职场中的识人攻略

识别职场中的好人和坏人 善与利识人策略职场案例关注熊太行识别善意内心自洽 人不止好坏 简单把人分为好人和坏人是初学者常犯的错误 善与利识人策略职场案例关注熊太行识别善意内心自洽 五种复杂的社交面具 ⚫看似正常之人⚫明显反常之人⚫套路之人 善与利识人策略职场案例关注熊太行识别善意内心自洽 五种复杂的社交面具 ⚫复杂之人⚫友善、可预料之人 善与利识人策略职场案例关注熊太行识别善意内心自洽 职场中的善恶与利益 评价与功利 善恶和利益并不矛盾 评价与功利 小利益和大利益的区别 底线： 大家都不爱和掀桌子的人一起玩 职场小白和职场老手识人策略有区别吗？ 基础规则 •识人策略的一致性•识人策略的逆向使用•策略的度 差异化 •小白的额外风险•老手记得改掉坏毛病 划重点 大意失荆州 职场案例连问 应对奇葩 •奇葩就是各种不可预料的人•不分好赖人（识人严重失误） 应对奇葩 •冲突不分场合（缺乏共情能力）•虚情假意和过度热情（缺乏边界和度的意识） 应对奇葩 对付奇葩的零号原则 纠正不靠谱的同事 •普通同事没必要给忠告•对下属可以给指导•不要给人免费的建议 无话不谈的同事 •可以一起玩，不要啥都谈•个人自我暴露的尺度问题•心事可以交换，把柄一定不谈 职场案例好与坏善与利识人策略关注熊太行识别善意内心自洽 应对PUA •如何应对控制者•如何应对压制者 应对PUA •永远保有离开的能力•重复一句，这只是工作 如何接近职场上友善的人 职场善人 •强硬但守规矩的人•温柔和体谅的人 职场善人 •老实孩子和佛系之人•爱社交的召集者 如何自处？不舒适不开心怎么办？ 自处 •张弛有度•越克制，越自由 自处 •会下棋的人才会愉悦•你可以从胜利当中收获舒适