乐观的全球首席执行官专注于 AI 未来的人员和技能

《全球最佳CEO聚焦人工智能未来：人与技能》研究报告揭示了全球企业领袖对于未来发展趋势的积极态度，特别是在人工智能（AI）领域的应用与人才培养上。以下是报告的主要要点：

1. 乐观的经济前景

• 积极趋势：全球范围内，超过三分之二的CEO对未来三年至五年的全球经济前景持高度乐观态度，这一比例相较于2023年显著提升。
• 背景：这一乐观趋势是在过去一年全球面临中东冲突、红海供应链中断和乌克兰持续战争等挑战的大背景下取得的。

2. 技术创新与增长动力

• 技术创新的重要性：CEO们认为技术创新是推动增长的关键动力，这一观点自2023年以来未变，并且在南美和北美地区更为突出。
• 优先级排序：技术投资被视为超越原材料/能源价格、供应链压力和竞争对手威胁的首要任务。

3. 人才与培训的重要性

• 人力资源投资：随着AI的拥抱，CEO们同样重视对员工的再培训，以最大化AI带来的利益和推动成功。
• 适应性需求：面对更不确定的环境，超过半数的CEO认为他们的公司对更大不确定性有着高度的准备能力，且16%认为结构优于市场。
• 领导层作用：适应性转变由高层领导驱动，28%的CEO认为他们的领导能力更优越。

4. AI战略与应用

• AI战略的差距：仅13%的CEO拥有全面的、全公司范围的人工智能战略，显示AI战略从理论走向实践的挑战。
• 区域与行业差异：亚洲、金融服务和大企业（收入超10亿美元）在AI战略上的领先程度更高。
• AI应用：AI主要应用于提高核心功能的效率和有效性，特别是在电信、能源和公用事业、制造、医疗保健和金融服务等行业。

5. 人才与技能转型

• 内部学院的重要性：CEO们逐渐转向内部学院作为人才和技能开发的主要来源，以适应AI时代的需求。
• 文化与透明度：强调透明的公司目标、挑战和决策过程有助于增强员工信任，支持终身学习文化的建立。
• 领导力发展：CEO们强调对领导力、技能提升和员工培训的投资，以培养高度适应性和多才多艺的员工队伍。

6. 未来领导者与ESG

• 领导力特质：CEO们期待未来领导者展现出对可持续性、社会问题的关注，以及道德、灵活性和创业精神。
• ESG融入：重视将道德行为、可持续性、多样性和包容性作为塑造下一代领导者的基石。

结论

全球CEO们正积极拥抱AI时代，不仅在技术层面投入大量资源，也在人才培训和企业文化转型上下功夫，以期在不确定的经济环境下实现可持续增长。同时，他们对未来领导者提出了更高要求，强调道德、ESG和终身学习的重要性，展现出对社会和环境责任的承诺。