小企业的显微镜 ： 发现提高生产力的机会

小企业的显微镜 发现提高生产力的机会 AuthorsAnu MadgavkarMarco Piccitto OliviaWhiteMar í a Jes ú s RamirezJan MischkeKanmani Chockalingam Editor珍妮特·布什 五月2024 麦肯锡全球研究所 麦肯锡全球研究所成立于1990年。我们的使命是提供一个事实基础，以帮助对世界公司和政策领导者最重要的经济和商业问题的决策。我们受益于麦肯锡全方位的区域、部门和职能知识、技能和专业知识，但编辑指导和决策完全由MGI董事和合作伙伴负责。 我们的研究目前分为五个主要主题： —生产力与繁荣：最有效地创造和利用世界资产—世界资源：可持续地建设、供电和养活世界—人的潜能：最大限度地发挥人的潜能—全球联系：探索商品，服务，人员，资本和思想的流动如何塑造经济—未来的技术和市场：讨论价值和竞争的下一个大舞台 我们的目标是独立和基于事实的研究。我们的任何工作都不是由任何企业、政府或其他机构委托或资助的；我们免费公开分享我们的成果；我们完全由麦肯锡的合作伙伴资助。虽然我们聘请了多位杰出的外部顾问为我们的工作做出贡献，但我们出版物中提供的分析仅是MGI的分析，任何错误都是我们自己的错误。 您可以在www. mckinsey. com / mgi上找到有关MGI和我们的研究的更多信息。 MGI合作伙伴 MGI董事 Sven Smit（主席）克里斯·布拉德利·奎林·埃林·西尔万·约翰逊·奥利维亚·怀特Lola Woetzel Michael Chui MekalaKrishnan AnuMadgavkar JanMischke JeongminSeong Tilman Tacke Contents Ata瞥了一眼iv Introduction2 1.小企业为当今的经济提供动力明天 2.提高MSME生产率可以产生显著的值13 3.通过显微镜来填充间隙23 4.通过网络和相互作用29 5.双赢的七个例子域34 6.实现双赢未来 40 Acknowledgments45 尾注 47 一目了然 —微型、小型和中型企业(MSME)构成了经济的支柱。在我们研究的16个国家中，中小微企业占发达经济体企业就业的三分之二，在新兴经济体中几乎占五分之四，还有一半在全球生产不断变化的时代，它们还能增强活力，并将在保持竞争力方面发挥重要作用。 —与大公司相比，提高MSME的生产率可能会产生巨大的价值。小企业的生产率仅是大公司的一半，而在新兴经济体则更少。将中小微企业提高到相对于大公司的前四分位数水平，相当于发达经济体GDP的5％和新兴经济体的10％。 —捕获此值需要细粒度的视图。中小微企业和大公司的相对生产率在分部门和国家之间差异很大。例如，在几乎所有国家中，24个中的8个部门推动了缩小制造业生产率差距的60％以上的价值，但最高的部门因国家而异。 —双赢的经济结构可以提高中小微企业和大型企业的生产率。在大多数子行业中，MSME和大型公司的生产力同步发展，这表明如果创造了合适的条件，就会产生溢出效应。例如，汽车中小型企业通过与生产性原始设备制造商的系统互动获得了运营熟练程度，小型软件开发人员从大型公司播种的人才和资本生态系统中受益。 —所有利益相关者都可以在制定细粒度生产力战略中发挥作用。在小型和大型公司都落后的子行业中，基础设施和政策改善可以同时针对两者。在中小型企业苦苦挣扎但大型企业表现出色的地方，在它们之间建立网络会有所帮助。即使大型和小型公司都表现良好，加强它们的互动也可以提高生产率。 Introduction 微型，中小型企业（MSME）是全球经济的命脉。它们占所有企业的90％以上，约占增加值的一半，占企业就业的三分之二以上。1 但是小企业在生产力上落后于大公司。平均而言，他们的劳动生产率或每名工人的增加值是其较大同行的一半。加快生产率增长一直是实现长期繁荣的必由之路，中小微企业可以-必须-发挥关键作用。在全球贸易格局开始重新配置之际，它们的贡献可能更为重要。2如果没有一个支持和补充大公司的竞争网络，这种转变不太可能转化为有意义的长期重组。 如果中小微企业要缩小与大公司的生产率差距，不仅可以为整个经济的生产率，就业和增长注入新的活力，而且经济和公司可以在不确定的世界中提高其韧性。问题是如何。 只有在细粒度层面上研究中小微企业，我们才能理解机会存在的地方和原因，并为所有人绘制一条通往更高生产力的道路。毕竟，中小型企业是千变万化的。他们的范围从自雇人士，例如出租车司机或在线游戏设计师；到拥有一到九名员工的微型企业，例如洗衣店或牙科诊所；到拥有多达50名员工的小型企业，例如面包店或当地汽车维修连锁店；到雇用多达250人的中型家具制造公司或软件企业。 在这项研究中，麦肯锡全球研究所（MGI）汇总了16个不同收入水平占全球GDP 50％以上的国家的各部门和分部门的MSME生产率的精细数据集。在这一组中（按购买力平价计算的2021年人均GDP列出）是十个发达经济体：美国， 德国，澳大利亚，英国，意大利，以色列，日本，西班牙，波兰和葡萄牙；以及六个新兴经济体：墨西哥，巴西，印度尼西亚，印度，尼日利亚和肯尼亚。3在部门层面, 例如，在制造业，我们的数据涵盖24个二级子行业和95个三级子行业。4这使我们能够探索在规模、经济背景、形式化程度上高度不同的企业的细节，特别是它们所从事的经济活动的性质（参见边栏“定义、范围和数据限制”）。以前的大多数外部分析倾向于研究单个国家的中小微企业，或者比较特定部门内国家之间的生产率。5 This research focuses on the variation in MSME productivity relative to large companies across sectors,subsectors, and countries, enabled by our rich data set. We use this microrical,但跨国，镜头发现潜在价值，并确定中小微企业如何在特定业务环境中与其他公司合作来捕捉它。 