简化对员工关注和事件的管理

用例 简化对员工关注事项和事件的管理 通过调查和解决员工的担忧来建立信任 挑战 The Solution EthicsPoit®使您能够以一致且有记录的方式处理员工报告和事件。降低组织风险，并帮助创建信任和尊重的文化。员工可以秘密提出他们的担忧，如果需要，可以匿名提出。保证他们的请求将以一致和公平的方式得到处理和解决。经理和执行领导可以知道他们的所有数据都存储在中央存储库中，从而提供了查看基本报告的简便方法。关于报告的不当行为，通报和改进组织政策。 当今的组织无法承受不一致和偏见在调查中发挥作用。不良记录和管理的案件调查可能导致不一致 结果，不可防御性，对偏见或不公平策略的看法，甚至更糟的是，对报告方或相关方的报复。调查报告事件是更重要的功能之一，也是最微妙的内部过程之一。 好处 过程：高效和有效 调查 通过我们始终可用的热线或网络收集您的员工关注和不当行为报告摄入部位。 1 快速洞察 预先格式化的报告有助于使了解、沟通和解决组织风险变得简单。 及时调查报告和一致的方式使用预定义的过程。 2 真理的单一来源 确保所有报告的流程一致。简化从纳入到调查到结案的流程，并提供审计就绪报告，以快速了解内部和外部关注的潜在风险领域。 解决和缓解出现的问题和风险领域或作为数据表明它们可能会出现。 3 成长空间 EthicsPoint为组织提供在合规计划成熟的每个阶段所需的工具。随着您的成长，我们的产品可以随您扩展，使您符合法规，并为您提供更深入的分析和更强大的事件管理计划。