2022年轻人职场吵架报告

唇枪舌战还是暗地撕逼？职场人黑名单里都有谁？职场人的情绪秘密大公开！愿看完报告的你，面对糟心事时能够更加从容优雅，peace and love 「你是不是傻？这点事儿都不会做？」「真不知道你是怎么通过面试的「能不能动动脑子，提升一下你的能力？」 根据我们的调查，86.61%的职场人都遇到过语言攻击。年轻人遇到过职场语言攻击的比例86.61%遇到过13.39%从未遇到过抱抱每个曾经被攻击的打工人，别把这些一时的「评价」放在心上 在调查中,我们发现了很有趣的一点中层干部夹在下属和上司之间,成为了遭遇语言攻击最多的承伤小队，既要和底层打工人battle,还要随时面对老板的质疑,这夹板气真不是谁都受得了的。不同职级遇到语言攻击的比例比例普通员工86%中层干部91.3%(75% 加油，熬到升职就有出头之日了～ 说到职场人讨厌的行为那可真是三头六臂都数不过来。工作甩锅、阴阳怪气、越界对同事的私人生活指指点点.… 那么什么样的人最容易被年轻人拉入「黑名单」呢？数据显示，职场年轻人讨厌的类型中，「甩锅大王」以73.87%摘得「讨厌鬼」桂冠，阴阳人和PUA大师紧随其后，分别占比56.16%和49.68%职场年轻人最讨厌哪种人？Q甩锅大王73.87%56.16% 键盘侠7.34%柠檬精7.13%大部分情况下，遇到这群麻烦的「职场讨厌鬼善良的我们还是会尽量避免矛盾。毕竟，职场不是情绪发泄场，理性地解决问题、完成工作，才是打工人最坚强的底色。 难免有那么几个令人无法忍受的瞬间会激发出矛盾与争执。 最大的吵架导火索莫过于「甩锅」，逃避问题、推卸责任这谁能忍？还有47.95%的年轻人选择了「故意设置障碍影响工作」。职场年轻人会在哪些情况下发生争吵？出现问题甩锅逃避）故意设置障碍影响工作背后打小报告/嚼舌根（工作对接态度差(???故意唱反调，质疑工作能力 传媒/广告、互联网则位列二三。(码字到这里的小编忍不住环顾四周的编辑部同事，露出意味深长的笑容“老实回答，多少人投了这个选项？“）职场氛围最好的行业排名传媒/广告制造业TOP3TOP5TOP 4没有比较，就没有伤害， 在职场氛围最差的行业中，建筑业、审计/会计、法律行业排名前三。这三个行业的各位，常常battle辛苦了！职场氛围最差的行业排名建筑业 不难看出，在包容度高的零售、传媒、互联网等行业职场氛围更自在语言冲突也相对较少;而在要求细致严谨的建筑、会计、法律等行业，氛围则可能更加紧张,随之而来的就是更多的冲突。不过，这也不是一条铁律，有人在的地方，必然就有矛盾，每个职场都难免存在语言暴力， 行走职场，遇到矛盾是太常见的一件事了。日常沟通、利益冲突甚至私人恩怨，如果发生不愉快, 不敢和任何同事发生冲突。而跨部门同事则成了众矢之的，是近半数职场人敢于冲突的「对手」。来对双方的工作了解不深，很容易出现误解；二来接触的机会也比较少吵架的负担自然更小。职场年轻人最常与谁发生冲突？排名比例TOP 1跨部门同事42.76%37.37%领导同部门同事B5.85都不敢12.31%7.13%6.70%TOP 7下属4.10% 37.37%的打工人敢于领导发生冲突，佩服你们，真正的勇士！然而，我们更好奇的是到底是哪群勇士敢于直接和领导对刚？难道是传闻中天不怕地不怕,号称要「整顿职场」的00后？调查结果却证实我们想多了①00后还是很「乖」的。超过30%的00后不敢和领导/客户吵架，是各个年龄段中占比最高的。年轻人敢和领导/客户吵架吗？ 50.00%都不敢30.56%24.02%2117% 20.75%1333%95后90后85后80后年轻人的一腔热血很难在职场冲突中体现,反而是摸爬滚打多年的「前辈们」更能坚守住自己的底线和原则，80后、85后、90后敢吵架的比例都超过7成在吵架这件事上， 职场矛盾千千万面对「千奇百怪」的职场奇葩,年轻人也各显神通,应对方式五花八门、各有干秋。 是应对矛盾最直接的方式。36.72%的人喜欢暗讽阴阳,也许，高级的慰人不需要太直白，话里有话，笑里藏刀，也能给人「致命一击」年轻人如何面对职场语言冲突？。58.10%暗讽阴阳慰回去36.72%上报领导，反映沟通问题。29.16%29.16%保持沉默，用业绩碾压对方· 当然，将激化的矛盾冷处理，也是不少年轻人的选择-上报领导/用业绩碾压对方，沉默应对悄悄反击,也不失为冲突中的最好回应。友情提示那17.49%选择直接辞职的月友，千万别为了一些「职场小人」牺牲掉自己的前途和发展哦！想要应对语言冲突， 年轻人职场慰人话术一览 。与其跟我吵架，不如提高一下业务水平吧。。原来是你，怪不得会这么想。。难怪他们都说你…。你说什么？我没听清。。你说的都对，我尊重物种的多样性。。你刚刚说话了？我以为狗叫呢～。说话这么难听，上完厕所忘擦嘴了？。你家住教煌吗？b话 （壁画）这么多.. 说起发生职场冲突的情景，你第一个想到的「战场」是怎样的？是办公室里一对一的面红耳赤,还是线上微信群中的唇枪舌战？ 33.69%的人倾向于在工作群里开撕，在线上群聊中公开处刑;还有29%的人选择私聊开小窗认为矛盾的秘密应该「仅两人可见」发生争吵时，年轻人会选择什么场合？55.94%工作群直接开撕33.69%微信私聊开小窗。29.00%邮件batte，直接抄送领导。22.89%找个楼梯间一对。9.50% 在冲突场合的选择上居然各具特色7x24小时线上挂机的互联网人充分发挥职业特色，首选工作群吵架；而金融从业者则是「邮件battle达人」，洋洋洒洒写封邮件直接抄送领导，金融人，真有你的色不同行业选择职场争吵的场合行业场合TOP1场合TOP2场合TOP3互联网工作群办公室微信私聊传媒/广告办公室微信私聊工作群邮件抄送领导办公室工作群公务员/事业单位办公室微信私聊邮件抄送领导教育/培训办公室楼梯间工作群楼梯间建筑业办公室微信私聊另外，我们还发现，教育/培训行业的从业者更擅长因地制宜 老师们的选择可以说是很谨慎了～ 虽然职场吵架难以避免但我们的亲身经历十分有限，大部分情况下，职场人都是旁观同事争执的群众 超过40%的人选择「留在现场」毕竟没有什么地方比前线更适合吃瓜了～同事吵架时，你会怎么做？楷借口离开/41.47%29.16%选择一方站队3.24%当和事佬劝架21.38%其他4.75% 21.38%的人愿意出头做和事佬，还有3.24%的人光吃瓜不够爽，选择「为一方站队，加入战局」。劝不和就加入，这届年轻人，你们可真sing！说到这里，不少朋友和我们分享了同事吵架的吃瓜前线前同事离职前写了个小作文撕领导PUA还克扣她的绩效，直接邮件抄送全公司并发给了大Boss..当时我还是刚入职不久的小白，看到这个操作真的是惊到头掉。@七彩小狼人 居然是它…不妨将自己代入其中，看看如果是你，你会做出怎样的选择