2023改写未来洛杉矶实现包容性经济增长的机遇报告英文版

L A的建立机会增长更快，更多包容性经济 洛杉矶县是全球文化之都，拥有世界上最大的经济体美国。然而，可能需要采取大胆的行动来推动中国的包容性增长下一个十年。 作者：阿什温·阿达卡，托利安·吉卡，乔纳森·洛，蒂姆·沃德，萝拉·沃泽尔和王延利。 版权所有©2023麦肯锡公司。保留所有权利。 本出版物不打算用作买卖任何公司股票的依据或用于承担任何其他复杂或重大的fi不能fi金融交易，无需咨询适当专业顾问。 本出版物的任何部分不得复制或在没有事先书面的情况下以任何形式重新分发麦肯锡公司的同意。 Contents Introduction 挑战1:商业环境-行业变化和做生意的diúculty3在洛杉矶 挑战2：人才供应缺口和不断变化的技能需求 16挑战3：获得可容纳的住房，便利的交通和高速宽带 洛杉矶的大片续集：推动创新,实现全民经济增长的新时代,使该地区拥有相当多的人才，并提高可用性20 27采取行动的呼吁 洛杉矶县是美国最大的经济体-最大的之一事实上，在过去的三十年里，世界表现出强劲的生产率增长The rest of the country (Exhibit 1).úIt is home to diverse, talented Angelenos, fast - growing industries具有强大的专业化，想象力和创造力，推动了整个经济的创新。通过这种“独特的LA”资产的组合，该县拥有丰富的机会展示其加速、包容性经济增长的潜力(见侧栏“方法论”)。 然而，尽管有这些优势，洛杉矶并没有与其他国家的同行县和美国相提并论。增长领域- GDP增长、就业增长和人口增长(图表1)。²经济增长放缓的幅度，放大就业增长：我们的分析表明，如果洛杉矶县在在大萧条之后的十年，今天将再雇用32.5万Angelenos。 1国内生产总值（现价美元），世界银行，2023年5月；各县国内生产总值，2021年，美国经济分析局，2022年12月8日。23参见边栏：“方法论”。就业和工资季度普查，美国劳工统计局，2023年5月；麦肯锡分析，采取转移考虑到行业动态。 虽然洛杉矶是一个多元文化中心-至少130个原籍国代表在洛杉矶县人口-洛杉矶居民经历不同的经济结果和生活质量4人口统计组。例如，拉丁裔和黑人安杰列诺斯拥有平均家庭收入分别为$65, 000和$54, 000，而White Angelenos为$97, 000和$89, 000亚洲人Angelenos.受教育程度，以及更高比例的人口无法在与他们的亚洲和白人同行进行比较。没有公平的机会和高薪就业，这些差距可能会持续到未来，并稀释洛杉矶的经济潜力。5黑人和拉丁裔Angelenos的贫困率更高，6 为了加快并实现洛杉矶更广泛、更具包容性的增长，我们试图了解机遇和挑战，并在几个经济部门制定解决方案，跨越三个关键领域:商业环境、人才和基础设施。这些领域中的每一个都可以是对于确保可持续，包容性的增长至关重要，每个人都可以为洛杉矶提供实质性机会。这报告旨在提供一个共同的事实基础和思想入门，激励洛杉矶的利益相关者公共、私人和社会领域编写、制作和发布关于如何转变的大片洛杉矶的经济变得对每个人都更有效。 Methodology 作者决定将此报告基于洛杉矶县，而不是洛杉矶-长滩-阿纳海姆大都会统计区(MSA)基于两个主要因素： •洛杉矶县有明确的边界和治理，而MSA包括，例如，单独的县管理机构。•洛杉矶县的增长更紧密地反映了城市核心的国家趋势(要么萎缩，要么努力保持随着更大的都市区的增长而发展），而洛杉矶MSA的增长速度更快。 经济产出。就本分析而言，洛杉矶的同行包括：伊利诺伊州库克县；德克萨斯州达拉斯县；哥伦比亚；GA富尔顿县；德克萨斯州哈里斯县；佛罗里达州迈阿密戴德县；纽约市（布朗克斯县，国王县，纽约县，皇后区县和纽约州里士满县）；加利福尼亚州圣地亚哥县；加利福尼亚州旧金山县；加利福尼亚州圣克拉拉县；和马萨诸塞州苏格奥克县。 