2011-2012年中国网络招聘行业年度监测报告简版

北京•上海•广州•深圳•东京•硅谷•香港 www.iresearch.com.cn 中国网络招聘行业年度监测 报告简版 2011-2012年 报告摘要 1 2 2011年中国网络招聘市场营收突破20亿 艾瑞咨询结合各招聘网站历年财报数据显示，2011年中国网络招聘市场营收规模达21.8亿元，同比增长28.6%。其中前程无忧网络招聘服务营收占总营收的58.6%，达到8.0亿元，同比增长47.9%；智联招聘在2011财年实现净利润的扭亏为盈，网络招聘服务收入为6.3亿元，同比增长57.2%。 2011年招聘网站访问量月均8000-9000万人 艾瑞咨询iUserTracker最新监测数据显示，2011年中国招聘网站月度覆盖人数除3月份过亿外其余月份平均在8000-9000万人的规模，相较于2010年，整体上呈现增长的趋势，但个别月份同比有不同程度减少；同时，2011年招聘网站月度覆盖人数环比变化较小，变化趋势受求职季节影响较为明显。 职业社交网站获得融资，助其二次发展 在Facebook和LinkedIn的成功示范下，国内大量的社交网站得以再次活跃，其中具有商务功能的职业社交网站尤为引人关注。相较于传统的网络招聘而言，职业社交招聘更倾向于解决中高端人才的招聘需求。 目录 2011年中国网络招聘行业发展概述 行业篇：2011年中国网络招聘市场监测数据 企业篇：2011年中国网络招聘市场典型企业表现 1 3 2011年网络招聘行业现状 4 国内招聘网站分类 艾瑞咨询对目前市场上网络招聘模式进行了系统梳理。 社交招聘网站 综合性招聘网站 招聘网站类型 职位搜索招聘网站 分类信息招聘网站 垂直行业招聘网站 地方性招聘网站 •综合性招聘网站，如前程无忧、智联招聘、中华英才网等，三大招聘网站领先优势明显。 •地方性招聘网站，如齐鲁人才网、智通人才网、南方人才网、上海兼职网等，依托地区经济优势，在区域市场有较强竞争力。 •垂直细分行业招聘网站，如百才招聘网、一览英才网、36人才网等，根据市场需求的多样化，提供细分和专业化特色服务。 •分类信息招聘网站，如58同城网、赶集网等，发布低端人才信息，免费模式较易得到价格敏感型中小企业雇主认同。 •职位搜索类招聘网站，如职酷网、百伯网等，依靠搜索技术，提供汇集全网的招聘信息，用户可以快速搜索到符合需求的职位信息。 •社交招聘网站，如天际网、大街网、若比邻、优士网、微博等，中国式的“LinkedIn”，较多为熟人推荐、小范围圈子等。 网络招聘市场竞争主体多元化 5 中国网络招聘行业经过近十年的发展，不断走向多样化与纵深化。前程无忧、智联招聘、中华英才网三大招聘网站在行业中垄断格局短期内无法打破，但各家表现不尽相同。 •LinkedIn的成功上市，带动了中国社交网站的发展，2011年，市场涌现出一些具有潜力的企业，如大街网、天际网、优士网等，他们希望汲取LinkedIn的成功经验，进行本土化革新，以社交招聘网站的模式参与到网络招聘市场竞争中。 •百伯网成功上线，为整个网络招聘注入新的活力，作为百度的控股公司，它可以获得百度用户流量及中小企业资源；百度的搜索技术，也将在一定程度上帮助其提升招聘求职过程中的匹配度。另一方面，百伯网作为百度的下属公司，如何做好内部资源整合，包括业务模式的定位等，是其要着重解决的问题。 三大招聘网站面临区域招聘网站的挑战 6 2011年最受青睐招聘网站：全国性与区域性招聘网站平分秋色 •艾瑞咨询根据网络用户行为监测工具iUserTracker的监 测数据，以用户在各招聘网站的月均人均月度浏览时间 为主要指标，选出2011年中国十大最受青睐独立招聘 网站。 社交招聘兴起，未来发展道路尚不清晰 7 社交招聘借LinkedIn上市二次发力，成为亮点 •WEB2.0时代更加注重人与人之间的互动，商务社交网站、微博招聘等新型招聘形式异军突起，为网络招聘市场注入活力，尤其是对中高端人才而言，招聘效果较好。相较于传统招聘而言，SNS招聘可以利用熟人关系，更加有目的、有效地为个人和企业找到更合适的职业机会和商业合作机会，并且可以形成规模化的行业交流圈子。 盈利模式不明，未来道路漫长 •艾瑞分析认为，当前社交招聘盈利模式不明朗，社会化网站环境不够成熟的情况下，新型招聘模式在行业积累、品牌宣传、雇主职位数量及更新速度方面要取得显著提升，还有很长的路要走，随着竞争的加剧，未来发展的未知因素也势必增多。 8 中国网络招聘行业发展趋势展望 海量信息下，网络招聘行业变革 •标准化与规范化 国内网络招聘市场良莠不齐，阻碍整个行业的快速发展；伴随着信息大量涌入而来的是用户体验的日趋下降，求职成功率不高。其中原因，除去求职者的个人因素，就招聘网站而言，在职位及简历搜索等方面仍缺乏统一、规范，各网站按照自己的标准对职位信息进行归类，给求职者在不同网站上进行职位搜索带来不便。 •进一步提高技术水平、以服务制胜 艾瑞咨询分析认为，信息匹配度不高，其根源在于当前各招聘网站受搜索技术所限，较难突破。在这方面，百伯网率先做出大胆尝试，依托百度强大的搜索技术，向垂直搜索模式探索。如何通过技术手段做到精准搜索是运营商需要考虑的首要问题。 中国网络招聘行业发展趋势展望 9 深耕垂直、细分行业招聘网站 • 传统的综合性招聘网站单纯依靠信息量大而全已经无法满足需求日益多样化的求职者，网络招聘市场上一些垂直细分类行业招聘网站日渐兴起，并逐渐得到求职者的认同。自2010年开始，细分类的招聘市场正在逐渐完善和规范，在经历了市场的洗礼后，一些优秀的网站已经脱颖而出，如一览英才网、中国专业人才网、36人才网等，发挥出优势。 