新能源行业零碳未来：2021半年度新能源人才趋势报告

2021半年度新能源人才趋势报告零碳未来同道猎聘集团www.liepin.com 区域划分：东北地区:黑龙江、吉林、辽宁华北地区:北京、天津、河北、山西、内蒙古华中地区:河南、湖北、湖南华东地区:山东、江苏、安徽、上海、浙江、江西、福建华南地区:广东、广西、海南西北地区:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆西南地区:四川、贵州、云南、重庆、西藏本报告基于猎聘超过7000万的个人注册用户、超过88万家验证企业、约18万验证猎头用户等大数据储备，有针对性的进行样本筛选；战略业务支持中心进一步对数据样本进行整理分析，最终撰写成报告，以此来分析各区域、各行业的人才储备情况、供需情况、流动情况等，为后续提高招聘效率提供参考。声明：猎聘保留对相关数据的所有权及解释权；报告数据包括企业、猎头、经理人的基本信息，以及在线的职场行为数据，所有相关数据记录、监测信息均由猎聘大数据研究院提供。报告分析不涉及相关个人的隐私信息，猎聘公平公正确保人才、企业和猎头利益，针对中高端人才个人简历信息公示，采取个人自愿不希望被哪些企业看到的隐私保护功能，不经当事人允许和授权，猎聘不会向任何一方透露个人的隐私信息。报告说明 mNtOpRwPoRpPyQpRnPyQtPbR9R6MoMpPmOmNkPnMmMiNmNnM7NqRmRuOoOqMvPtRnQ产业概况新能源主要指非常规的一次能源，比如太阳能、风能、地热能、海洋能、生物质能、核聚变能等，不包括传统的煤炭、石油、天然气和水能。我国目前新能源的开发，主要是将这些能源转化为电能，比如光伏、风电、核电等。氢能虽然也是非常规能源，但由于氢能需要通过电分解水才能获得，所以属于二次能源，而氢燃料电池在新能源的应用——储能的环节将会发挥比较重要的作用。根据我国新能源产业的发展现状和整个能源发展的趋势方向，本次报告将针对新能源行业、风光电企业、数字能源及燃料电池这几个重要的领域进行观察分析，以期为企业在相关业务布局和人才布局方面提供参考。太阳能地热能生物质能风能海洋能核聚变能新能源太阳能光伏沼气池波浪发电风力发电潮汐发电核电太阳能光热新能源开发新能源存储——储能电池储能电感器储能电容器储能机械储能燃料电池动力电池能源发展趋势：数字能源以上为部分内容示例以上为部分内容示例以上为部分内容示例 绿色发展是实现可持续高质量发展的必然要求“十四五”规划的指标体系中“绿色生态”类取代了“十三五”规划纲要中的“资源环境”类，共有50次提到“绿色”一词，并且“绿色生态”部分的5个发展目标全部为约束性指标。2030年前实现碳排放达峰、2060年前实现碳中和是我国发展绿色经济的标志性目标，我国将从控制碳排放强度和总量两条主线入手，兼顾经济增长和降低碳排放，发展非化石能源。实现碳中和目标需要全社会的大量投资，以及在产业转型、技术升级、社会变革等方面的配套举措。我国碳中和领域的绿色科技投资主题与全球呼应，存在十大主题式投资机会，其中既有前沿创新型的海上风电和氢能机遇，成熟回报型的光伏农场，也有短期技术突破型的源网荷储机遇等。电力系统脱碳低碳出行氢能生物能源工业脱碳碳捕捉等碳交易等其他可再生能源发电汽车电动化绿氢生物精炼绿色水泥碳捕捉吸收剂碳市场循环产品灵活性能量存储电池氢复合材料生物燃料创新高效钢铁直接空气捕捉碳补偿逆向物流供应链太阳能光伏技术充电设施及能源服务氢能源出行垃圾能源化工业过程热脱碳新式点源捕捉商城和交易所绿色建材数字能源应用车队、航运、港口脱碳氢运输及存储工业能源效率碳利用及封存碳信用额度零售现场清洁能源参考资料：毕马威——《奋楫者先：“十四五”规划宏观趋势与机遇》，麦肯锡——《透视我国创投生态抓住十年黄金期(2021)》新能源发展是“碳中和”3060目标达成的必经之路 123CONTENTS新能源加速布局龙头企业高速发展新能源行业人才及职位特点新能源龙头企业新发职位特征两大趋势分析：数字能源与氢能数字能源人才及职位特点燃料电池vs动力电池人才市场特征巧用数字化招聘降本增效提质量能源企业招聘常见四大困局巧用数字化招聘方式见招拆招 