对于某些分析，如果县级数据不可用，MSA或LA市将用作代理，并指示相应地。当数据可用时，使用了同行的完整列表。 4“洛杉矶县外国出生人口的出生国：2021年，2020年和2010年人口普查估算”，洛杉矶年鉴,2023年5月访问。56“中位数收入”，2017 - 2021年美国社区调查5年估计，美国人口普查局，2023年6月。每户75K美元的生活工资是基于麻省理工学院的生活工资计算器，代表全国的平均生活工资洛杉矶的家庭类型分布：“生活工资计算器”，麻省理工学院，2023年6月。美国社区调查，美国人口普查局，2023年6月；麦肯锡分析。7包容性增长的理由，麦肯锡，2021年4月28日。 挑战1：商业环境-行业转移和做的diúculty在洛杉矶的业务 在商业环境中，我们的分析表明两个领域可能会给洛杉矶带来挑战经济增长。首先，洛杉矶的工作越来越集中在较窄的行业中。然而，这种转变并没有带来与美国其他地区相同的就业增长速度。第二，与同行相比，在洛杉矶开展业务的成本和便利性仍然很高，可能使其对小型和大型企业的成长和繁荣都有兴趣。 行业转移，随着医疗保健行业工作集中度的提高，旅游、酒店和教育行业 在20世纪的大部分时间里，洛杉矶的经济快速增长，在1920年代和1930年代加速发展；在那十年中，洛杉矶市的规模大约翻了一番。三个因素支持了这种增长：81920年代初在洛杉矶发现了石油，使加利福尼亚成为最大的石油生产国。美国州；洛杉矶风景如画，自然风光和克莱门特天气帮助地方好莱坞是电影制作的中心- 1937年美国第四大产业；制造业蓬勃发展，轮胎公司、钢铁制造商和汽车厂开店在洛杉矶盆地。9 到1970年代，其中一些行业开始失去动力。汽车工业开始随着进口的增加离开洛杉矶，大型公司在20世纪90年代关闭了他们的洛杉矶工厂。10航空航天制造业的放缓，该行业曾经在南部拥有一个主要的枢纽加州，恰逢冷战结束和相关的制造业需求。11 制造业的就业人数在2010年代有所下降，与此同时，支撑和自动化-特别是在非耐用品的制造中。12从1990年到2022年,制造业从洛杉矶就业人数最多的部门转变为第七大部门。13在在此期间，制造业的就业人数减少了一半，这意味着到2022年，制造业工作岗位将减少约160, 000个。相比之下，总的来说，美国是1990年的第二大雇主，也是第四大雇主。到2022年，就业人数减少了7％。同样，洛杉矶的石油工业自20世纪初的高峰-今天，石油和天然气开采仅占总就业人数的0.03％在洛杉矶。14 14同上。 与此同时，洛杉矶的服务经济持续增长。医疗保健、旅游业和酒店业在2022年增加了一倍多，成为洛杉矶就业最大的行业，其次是教育、管理和支持。151990年，六个部门——制造业，医疗保健、旅游和酒店、教育、批发和创意-占40%到2022年，只有三个部门占了这一比例：医疗保健、旅游业and hospitally, and education (Exhibit 2). Notably, this job consolidation did not lead to strong就业增长：如果洛杉矶在1990年的前六个行业中的每一个都以与其他行业相同的速度增长在美国，到2022年，这些部门的就业人数加起来将增加10%。16 附件2 今天，根据麦肯锡对当前行业规模、历史就业份额的分析，预测行业国家增长率和专业化水平，七个部门潜力突出洛杉矶的增长领域-创意经济，医疗保健，运输和仓储，专业服务、物流、生物科学和航空航天。17例如，洛杉矶最大的医疗保健部门，根据国家预测，潜在增长率最高，拥有近19万个工作岗位估计到2030年将在洛杉矶增加(尽管其中一些可能是在大流行，而不是净新工作)。18运输和仓储，物流部门，雇用超过200, 000个Angelenos，估计将增加约15, 000个工作岗位到2030年。到2030年，专业服务也可能为洛杉矶的经济增加30, 000个新工作岗位。