，同时适应快速变化的技术环境和社会期望。