1新能源加速布局，龙头企业高速发展•新能源将迎来高速发展，新发职位占比显著提升•受企业及项目影响，职位与人才往华东、华南和西南聚集，互联网+技术人才最紧缺•新能源龙头企业竞争力增强，招聘下沉新一线城市，互联网及汽车类需求显著说明：报告中新能源行业人才/新发职位指在新能源行业工作的人才/新能源企业的新发职位；龙头企业新发职位数据指我国进入新能源世界500强的企业在猎聘平台上的新发职位。报告中涉及的猎聘数据均取自猎聘平台，为近一年来相关的大数据。 新能源将迎来高速发展，新发职位占比显著提升7为了实现“30·60”碳目标，从调整能源结构的角度出发，提升可再生能源的比例成为最主要的路径之一。从我国目前的能源结构来看，煤炭仍处于主体性地位，石油和天然气对外依存度高，清洁能源消费占比逐年持续提升。2020年发电量77790.6亿千瓦小时，同比增长3.7%，天然气、水电、核电、风电等清洁能源消费量占能源消费总量的24.3%，比上年上升1.0个百分点，全国万元国内生产总值二氧化碳排放同比下降1.0%。从国际来看，在电力系统近十年来全球可再生能源发电量在电力消费增量中的占比达52%，预计以风电、光伏发电为代表的新能源和可再生能源将在“十四五”期间迎来高比例、高质量发展并将成为能源增量的主体。从猎聘大数据来看，近一年新能源行业人才需求量持续上升，新发职位在能源·化工·环保大行业的占比近30%，同比增长4.4个百分点，人才占比也达到21.8%，在能源·化工·环保大行业中排名第二。本次报告将针对新能源行业进行重点观察，基于新能源行业的发展趋势，结合猎聘大数据为新能源企业的人才布局及招聘提供参考。数据来源：国家统计局56.8%57.7%59.0%60.6%62.2%63.8%65.8%67.4%68.5%70.2%18.9%19.0%18.9%18.9%18.7%18.4%17.3%17.1%17.0%16.8%15.9%15.3%14.5%13.6%13.0%12.0%11.3%10.2%9.7%8.4%8.4%8.0%7.6%6.9%6.1%5.8%5.6%5.3%4.8%4.6%中国能源消费结构近十年变化29.97%28.40%22.55%14.01%5.08%21.80%32.39%17.33%20.26%8.21%数据来源：猎聘大数据近一年新能源在能源/化工/环保行业新发职位中的占比新能源新发职位29.97%新能源人才占比21.80%近一年新能源在能源/化工/环保行业人才中的占比 受企业及项目影响，职位与人才向华东、华南和西南聚集8根据《“十四五”规划纲要》，“十四五”期间，我国新能源产业将实施多项建设工程，国家能源局提出四大重点举措，主要包括建设大型清洁能源基地、沿海核电、电力外送通道和电力系统调节。具体在大型清洁能源基地的建设方面，我国将建设九大基地，分布在金沙江上下游、雅砻江流域、黄河上游和几字湾、河西走廊、新疆、冀北、松辽等地区。从猎聘大数据来看，新能源行业近一年新发职位集中性更加显著，华东地区占比近5成，且同比增长1.25个百分点，华南地区占比22%，同比增长1.45个百分点，华北地区和华中地区的新发职位占比同比有所下降，西南地区新发职位占比同比增长0.57个百分点。从人才的聚集地区来看，华东地区人才聚集效应最显著（占比47.32%，且同比增长2.16个百分点），华南和西南地区的人才聚集度也同比有所提升，分别增长0.51和0.01个百分点，华北地区人才占比高于华南地区，但同比下降1.64个百分点。人才和新发职位都出现往华东、华南和西南聚集的现象，与近一年的新能源企业发展与项目规划方向有一致性。