2022全球职场趋势报告

杰出雇主调研机构2022全球职场趋势报告指出，高绩效组织需要支持组织和文化变革，员工对于塑造高绩效组织的影响力正在崛起。2022年，雇主要吸引快速变革所需的顶级人才，就需要明白，让这些人才仅仅"参与”他们的工作是不够的，他们需要深度投入工作方式的设计，成为影响变革的一份子。有才干的员工也会希望参与到公司战略部署当中，包括之前只属于管理层的决策领域，他们希望在工作描述的狭窄范围外作出更多的贡献。此外，员工职场环境已被全面重新设计，包括工作地点向居家办公、远程办公或混合办公的大规模转变。2022年，围绕着如何利用这些新的工作领域的潜力，了解痛点，限制风险，企业将会迎来一系列新的挑战。