瑞可达发布2022年限制性股票激励计划，拟向150名激励对象以66.92元/股授予股票80万股，预留20万股。该计划旨在绑定核心人才，夯实长期发展基石，提升核心团队凝聚力，助力公司长远发展。同时，公司对激励对象个人考核评价结果分为“A”、“B”、“C”、“D”四个等级，分别对应归属比例为100%、100%、50%、0%。公司已经形成了包括高压连接器、换电连接器、储能连接器、电子母排、智能网联高速连接器在内的丰富产品矩阵，未来发展空间广阔。公司预计2023/24/25年的摊销费用分别为1,991.75万元，1,003.95万元和488.26万元。
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