精益学习 2022

精益学习 2023 年报告总结：

国家技巧与技能状态

• 技能危机与挑战：在全球范围内，技能差距和技能短缺已成为普遍问题，尤其是随着生成人工智能（GenAI）的快速发展，企业需要重新定义相关技能以适应未来。

• 技能中断时代：技能需求正在快速变化，企业不仅需要关注技术技能的提升，还需要培养关键的权力技能，如领导力、敏捷性、创造力和韧性。

学习与发展转型

• 沃达丰案例：沃达丰通过与 Skillsoft 合作，构建了一个以技能为中心的学习体系，以适应技能中断的时代，增强员工的数字和技术能力。

重新技能与提升技能的重要性

• DS Smith 的例子：全球包装公司 DS Smith 通过 Skillsoft 提供的培训和学习资源，为分布在全球的员工提供了集中学习的机会，提升技术能力并培养学习文化。

技能学习趋势

• 2023 年学习趋势：随着组织更加重视员工的技能提升，学习活动呈现激增态势，特别是在技能、重新技能和提升技能方面的投入。

专业发展与 Aspire Journeys

• Aspire Journeys：提供了一套路线图，帮助学习者建立在现有技能基础上，发展未来技能，并实现职业目标。例如，实用的 ChatGPT、敏捷软件开发、领导力发展等主题受到广泛关注。

技能提升与学习消费

• 学习消费趋势：分析了 Skillsoft 学习消费的变化，识别了新趋势、关注度较低的主题以及持续热门的主题，为企业提供了了解自身技能差距和潜在机会的视角。

结论

精益学习 2023 年报告强调了在技能中断的时代，企业需要通过学习和技能提升来构建韧性、适应性和成长能力。报告通过沃达丰和 DS Smith 的案例展示了如何通过与 Skillsoft 等平台合作，构建以技能为中心的学习体系，满足员工的技能需求。同时，报告还指出了 2023 年的学习趋势和 Aspire Journeys 的重要性，鼓励企业持续关注并投资于员工的技能提升，以适应快速变化的市场和技术环境。