本调研报告旨在探讨数字化工具如何助力人才盘点。数字化工具的价值已经得到明确,但企业实际应用情况有待提升。HR 对数字化工具的认可度较高,企业会考虑通过数字化工具助力盘点。不同数字化实现度下的实践思路也有所不同。企业需要加强对数据的分析与应用,以提高盘点的效率和准确性。在业务不确定性的加剧的背景下,企业的人才管理逻辑从向外获取人才转变为了向内盘活已有人才。此时人才盘点展现出了更大的价值,需要与时俱进,不断精进。