2024越南薪酬指南-英文版

越南工资指南2024 关于 PERSSOLKELLY 越南PERSOLKELLY Vietnam ， 前身为 First Alliances ， 是越南领先的人力资源机构 ， 拥有 20 多年的经验。我们的团队在胡志明市和河内拥有 200 多名专业招聘人员和人力资源顾问 ， 提供全面的工资单涵盖十个专业行业和职能部门的解决方案、人员配置和招聘服务。我们帮助客户解决其劳动力挑战 ， 以实现更多目标。在 Facebook 、 LinkedIn 、 Instagram 和 TikTok 上与我们联系。访问persolkly. com. vn2 Contents全球范围04我们的服务06Executive Overview08会计12工业52银行与金融16信息技术 &建筑与房地产24电信62消费品32物流与供应链67医疗保健36日语口语72Hospitality40参考文献76HR & 行政46封面上:Ms. Trinh My Thao Tien (Audrey)经理 ， 行政人员搜索和选择Hospitality, Real Estate & Construction会计与公司财务银行与金融服务方法论:《 2024 年越南薪金指南》中包含的薪金数字是通过结合 PERSOLKELLY 越南网络中高级招聘专业人员的专业市场知识以及 PERSOLKELLY 越南数据库中记录的就业数据得出的。3 8Executive Overview在 2024 年释放越南的劳动力市场潜力 10Executive Overview劳动力市场趋势 ： 2023 年的洞察力房地产 ：2023 年，越南房地产市场面临诸多挑战，包括法律原则、资金来源、高通胀和利率。尽管存在这些障碍，但随着市场从 2023 年第四季度开始逐步复苏，仍有一线希望。政府已努力提高法律清晰度，促进社会住房发展，并实施多次降息以稳定房地产业和更广泛的经济。服装和纺织品 ：The first half of 2023 witnessed a significant drop in import - export volume, drived by decreased drawing orders that led companies to limited fabric imports. Fabric import turnover reach a five - year low. This trend has also impectived to getting休闲装 ， 2023 年上半年产量较上年大幅下降。此外 ， 人们对包括高技能劳动力和蓝领劳动力在内的该行业内劳动力的萎缩感到担忧 ， 这引发了人们对该行业未来人才库和职业机会的担忧。技术人才短缺和 AI 潜力 ：尽管主要科技公司进行了全球裁员 ， 但由于许多公司的目标是扩大人才库 ， 同时在招聘方面变得更加有选择性 ， 因此对 IT 招聘的需求仍然稳定。此外 ， 越南在 AI 开发方面取得了重大进展 ， 但供应合格的 AI 专业人员短缺。国内市场对 AI 专业人员的需求明显超过了可用供应 ， 仅满足了 10 ％ 的招聘需求。这对于该领域的专业人员来说是一个独特的机会。 112024 年展望 ： 对新兴产业一年的机遇展望 2024 年 ， 越南的劳动力市场前景似乎充满希望。半导体 ： 预计半导体行业将继续上升 ， 成为就业增长的关键驱动力 ， 这得益于行业领导者的主要投资 ， 如三星和英特尔 ， 以及主要制造商从中国迁移。然而 ， 目前专业人员和熟练劳动力的短缺为越南提供了加强其半导体供应链的机会。该行业每年需要多达 10, 000 名工程师 ， 但目前的供应不足以满足这一需求的 20 ％ 。人工智能与技术 ： 随着越南技术生态系统的发展 ， 人工智能和技术的重要性将继续上升。具有人工智能 ， 软件开发和新兴技术专业知识的专业人士将找到丰富的机会。医疗保健和制药 ： 人口老龄化 ， 新兴的中产阶级和富裕阶层 ， 以及不断增加的慢性疾病负担反映了人口结构的变化和社会变化越南的医疗保健和制药行业取得了重大发展, 需要熟练的医生、护士、研究人员和制药专家来满足人们的医疗保健需求。在 PERSOLKELLY ， 我们的热情是将客户置于最前沿。我们始终致力于提供行业领先的人力资源服务和见解 ， 以增强我们的客户在不断变化的劳动力市场中的能力。我们希望您能将此信息作为来年业务决策的宝贵投入。CONG ONG区域业务组负责人 ， PERSOLKELLY 越南国家负责人 12会计The accounting landscape in Vietnam is indeed performing a significant transformation, drived by various factors such as automation, cost management initiatives, and the resumence of consulting firms. As a result, accounting professionals with the right skills and adapability在这个充满活力的市场中 ， 为了在当今不断变化的环境中保持竞争力 ， 必须跟上行业发展并不断提高您的技能。 