定义、范围和数据限制 管理和补救活动；建筑；批发和零售贸易；运输和储存；住宿和食品服务活动；信息和通信技术（ICT）；专业，科学和技术活动；行政 Having 500 or more employees. Indonesia andKenya defined businesses with 100 or moreemployees as large, and Nigeria sets the thream at200. India and Indonesia defined MSME based ontheir revenue and their investment in plant andequipment The data collected for this research are arguablydeally and broad than those collated in the past.Here we present 和支持服务活动；和其他服务活动。2 概述我们的方法。（有关本研究中进行的数据源和分析的更多详细信息，请参见技术附录。） 某些国家（通常是新兴经济体）的部门数据不如发达经济体的细粒度。对于跨国比较，我们使用了数据源的组合，包括部门ILOSTAT的就业细分，并区分使用国家资源的中小微企业和大公司。在某些情况下，我们还通过分组两个或三个二级部门，在较小的细粒度水平上进行了比较。 以及就业。虽然这使得跨国比较不准确，但它使我们能够更直接地使用报告数据并限制假设。 研究的中小型企业类型。我们研究了来自16个国家的各种各样的中小型企业，从自营职业者和企业家到夫妻店和小型家族企业。一个值得注意的例外是小农，他们中的大多数可以被视为小企业主，并构成劳动力的很大一部分，特别是在新兴经济体。例如，在2022年，农业部门雇用了印度尼西亚29％的劳动力，肯尼亚33％，尼日利亚38％和印度43％。在在这项研究中，我们专注于非农业部门，而不是研究农业生产力，农业生产力有其独特的动态，值得单独研究。 数据范围。我们从国家一级的经济和商业普查，MSME和劳动力调查以及汇总数据库（例如欧盟统计局，OECD，ILOSTAT和S＆P全球市场情报）中收集了按行业（根据经济活动分类）的公司规模类别（微型，小型，中型和大型）的增加值和就业数据。通常，我们使用2019年的数据来排除由于以下原因造成的潜在扭曲。 COVID - 19大流行。然而，出于可用性原因，各国使用的日期从2016年到2019年不等。1 衡量生产力。生产率是相对于投入的产出度量。3在 宏观经济术语，它被定义为所生产的商品和服务的价值除以其生产所需的劳动力，资本和其他资源的数量。对于本报告，我们专注于劳动生产率，以增加值衡量 聚合级别。我们汇总了12个一级部门（例如，制造业）和68个二级分部门（例如，制造业内的纺织品制造）的数据，这些数据由国际标准所有经济活动行业分类（ISIC），修订版4或同等版本定义。对于我们样本中的美国，巴西，墨西哥和欧洲经济体，我们还收集了219个三级子行业的数据（例如，纺织品制造中的地毯和地毯制造）。12个一级部门是采矿和采石业；制造业；。 MSME大小类别定义。企业规模通常由就业人数来定义。我们采用每个国家对微型，小型和中型企业的国家定义。例如，对于我们样本中的欧洲经济体，我们使用了OECD的定义中小型企业。经合组织的门槛如下:微型企业雇用9人或更少，小企业雇用10至49人，中型公司雇用50至249人，大型公司250人或更多。然而，企业规模的定义可能因国家而异。例如，在美国，大公司被定义为 每个工人(按购买力平价计算的美元)。虽然劳动生产率的更准确衡量标准是每小时工作的附加值— —因为每周工作小时数在各国之间差异很大，从2023年澳大利亚的31小时到印度的大约46小时— —我们使用每个工人指标，因为它更常见的是按国家划分的大小类别。 在个别公司层面的综合数据中，我们依赖 电力、燃气、蒸汽和空调供应；供水、污水处理、废物 定义、范围和数据限制（续） 服务；房地产；教育；人类健康和社会工作活动；艺术和娱乐；公共行政和国防；以及家庭和域外组织的活动。这些 较窄的“商业”经济。同样，从一个国家的角度来看，由于数据可用性有限，我们没有涵盖一些主要的新兴经济体，如中国，以及中东和北非等地区。我们还在研究中只包括一组选定的先进经济体。因此，我们不能 分部门平均生产率做出推论。4 其他重要限制。Ourresearchreflectsthechallengesofworkingwithsignificantconstraintsondataavailability.Forallthecountriesinoursample,weincludesdataforbothformalandinformalsector,althoughwerecognizethatdatapersistedtotheinformalsectorare 部门发挥着重要作用，特别是在发达经济体，它们平均贡献了37%的增加值，从波兰的26%到美国的43%不等。如前所述，尽管农业对经济做出了重大贡献，但我们也排除了农业。这些排除意味着我们的发现可能不能完全代表整个经济，并且仅限于。 state definitively the degree to which ourconclusions are globally representative. While wederived broad and generalized implications foremerging and advanced economics, these aredirectiona