2024年一季度盈利能力边际改善，静待用工需求进一步回暖

请务必阅读正文之后的免责声明及其项下所有内容证券研究报告|2024年04月29日买入科锐国际（300662.SZ）2024年一季度盈利能力边际改善，静待用工需求进一步回暖核心观点公司研究·财报点评社会服务·专业服务证券分析师：曾光证券分析师：钟潇0755-821508090755-82132098zengguang@guosen.com.cnzhongxiao@guosen.com.cnS0980511040003S0980513100003证券分析师：张鲁010-88005377zhanglu5@guosen.com.cnS0980521120002基础数据投资评级买入(上调)合理估值收盘价19.86元总市值/流通市值3909/3909百万元52周最高价/最低价41.38/16.63元近3个月日均成交额73.93百万元市场走势资料来源：Wind、国信证券经济研究所整理相关研究报告《科锐国际（300662.SZ）-新一轮股权激励稳信心，国际化战略再夯实》——2023-12-21《科锐国际（300662.SZ）-灵活用工环比继续改善，企业招聘意愿复苏仍需观察》——2023-10-30《科锐国际（300662.SZ）-业绩季度性环比有所改善，灵活用工业务稳健增长》——2023-08-27《科锐国际（300662.SZ）——2023年一季报点评-经营复苏节奏更偏温和，国际化布局持续深化》——2023-04-28《科锐国际（300662.SZ）-2022年报点评-四季度增速有所回落，企业用工正在触底回升》——2023-04-242023年各项核心业务指标与业绩快报一致、符合预期。2023年，公司营收97.8亿元/+7.6%；归母净利润2.0亿元/-31.1%；扣非净利润1.3亿元/-43.0%，与业绩快报一致符合预期。2023Q4，公司营收26.1亿元/+14.7%；归母净利润4859万元/-33.5%；扣非归母净利润18.9亿元/-56.6%，环比2023Q3均有改善。本年度公司拟分红比例约10%，对应最新收盘价的股息率为0.4%。灵活用工逆势增长显现韧性，猎头及招聘流程外包业务承压。分业务看，灵活用工业务营收89.77亿元/+11.7%；猎头营收4.24亿元/-37.8%；招聘流程外包营收6742万/-38.4%；技术服务439万元/+9.2%，对应毛利率为6.2%/26.6%/13.6%/28.9%，同比-1.2/-10.3/-9.7/+12.3pct，行业景气度下行下核心业务毛利率均边际走低。其中灵活用工业务，2023年期末在管灵活用工人数为3.55万人，环比+400人；累计派出38.34万人次，同比+3.9%；期末公司技术研发类岗位占比为61.6%，同比+6.9pct。毛利率承压边际走低，期间费率管控相对良好。2023年，公司毛利率7.3%/-2.4pct,主要系各项业务毛利率承压走低及业务结构变化。期间费率为4.9%/-0.1pct，其中营销/管理/研发/财务费率分别同比-0.3/+0.2/-0.1pct/基本持平。2023年归母净利率为2.1%/-1.1pct。2024Q1归母净利润同增20%，符合我们预期。2024Q1，公司营收26.4亿元/+10.3%；归母净利润4065万元/+22.0%；扣非归母净利润2273万元/-10.0%，若剔除股权激励费用后扣非净利润为2599万元/+5.1%。分业务看，灵活用工业务同增12.1%。期末在管灵活用工人头为3.6万人，环比+700人；累次派出11.6万人，同比+12.4%，此外预计猎头业务毛利率有所回升。风险提示：宏观经济承压、优质大客户流失、服务费率下降、政策趋严等。投资建议：回顾2023年，国内用工需求并未出现年初市场所预期的强复苏，公司经营也不可避免受到外部环境影响。其中公司灵活用工虽逆势增长、但增速及毛利率均边际下滑，猎头业务则承压更为严重。但2024年以来公司通过精简猎头团队控制成本、持续在技术研发类岗位深化布局，各管线业务盈利能力均有改善。结合最新运营变化，我们维持公司24-25年归母净利润预测为2.73/3.51亿元，新增2026年预测为4.32亿元，对应估值为14/11/9x。借助内部的降本增效，公司2024Q1盈利能力已经呈现边际改善趋势，后续伴随外部环境稳步复苏，新财年有望成为公司经营新一轮成长元年，综合考虑公司民企灵活机制下中线成长逻辑以及估值性价比，我们拟提升公司评级至“买入”，期待公司用工需求改善后的经营弹性。盈利预测和财务指标202220232024E2025E2026E营业收入(百万元)9,0929,77812,85916,15119,897(+/-%)29.7%7.5%31.5%25.6%23.2%归母净利润(百万元)291201273351432(+/-%)15.1%-31.0%36.3%28.3%23.2%每股收益（元）1.481.021.391.782.20EBITMargin4.1%1.9%3.2%3.3%3.3%净资产收益率（ROE）12.8%11.2%13.6%15.4%16.5%市盈率（PE）13.419.514.311.19.0EV/EBITDA13.026.820.717.014.9市净率（PB）1.732.181.951.711.49资料来源：Wind、国信证券经济研究所预测注：摊薄每股收益按最新总股本计算 请务必阅读正文之后的免责声明及其项下所有内容证券研究报告22023年实现归母净利润2.01亿元，与业绩快报一致符合预期。2023年，公司营收97.79亿元，同比+7.55%；归母净利润2.01亿元，同比-31.05%；扣非净利润1.34亿元，同比-43.03%，与业绩快报基本一致、符合预期。2023Q4，公司营收26.08亿元，同比+14.70%；归母净利润4859万元，同比-33.45%；扣非归母净利润18.89亿元，同比-56.56%。