AI智能总结
业绩快报符合预期,增持。考虑公司激励计划的收入业绩增长目标,维持2023/24/25年EPS为1.02/1.33/1.59元,给予2024年高于行业平均27xPE估值,维持目标价35.96元。 事件:公司公告,预计2023年实现营收97.80亿元/+7.56%,营业利润2.37亿元/-43.44%,归母净利润2.01亿元/-30.75%,归母扣非净利润1.33亿元/-43.30%。其中2023Q4单季收入26.1亿元/+14.7%,归母净利4,946万元/-32.5%,归母扣非业绩1,827万元/-58%。 顺周期业务影响大,灵活用工仍保持正增长。①考虑行业景气度,市场对公司2023年需求波动下的业绩下滑已有预期。②猎头及RPO顺周期属性强,受宏观影响波动大是23年业绩下滑的核心原因。而作为未来业务核心驱动力的灵活用工业务仍保持正增长。③归母净利润率为2.06%,相比2022年有所下滑(-1.12pct)。低毛利的灵活用工占比提升,以及企业需求波动情况下竞争加剧因素皆有。 激励方案低基数下预计完成度较高。①公司此前已经发布股权激励方案,以2023年为基数,2024/25/26年达成收入/业绩30%/25%/25%增速为完全解锁条件。考虑顺周期业务潜在的波动,目标完成需付出一定努力。②科锐的优势在交付能力,因此将继续聚焦高溢价岗位,拓展细分行业腰部客户。③预计未来增长核心驱动力依然来自灵活用工的用户拓展,公司持续积极获客与储备订单,考虑2023年业绩基数较低,短期利润增速,长期收入增速的完成概率较高。 风险提示:经济波动影响用工需求,行业竞争加剧影响利润率。