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本篇研报探讨了员工满意度与信用风险之间的关系。通过分析在线员工评论和信用利差,研究发现信用风险与员工满意度呈负相关,即员工满意度越高,信用风险越低。研究还发现,这种关系在制造业部门尤为明显,特别是在高人类资本强度的部门。此外,研究还发现,增加劳动生产率是降低信用价差的主要原因。最后,研究指出,员工满意度与在线员工评论之间的关系对金融机构具有重要意义。