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报告总结：
本报告主要围绕世界主要国家人才竞争力指数、全球人才流动现状与趋势、全球人才流动政策动向以及全球人才流动治理及相关建议四个方面进行研究。报告指出，中国在人才竞争力方面既有优势也有劣势，需要进一步加强人才政策的实施，形成人才国际竞争的比较优势。同时，报告也强调了全球人才流动的现状与趋势，以及国际组织在人才流动治理中的作用。最后，报告提出了推动全球人才有序流动的相关建议。
