2022年企业抗疫复工人力资源管理实践调研报告

AI智能总结

时间范围：2022年5月1日至5月11日
样本量：461份有效问卷
行业分布：涵盖广泛，包括但不限于批发/零售、制造业、制药/生物工程、贸易/进出口、IT/软件服务、电子商务、互联网、汽车及零配件、银行/保险、房地产开发等。

经营预期与裁员情况：
- 大多数企业对未来的经营预期持谨慎态度，但具体裁员计划尚不明朗。
- 行业间存在差异，部分行业（如IT、半导体、航天等）对未来发展保持乐观。
复工复产情况：
- 超过一半的企业尚未明确复工计划，制造业、汽车及零配件、航天/航空/化工行业已开始复工。
- 已复工企业主要集中在4月和5月，计划复工的企业中约半数选择5月作为复工时间点。
员工防疫支持与物资发放：
- 近8成企业向员工发放了物资礼包，发放频率多为1-2次。
- 平均礼包预算约为854元/人，中位数为600元。
居家办公与福利补贴：
- 居家运动指导成为企业支持员工的主要方式之一。
- 复工企业提供了多种福利补贴，包括生活用品、餐饮服务、驻厂津贴等。
心理支援服务：
- 约半数企业为员工提供了心理支援服务，主要形式包括EAP、心理健康讲座和课程。
工会角色与活动：
- 大部分企业建立了工会，工会在疫情期间发挥了积极作用，通过提供物资、教育引导、线上活动等方式支持企业与员工。
- 工会在收集员工健康情况、举办健康与心理讲座等方面采取了具体措施。
薪酬与绩效管理：
- 超9成企业继续全薪支付员工，员工整体绩效表现基本不变，但约3成企业表示绩效有所下降。