本年度公司拟派发现金红利1574万元，分红比例约10%，对应最新收盘价股息率为0.4%。图1：2019-2023年公司的收入、扣非前后归母净利润图2：2023年内各季度收入、扣非前后归母净利润增速资料来源：公司公告、Wind、国信证券经济研究所整理资料来源：公司公告、Wind、国信证券经济研究所整理灵活用工业务逆势增长，顺周期属性更强的猎头及RPO业务承压下滑。分业务看，灵活用工业务实现营收89.77亿元，同比+11.70%；猎头业务实现营收4.24亿元，同比-37.83%；招聘流程外包实现营收6742万元，同比-38.41%；技术服务439万元，同比+9.17%。灵活用工/猎头/招聘流程外包/技术服务业务对应毛利率分别为6.24%/26.58%/13.59%/28.89%，分别同比-1.18/-10.27/-9.72/+12.31pct，受宏观经济影响核心业务毛利率均边际走低。重点关注灵活用工业务，期末在管灵活用工人头为3.55万人，环比+400人；累计派出人次38.34万人次，同比+3.9%。期末公司技术研发类岗位占比为61.57%，同比+6.88pct。图3：2019-2023年公司主营业务收入结构图4：2019-2023年公司主营业务毛利率资料来源：公司公告、Wind、国信证券经济研究所整理资料来源：公司公告、Wind、国信证券经济研究所整理毛利率承压边际走低，期间费用管控良好。2023年，公司毛利率为7.3%/-2.4pct, 请务必阅读正文之后的免责声明及其项下所有内容证券研究报告3主要系宏观环境下各核心业务毛利率边际走低及低毛利率业务占比有所提升。期间费用率为4.9%/-0.1pct，其中营销/管理/研发/财务费用率分别为1.9%/2.6%/0.4%/0.0%，同比分别-0.3pct/+0.2pct/-0.1pct/基本持平。营销费率同比下降系报告期内公司营销活动投放力度有所减弱；管理费率同比增长主要系报告期内海外公司职能部门人员投入增加及公司整体房租、收购产生中介费等有所增加；研发费率同比略有下降系研发人员由397人精简至323人、相应人力成本支出减少。公司归母净利率为2.1%/-1.1pct，扣除政府补助8579万元后扣非归母净利率为1.4%/-1.2pct。图5：2019-2024Q1毛利率、净利率、扣非前后归母净利率图6：2019-2024Q1公司营销、管理、研发、财务费用率资料来源：公司公告、Wind、国信证券经济研究所整理资料来源：公司公告、Wind、国信证券经济研究所整理2024Q1归母净利润同增20%，符合我们预期。2024Q1，公司营收26.39亿元，同比+10.30%；归母净利润4065万元，同比+22.07%；扣非归母净利润2273万元，同比-10.01%，进一步剔除股权激励费用后的扣非净利润为2599万元，同比+5.09%。分业务看，灵活用工业务同增12.08%，期末在管灵活用工人头为3.62万人，环比+700人；累次派出11.57万人，同比+12.37%。2024Q1归母净利率边际改善。2024Q1公司毛利率为6.3%/-0.9pct。期间费用率为4.9%/+0.2pct，其中营销/管理/研发/财务费用率分别为1.5%/2.4%/0.7%/0.3%，同比分别-0.4pct/+0.1pct/基本持平/+0.5pct。营销费率同比下降，管理费率同比略有上升，延续2023年趋势；财务费率增加主要系公司银行借款增加。归母净利率为1.5%/+0.2pct，剔除季度内政府补助2462万元后，扣非后归母净利率为0.9%/-0.2pct。图7：2020-2024Q1公司的收入及扣非前后归母净利润图8：2021Q4-2024Q1各季度末公司灵活用工期末在册人数 请务必阅读正文之后的免责声明及其项下所有内容证券研究报告4资料来源：公司公告、Wind、国信证券经济研究所整理资料来源：公司公告、Wind、国信证券经济研究所整理投资建议：回顾2023年，国内用工需求并未出现年初市场所预期的强复苏，公司经营也不可避免受到外部环境影响。其中公司灵活用工虽逆势增长、但增速及毛利率均边际下滑，猎头业务则承压更为严重。但2024年以来公司通过精简猎头团队控制成本、持续在技术研发类岗位深化布局，各管线业务盈利能力均有改善。结合最新运营变化，我们维持公司24-25年归母净利润预测为2.73/3.51亿元，新增2026年预测为4.32亿元，对应估值为14/11/9x。借助内部的降本增效，公司2024Q1盈利能力已经呈现边际改善趋势，后续伴随外部环境稳步复苏，新财年有望成为公司经营新一轮成长元年，综合考虑公司民企灵活机制下中线成长逻辑以及估值性价比，我们拟提升公司评级至“买入”，期待公司用工需求改善后的经营弹性。表1：可比公司估值表代码公司简称股价（元）总市值EPSPE投资评级22A23A24E25E26E22A23A24E25E26E600861.SH北京人力18.85107-0.680.971.651.882.12-19.4311.4210.038.89买入300662.SZ科锐国际19.86391.481.051.692.10-13.4218.9111.759.46-买入6100.HK同道猎聘2.81140.090.000.240.350.4131.21-11.708.026.85增持资料来源:Wind、国信证券经济研究所整理注：货币单位均为人民币 请务必阅读正文之后的免责声明及其项下所有内容证券研究报告5财务预测与估值资产负债表（百万元）202220232024E2025E2026E利润表（百万元）202220232024E2025E2026E现金及现金等价物1123800300030003000营业收入90929778128591615119897应收款项18782116327411506营业成本82129064117721477918226存货净额00282135414366营业税金及附加4449648199其他流动资产26347696118销售费用19318