13TOP 10按需技能管理会计Financial Reporting税收内部控制战术规划数据分析战略思维商业头脑利益相关者关系职业道德 14经验MINMAXMINMAX会计工资范围 （ 每月 ） |单位 ： 美元胡志明市河内内部会计与财务（ 年 ）首席财务官12-207,00017,0005,00013,000财务总监12-204,00010,0004,00010,000财务总监10-154,0007,0003,0006,000高级财务经理10-153,5008,0003,0006,000财务经理8-123,0006,5002,0003,500财务分析师2-61,2002,5001,5003,000内部审计总监10-205,00010,0008,00012,000内部审计经理6-123,0006,0002,0004,000财政部经理6-122,0004,200N / A税务经理6-122,0004,5002,0004,000总会计师 / 会计经理6-122,0004,5001,5003,500副总会计师 / 总会计师5-81,0002,0001,0002,000应收帐款 / 应付帐款 / 会计主管2-47001,2005001,000 15经验MINMAXMINMAX工资范围 （ 每月 ） |单位 ： 美元胡志明市河内外部金融服务 *（ 年 ）主任级别 (外籍人士)10-1510,00014,0008,00015,000主任级别 (地方)10-157,00010,0006,0008,000经理级别 (外籍人士)8-104,5007,0003,0006,000经理级别 (本地)8-102,0004,0002,0004,000助理经理级别 (外籍人士)5-82,5005,0002,0003,500助理经理级别 (本地)管理咨询服务5-81,0002,5001,0002,000Director15-2010,00020,00010,00020,000经理10-155,00010,0004,00010,000高级顾问6-103,0005,0002,5004,000顾问5-71,5003,0001,0003,000* 包括审计 ， 会计 ， 税务 ， 法医 ， 风险管理咨询服务 16银行与金融The banking and financial industry in Vietnam is projected to experience a notice recruitment demand in 2024. This demand is drived by the necessary for talent to execution new business strategies and navior technological advances. In the raply changing market具有适当技能和专业知识的专业人士备受追捧。对于风险管理 ， 数字化转型以及 AI 和区块链等专业领域尤其如此。 17工资范围 （ 每月 ） |单位 ： 美元胡志明市河内经验MINMAXMINMAX（ 年 ）TOP 10按需技能投资 分析可持续金融风险管理Fintech 专业知识数字素养数据分析网络安全适应性客户关系管理法规遵从性 银行与金融工资范围 （ 每月 ） |单位 ： 美元胡志明市河内经验 （ 年 ）MINMAXMINMAX18银行管理委员会CEO15+20,00040,00020,00035,000副首席执行官10+14,00025,00013,00025,000前办公室 - 零售银行零售银行主管10+8,00018,0008,00018,000分公司总监 / 经理6-83,0007,0002,0006,000事务管理器6-83,0005,0002,8004,800区域销售总监 / 经理8-103,0005,0003,0005,000（ 省 ） 零售销售经理6-81,5002,5001,2002,000零售团队负责人 / 主管5-71,0002,0001,0001,700零售高级关系经理3-51,0001,7009001,500零售关系经理0-27001,4007001,400前办公室 - 公司银行公司银行业务负责人10+7,00015,00010,00020,000销售主管7-106,0008,0005,0008,000区域销售总监8-104,0007,0003,8006,600商务中心主任8-103,0005,0002,5006,000高级关系经理4-83,0005,0001,5006,000关系经理2-51,5003,0001,0003,500助理关系经理0-28002,0008001,500运营部门Operations Manager7+2,0004,0002,0005,000高级业务干事3-51,0001,5001,0001,500业务干事2-37001,2007001,200 工资范围 （ 每月 ） |单位 ： 美元胡志明市河内经验 （ 年 ）MINMAXMINMAX19银行信贷批准部信贷审批主管8+3,5006,5004,0009,000信贷经理6+2,5003,5002,5005,000高级信贷主任 / 专家4-61,5002,5001,5003,000信贷审批官2-41,0001,7005001,500风险管理部风险管理总监8+6,00012,0007,00015,000风险管理经理4-83,0005,0002,0005,000高级风险管理干事3-51,7003,0001,5002,500风险管理干事2-48001,5006001,200内部审计部门内部审计总监10+4,0007,0004,0006,000内部审计经理7-103,0005,0003,0005,000内部审计专家5-71,5002,5001,3002,500内部审计干事2-56001,3006001,300收集部收集负责人6-103,5006,5003,5006,500收集管理器5-72,0004,0002,0004,000收藏专家/ 干事3-57001,3007001,300财政部财政部部长10+10,00020,0008,00018,000财政部副主任8-106,00010,0004,0007,000高级国库销售6-81,2003,0001,2003,000财政部官员4-58002,0001,0002,000交易银行部交易银行业务主管12-2015,00020,00015,00020,000交易银行业务主管8-121