中国2021年人才趋势报告显示，亚太地区在数字化转型、重新设计组织架构、缩小技能缺口、领导沟通、心理健康和福祉、女性领导者、多元化与包容性等方面面临挑战。中国市场的人才招聘市场前景看好，灵活人才服务、年薪增幅、奖金期望、人才吸引策略、薪酬期望、吸引&招聘人才、雇主品牌、求职者体验、从吸引人才到留住人才、人才保留策略、员工体验等是关注重点。技术、医疗保健与生命科学、金融服务与银行、消费品、工业与制造业等行业人才需求强劲。临时工和灵活人才岗位需求增加。报告基于5500多家企业和21,000名员工的反馈，旨在提供市场情绪分析和全新洞察。
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