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毕马威行政人员招聘服务的调查结果显示，香港企业对于员工人数预期的变化明显，各行业看法不一。金融服务业对前景表示乐观，创新及科技业在2020年最为乐观，但今年的乐观情绪却有所回落。地产业的情绪在2021年显著回升，从2020年最为悲观的行业逆转成为今年最乐观的部门。香港企业需要引入灵活的工作模式提高员工的招聘和留任率，以应对人才风险。同时，受访者对工作移居大湾区其他城市的需求增加，认为较佳的发展前景、交通便利和获得更广的工作视野是主要原因。尽管薪资趋于平稳，但员工对工作压力和职业安全感的关注增加，较少企业发放花红且花红金额往往低于去年水平。