19The高度专业化的创意经济和航空航天和生物科学也提供了一个独特的机会让洛杉矶在同行中脱颖而出。20洛杉矶如何利用其在这七个关键中的地位产业加快经济增长？ 在洛杉矶做生意的dišculty 洛杉矶未来的经济增长有可能受益于该县强大的企业，但是一个支持性的商业环境可能是必要的。洛杉矶目前的商业环境是特点是高土地、劳动力、监管和公用事业成本。根据穆迪分析成本在开展业务指数方面，都市区比周围一半的同行面临更多的挑战做生意的成本(图表3)。21根据The做生意北美报告；洛杉矶市呈现出更具挑战性的商业环境，特别是在雇用工人方面(包括对雇用工人的灵活和监管)，土地和空间使用，并纳税。22 19同上。 附件3 洛杉矶的商业环境对成本和易用性提出了挑战做生意。 排名，穆迪分析业务成本指数（最低到最高成本）由MSA 在洛杉矶目前的商业环境下，一些小公司可能很难扩大规模，一些更大的企业可能会失去留下来的动力。为了确保各种规模的公司都能茁壮成长，那里可能是创造适合不同需求的支持的机会。 洛杉矶的扩大挑战 洛杉矶拥有充满活力的初创企业，有近4, 000家初创公司在该地区运营。23在产生创新想法方面，与同行MSA相比，LA MSA表现良好，在研发(R & D)支出方面排名第二(图表4)。然而，洛杉矶可以期待将更多好的想法转化为可行的业务。与同行相比，洛杉矶MSA下降到获得的专利数量和风险投资资金的中间部分。洛杉矶滞后在扩大规模方面，进一步落后于同行，以成功独角兽的数量来衡量businesses per million in the population (Exhibit 4). This suggests that while LA shows strength在创意产生、商业化和初创企业方面，可能需要更多的支持来克服增长的障碍。做生意的高成本可能是一个需要干预的领域。 洛杉矶产生了创新的想法，但有机会改变更多将想法转化为可扩展的业务。 按都会区划分的学术研发支出，2021年，十亿美元 按都市区划分的专利数量，2021年，千 按都会区划分的风险资本，2019 - 2021年，每百万人1000美元 大型企业面临的挑战 在当前的商业环境中，洛杉矶在保留大业务。拥有500多名员工的公司占洛杉矶业务的1.4%，相比之下，同行平均水平为4.3%。24财富100强公司-一些最大的美国的雇主-只有一个总部位于洛杉矶县，相比之下，新的雇主只有十个约克县，哈里斯县六个。25此外，虽然有24家财富1000强公司位于In LA, there are three less companies on this list than there were 20 years ago (Exhibit 5). The洛杉矶财富1000强公司的构成也在发生变化，这表明流失率很高-The last two decades, nine large companies left LA and only one company moved to LA (Exhibit 5). If it在洛杉矶开展业务的成本仍然很高，而且相对较高，这一趋势可能会持续下去-使其成为di 9001邪教成长和留住洛杉矶一些最大的雇主。 财富1000强化妆的变化，2000-2022年，公司数量 挑战2：Ta借出供应差距和演变技能需求 作为美国人口最多的县，洛杉矶已经做好了吸引和发展强大的准备。劳动力推动经济增长。26然而，该县最近人口增长放缓，低劳动参与率可能会阻碍实现这一潜力。此外，不断变化的行业动态和自动化的增长可能会改变对某些技能的需求，创造技能当前劳动力能够做什么和工作需要什么之间的不匹配。这些人才差距可能会阻碍经济增长，使Angelenos能够获得高质量的工作，和企业fi找到他们成长所需的人才。 人口增长放缓和劳动力缺口与同行相比，力量参与 近年来，洛杉矶县的人口增长一直在放缓。从1991年到1999年，洛杉矶的人口年增长率为