“十四五”大型清洁能源基地布局示意图资料来源：《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》47.32%49.86%14.94%22.22%18.13%11.40%7.02%5.48%5.02%5.20%5.54%5.12%1.93%0.69%近一年人才占比近一年新发职位占比华东地区华南地区华北地区华中地区西南地区西北地区东北地区新能源行业近一年新发职位与人才的区域分布占比数据来源：猎聘大数据 非一线城市的新能源职位增长更快，对跨行人才有吸引力99.7%7.5%7.5%4.2%4.1%3.8%3.7%3.6%3.4%3.2%3.1%2.9%2.7%1.9%1.8%1.7%1.5%1.4%1.4%1.4%-0.1%-1.3%-0.4%0.2%0.0%1.3%0.0%0.0%1.5%0.6%-0.1%0.7%0.3%-0.3%0.7%-0.1%-0.1%0.5%0.3%-0.2%深圳北京上海苏州杭州合肥常州西安湖州广州东莞宁德无锡南京长沙成都天津佛山珠海宁波近一年新发职位分布占比占比同期增长城市TOP20近一年人才分布占比城市TOP20跨行业流入人才分布占比北京11.19%上海10.12%上海9.18%宁德8.20%深圳7.18%北京7.55%苏州5.16%深圳6.23%常州3.22%苏州5.86%天津3.11%常州5.49%西安3.07%东莞2.79%杭州3.01%无锡2.75%南京2.98%合肥2.43%合肥2.59%天津2.43%宁德2.41%杭州2.43%无锡2.38%西安2.43%成都2.16%南京2.01%东莞1.93%盐城1.92%广州1.90%镇江1.88%武汉1.66%惠州1.74%重庆1.25%成都1.65%郑州1.20%金华1.60%宁波1.17%湖州1.56%长沙1.16%宁波1.47%数据来源：猎聘大数据新能源行业企业近一年人才城市分布及跨行业流入人才城市分布TOP20新能源行业企业近一年新发职位城市分布TOP20及同期变化情况华东地区新能源企业需求最旺盛，具体到城市分布，猎聘大数据显示，新能源行业企业近一年在苏州、合肥、湖州、广州、宁德、无锡、长沙、佛山和珠海的新发职位占比有所提升；人才分布与职位需求的城市分布有一定的错位，新能源行业人才分布主要集中在北京、上海、深圳、苏州、常州等一线及新一线城市，湖州、佛山、珠海这三个新发职位比较多的城市人才占比排名未进入TOP20；从跨行业人才的流动去向来看，跨行业流入新能源领域的人才主要流向上海、宁德、北京、深圳、苏州等地，非一线城市的宁德、盐城、镇江、惠州等城市由于企业及项目布局的原因，也吸引了更多跨行业人才加入。 华南、华东人才紧缺程度最高，华北平均年薪最高10数据来源：猎聘大数据不同地区及城市的平均年薪与当地的经济发展、人均收入、生活成本等有一定关系，同时也与当地新能源企业对岗位的设置及人才竞争力有关。猎聘大数据平台显示，近一年来华北地区新能源人才平均薪资最高，其次是华南、华东两大区域；同时华南地区TSI指数高达1.57，华东地区的TSI=1.42，华北地区TSI=0.84，华南华东人才招聘难度更高；从流入新能源行业的人才薪资涨幅来看，华东地区和华南地区的薪资涨幅分别为38%和32.2%，排名前二华中地区涨幅30.8%，而华北地区的薪资涨幅不到30%。从人才聚集度较高的20个城市来看，上海的平均薪资与北京基本持平，深圳、广州、苏州、宁德、南京和杭州的平均年薪也均达到20万以上，郑州的平均薪资最低；由于锂电池的紧缺，而中航锂电和蜂巢能源作为仍未上市的锂电池企业中产能最大的两家，总部都在江苏常州，常州的TSI高达2.39，人才紧缺程度最高，其次为杭州（1.95）、东莞（1.55），北京的TSI最低（0.78），人才紧缺程度相对其他城市来说较低。23.521.720.316.416.316.215.929.626.324.719.620.120.919.5华北地区华南地区华东地区西南地区华中地区东北地区西北地区实际平均年薪期望平均年薪16.420.019.716.624.217.123.619.420.116.329.121.618.829.020.919.117.717.614.919.724.623.421.029.