激励核心人才 利好长期发展

吉利汽车发布股权激励方案，向10,884名选定参与者奖励总共167,022,000股授出股份，占比1.67%，最多为350,000,000股授出股份，占比3.56%。考核业绩达标后，将自2021.8.30-2025.8.29分四批归属，每年25%。自采纳之日起生效，至第十周年终止。股权激励方案覆盖面较广，力度较大，有利于公司绑定核心人才，更好地应对行业电动智能变革，利好长期发展。公司目标2025年销量365万辆（含极氪），其中BEV和PHEV销量占比30%以上。同时，公司正在迎来新一轮产品周期，将加快新能源领域的产品开发节奏，有望开启新一轮产品周期，量价齐升，业绩修复弹性高。中长期看，电动智能变革给予公司新的发展机遇，有望在品牌力、产品定义及创新营销等实现弯道超车，市占率加速。

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