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泰格医药2026上半年业绩表现如何？
泰格医药2026上半年实现营业收入37.08亿元，同比增长14.06%，扣非归母净利润2.77亿元，同比增长31.78%。但净利润为-4.13亿元，同比下滑207.78%，主要受汇兑损益及行业竞争加剧影响。单季度来看，Q2营收环比增长5.81%，但归母净利润同比下滑312.15%。短期业绩承压，但预计价格有望回升，业绩拐点可期。
泰格医药海外业务进展情况怎样？
泰格医药境外收入15.86亿元，同比增长2.90%，主要来自海外临床业务。北美执行临床试验项目同比增长45%，新签合同46个。在新西兰成立子公司，澳大利亚和新西兰临床团队达50人，新增订单同比翻倍。马来西亚新办公室落成，欧洲、中东、非洲地区临床团队超100人。进行中单一区域临床试验209个，国际多中心临床试验55个，累计MRCT项目经验184个。
临床实验技术服务收入增长情况如何？
临床实验技术服务收入17.7亿元，同比增长20.68%，毛利润3.74亿元，同比增长11.62%。国内临床运营新签订单平均单价同比提升，预计国内创新药临床运营业务将改善。进行中临床研究项目667个，其中209个为境外单一区域临床试验。注册与申报服务累计项目1640个，新增FDA IND项目28个，5个产品中国上市。PV业务新增项目141个，同比增长17%，新增客户109个，全球团队超200人。
泰格医药临床试验相关及实验室服务市场现状如何？
临床试验相关及实验室服务收入18.42亿元，同比增长7.76%，毛利润5.88亿元，同比下滑1.93%。SMO项目3094个，CRC团队超4000人，覆盖146座城市，上半年完成项目154个，服务29个已获批1类新药。数据管理和统计分析团队超900人，客户数440家，进行中项目1126个，上半年完成91个项目，服务4个已获批1类新药。医学影像团队新增客户20家，新增项目35项，累计执行400+项目，助力8款新药/新适应症获批上市。
泰格医药股权激励计划有哪些关键信息？
泰格医药公告最新股权激励规划，激励对象为董监高及核心技术/业务人员。以2025年扣非归母净利润为基准，2026-2028年考核目标下限分别为5.15/7.21/9.59亿元，同比变动45%/40%/33%；上限分别为5.68/9.05/12.07亿元，同比变动60%/59%/33%。激励计划旨在稳定核心团队，推动业绩持续增长。