移动互联网快速发展，引领手机招聘热潮 •根据CNNIC数据显示，截至2011年底，我国拥有手机网民3.56亿，移动互联网的快速发展，引发各大招聘网站纷纷加入到通过移动客户端抢占用户的市场战役中，推出基于网站应用的手机客户端，将求职者的“求职阵地”从电脑延伸到了可以随时随地接入网络的手机，以帮助求职者开辟求职新渠道，抢占先机，充分利用零散时间求职，提高求职胜出的机会。迎合市场需求，截至到2011年底，前程无忧、中华英才、百伯、智通人才网等都已先后推出手机招聘客户端。 目录 2011年中国网络招聘行业发展概述 行业篇：2011年中国网络招聘市场监测数据 企业篇：2011年中国网络招聘市场典型企业表现 2 10 营收突破20亿元，同比增速放缓 11 营收规模 市场份额 雇主规模 用户规模 访问用户规模 访问用户构成 11.0 12.0 17.0 21.8 27.3 33.4 40.1 49.3 14.2% 8.9% 41.3% 28.6% 25.0% 22.5% 20.1% 22.8% 02040608020082009201020112012e2013e2014e2015e2008-2015年中国网络招聘市场营收规模 市场规模（亿元） 同比增长率（%） Source：综合上市公司财报、企业及专家访谈，根据艾瑞统计模型核算及预估。 艾瑞咨询最新统计数据显示，2011年中国网络招聘市场营收规模达21.8亿元，同比增长28.6%。 2011年招聘网站访问量月均8000-9000万人 12 7148 9152 10336 8803 8778 8047 8725 9132 8091 8201 8506 8230 28.0% 12.9% -14.8% -0.3% -8.3% 8.4% 4.7% -11.4% 1.3% 3.7% -3.2% 7.4% 72.0% 14.2% 3.0% 10.9% -6.9% -3.7% 8.0% -1.3% -1.2% 2.4% 8.1% 06000120001800011.0111.0211.0311.0411.0511.0611.0711.0811.0911.1011.1111.12月度覆盖人数（万人） 环比增长率（%） 同比增长率（%） iUserTracker-2011年中国招聘网站月度覆盖人数分布 Source：iUserTracker . 家庭办公版 2011.12，基于对20万名家庭及办公（不含公共上网地点）样本网络行为的长期监测数据获得。 艾瑞咨询iUserTracker最新监测数据显示，2011年中国招聘网站月度覆盖人数除3月份过亿外其余月份平均在8000-9000万人的规模，相较于2010年，整体上呈现增长的趋势，但个别月份同比有不同程度减少；同时，2011年招聘网站月度覆盖人数环比变化较小，变化趋势受求职季节影响较为明显。 营收规模 市场份额 雇主规模 用户规模 访问用户规模 访问用户构成 2011年中国招聘网站日均覆盖TOP10 13 Source：iUserTracker . 家庭办公版 2011.12，基于对20万名家庭及办公（不含公共上网地点）样本网络行为的长期监测数据获得。 艾瑞咨询iUserTracker最新监测数据显示，2011年中国招聘网站中，前程无忧与智联招聘的日均覆盖超过100万，远超过其他网站； TOP3-8招聘网站日均覆盖人数差距较大，在30-100万间浮动变化。 营收规模 市场份额 雇主规模 用户规模 访问用户规模 访问用户构成 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 前程无忧 148.6242.9253.2189.8163.2155.5188.1191.3172.8156.9161.6139.9智联招聘 117.5190.8210.6158.1141.0130.8151.8155.8155.9156.5159.3132.4应届生求职网 60.376.7104.074.869.061.561.158.175.987.3101.379.0数字英才网 36.562.869.366.166.665.071.981.276.770.181.374.5中华英才网 46.4104.4127.773.246.538.837.033.149.556.960.841.3职友集 32.754.856.245.140.541.240.546.845.541.851.636.9应届毕业生求职网 32.252.457.748.643.342.828.224.927.740.340.640.6百才招聘网 14.839.444.139.837.138.838.837.432.930.936.735.3上海兼职网 27.935.232.326.117.117.721.917.320.617.115.116.5卓博人才网 11.118.320.816.118.214.516.115.216.714.815.612.8050100150200250300iUserTracker-2011年1-12月中国招聘网站日均覆盖人数TOP10 单位：万人 访问用户分布中制造业、在校学生居于首位 14 营收规模 市场份额 雇主规模 用户规模 访问用户规模 访问用户构成 119.6 154.5 157.0 257.7 273.4 353.9 459.2 542.4 572.6 617.4 1061.9 04008001200旅游/餐饮/酒店 邮电通讯 媒介/广告/咨询 健康/医疗服务 银行/金融/证券/保险/投资 建筑/房地产 政府机关/社会团体 商业/贸易 教育/科研 IT行业 制造业 iUserTracker-2011年中国招聘网站 覆盖用户行业分布 月均覆盖人数（万人） Source：iUserTracker . 家庭办公版 2011.12，基于对20万名家庭及办公（不含公共上网地点）样本网络行为的长期监测数据获