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世界银行集团性别主题政策注释系列：增加女性在商业领导中的代表权与实现可持续发展目标。本说明旨在检查世界银行集团的经验，并提供其他项目可以考虑加快女性升职步伐的建议。报告涵盖了改善性别披露和提高雄心、人力资本管理、培训、指导、赞助和教练、正式化和实施关爱家庭和性别平等政策、促进与男人的伙伴关系和接触、寻找高管和董事会人才、董事会董事职位的定期评估和时限、负责性别目标的高级领导人、纳入气候治理战略中的性别视角、建立有意识地融入主流性别多样性的文化、展示各地区女性领导人的成功故事等内容。此外，本说明还探讨了阻碍妇女参与领导的障碍，以及监管措施、有希望的干预措施和最佳实践策略和建议。
