根据提供的研究报告内容，可以总结出以下要点：
主要内容概览：
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报告背景：报告聚焦于新就业形态下的新职业青年发展，探讨了在数字经济快速发展的背景下，新职业如何为青年群体提供就业机会，以及新职业青年在就业、职业发展方面的特点和需求。
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新职业青年画像：报告详细描绘了互联网营销师、虚拟现实工程师、碳排放管理员、企业合规师、社群健康助理员、农业经理人等六种新职业青年的特点。这些职业分别展示了不同领域的青年在工作性质、收入水平、教育背景、年龄分布等方面的特性。
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新职业青年发展现状：
- 工作情况：新职业青年的综合薪资与平均水平相当，虚拟现实工程师收入较高。自行缴纳保险的占比为45%，显示了较高的不稳定性风险。工作时长集中在6-8小时，平均工作量相对饱和。
- 社会认可度：社会公众对新职业的认可度正在提升，超过六成的受访者会主动介绍自己的职业。
- 职业发展：新职业青年普遍认为自身价值实现和灵活性就业是新时代就业趋势，自我学习的驱动力强。
- 主要问题：就业信息掌握不足和缺乏社会关系是最常见的问题，缺乏人才发展规范平台成为未来关注焦点。
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政策建议：
- 健全新职业资格管理制度，为新职业青年的国际化和未来服务贸易走向奠定基础。
- 提升新职业青年参保意识，探索适应新就业形态的社会保障和权益保护制度。
- 畅通新职业青年技能提升渠道，促进产教融合，探索满足时代要求的新职业青年人才培育模式。
- 组织新职业青年有序参与社会治理，提升社会对新职业青年的接纳度。
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未来趋势：新就业形态将推动世界职业发展走向，新职业将改变人们的工作、学习和生活方式，推动世界职业体系变革。
结论：
报告强调了新职业青年在数字经济时代的重要作用和面临的挑战，提出了相应的政策建议，旨在促进新职业青年的健康发展，推动职业体系的创新和变革，为青年群体提供更广阔的发展空间和机遇。
